“女強男弱”能愛更久？

Amy是外企的高管，年輕、漂亮、能干，完全看不出是一個4歲孩子的媽媽。Amy逢人就夸，她的成功，全賴家中有一個賢內(nèi)助丈夫：家中大小事務(wù)包括帶小孩，都辦得頭頭是道，還煮得一手好菜，煲得一鍋靚湯。而她丈夫也在朋友中吹噓，由于老婆的能干，他才能提前進入無憂的“退休生活”。

如今，像Amy這樣的新時代模范家庭組合越來越常見，她先生這樣的居家男被捧為“新一代好男人”的典范。但也有人提出質(zhì)疑，男性社會地位的弱化，與男性本身的雄性本性相違，會否物極必反，引發(fā)更大的家庭災(zāi)難，如婚外情、甚至家庭暴力？

“強女”應(yīng)外強內(nèi)弱

黃家良稱，強弱應(yīng)分兩方面：工作、掙錢、外交能力強弱，以及生活智慧強弱。他舉例分析，在工作、掙錢能力方面強者，就要做生活上的弱者。工作的狂熱分子，在事業(yè)上可以偏重對事物的掌控，處理問題果斷利落。但在生活上，就要懂得自動“轉(zhuǎn)頻”，不要將工作上的責任和壓力帶回家。對于生活上的瑣事，要讓出主權(quán)，不要霸道，要懂得變通。如上至孩子的教育，下至一頓飯吃什么菜，都可以讓另一半做主，即使家中偶爾臟一點、飯燒煳了，也不要大發(fā)脾氣，不要指責，反而應(yīng)該主動承擔責任，比如說“都怪我忙，你辛苦了”這樣的話。

他指出，在伴侶關(guān)系上，總會有一方要成為一家之主，但切忌為家人訂立高要求，如果對方不能達到要求，就表現(xiàn)出不滿、生氣，這是家庭矛盾的導(dǎo)火索。所以，在婚姻相處上，應(yīng)該以“互補”為原則。如果工作能力強的，就需要一種柔和性的耐心，甚至在生活上要表現(xiàn)得有點“弱勢”，這種組合，會彼此互補，當在生活中達成共識后，將會是一對佳偶。、

“弱男”不要“恃弱凌人”

黃家良認為，不管是男強還是女強，都應(yīng)該要當生活智慧上的強者，女性在這方面尤其要側(cè)重。用經(jīng)營職場關(guān)系的技能來經(jīng)營婚姻，將婚姻關(guān)系視為事業(yè)的一種，善于團結(jié)各方人事物，解決問題盡量采取商量和說服的方式，如此會給人以隨和、可靠的感覺。

弱男們也要懂得分寸，不要“恃弱凌人”，不要太過于將自己定義為“弱者”的身份，要提高自信。不要老認為自己就是為對方服務(wù)的，要有一定的自由空間。他建議，住家男士們對于一些家中事務(wù)，不要過于理性又執(zhí)著于細節(jié)，否則在婚戀關(guān)系上就會被動，和伴侶相處的摩擦也會增多。

他建議“弱男”要具備這四大優(yōu)點：能順應(yīng)環(huán)境、樂于維持現(xiàn)狀、愿意為家庭這個目標而努力經(jīng)營、接納女性優(yōu)于自己。如果他們能找到事業(yè)型的女性，并能認同女性的工作模式，自己又樂于為家庭建設(shè)而奉獻，同時女性也能適應(yīng)和理解他們，那么，這樣的婚姻關(guān)系將是“合拍”的一對。