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（太原煤氣化集團(tuán)公司黨委組織部，山西 太原 030024）

如何把十八大精神作為主線貫徹到企業(yè)的實(shí)際工作中，指導(dǎo)新形勢下的企業(yè)管理，進(jìn)一步發(fā)揮思想工作服務(wù)改革，推進(jìn)改革的作用，應(yīng)從以下幾方面著手。

1 建立一支高素質(zhì)、過得硬的政工隊(duì)伍

打鐵先得自身硬。做好企業(yè)思想管理工作，必須有一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，這是做好思想工作的前提條件。

首先，提高管理者的理論修養(yǎng)和道德品質(zhì)修養(yǎng)，使其以廉潔、求實(shí)奉獻(xiàn)的人格魅力去贏得職工群眾的信賴。

其次，要努力提高思想工作者的科學(xué)文化素質(zhì)和企業(yè)管理能力，以適應(yīng)企業(yè)改革的需要。這不僅使管理者積極完善地參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作，而且還能帶動(dòng)職工幫助職工進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)。試想，作為一名企業(yè)管理者，沒有專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，不懂現(xiàn)代化企業(yè)管理，那么他在職工中就沒有威信，就不會(huì)得到職工的理解和支持，也就無法充分發(fā)揮思想工作服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)的作用。

第三，思想工作者必須樹立現(xiàn)代化觀念。思想工作走向現(xiàn)代化是新時(shí)期思想工作的出路，而觀念現(xiàn)代化是思想工作現(xiàn)代化的第一位問題。在不同時(shí)期，黨的中心任務(wù)不同，社會(huì)歷史條件不同，思想工作者的觀念也要隨之改變。思想工作者只有轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，才能突破習(xí)慣勢力和舊模式的束縛；只有不斷改革創(chuàng)新，走向現(xiàn)代化，才能使思想工作具有強(qiáng)大生命力。

2 增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力

企業(yè)思想工作必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，持續(xù)不斷地增強(qiáng)“三種力”——凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力。

凝聚力是企業(yè)的立足之基。企業(yè)競爭，說到底是人才的競爭，是企業(yè)凝聚力的競爭。實(shí)踐告訴我們，凝聚力的增強(qiáng)需要“三條紐帶”：一是物質(zhì)紐帶，二是感情紐帶，三是思想紐帶。其中，感情的增強(qiáng)和思想的溝通，都屬于思想工作的范疇，而物質(zhì)紐帶的有效性，也有賴于思想工作。感情紐帶是密切人際關(guān)系的重要環(huán)節(jié)，也是提高企業(yè)凝聚力的重要途徑。因此，必須著力營造一種尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人的氛圍，樹立一種以人為本、以和為貴的管理觀念，通過思想的溝通，心靈的溝通，來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。近幾年，我們在做思想工作中，強(qiáng)調(diào)以人為本，帶著感情做工作，收到了很好的效果。有職工樸素地道出了心聲：“領(lǐng)導(dǎo)把我當(dāng)牛看，我把自己當(dāng)人看；領(lǐng)導(dǎo)把我當(dāng)人看，我把自已當(dāng)?？??！边@一現(xiàn)象就充分說明了感情在思想工作中的作用。

創(chuàng)新力是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新就要不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，只有改革創(chuàng)新，大力發(fā)展現(xiàn)代科技，企業(yè)才有活力，才能發(fā)展。這就要求企業(yè)思想工作者必須解放思想、開拓視野、發(fā)展企業(yè)、增強(qiáng)效益、積極探索，帶領(lǐng)職工改革創(chuàng)新，改善企業(yè)經(jīng)營手段，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。近幾年，我們堅(jiān)持創(chuàng)新的思路，從管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新進(jìn)行了大膽的探索，先后實(shí)行了計(jì)算機(jī)監(jiān)控、科技改革、ISO9001質(zhì)量認(rèn)證，使企業(yè)得到了持續(xù)發(fā)展。這其中，我們通過灌輸、說服、引導(dǎo)、激勵(lì)等方法，增強(qiáng)了職工的危機(jī)意識(shí)和市場意識(shí)，激發(fā)了職工的探索精神和創(chuàng)新能力，收到了良好的效果。

競爭力是企業(yè)的生存發(fā)展之本。現(xiàn)代企業(yè)的競爭力，體現(xiàn)在企業(yè)能夠有效地激發(fā)職工的斗志和士氣兩方面。因此，企業(yè)思想工作必須圍繞企業(yè)發(fā)展的大局來做，使職工認(rèn)識(shí)到，面對知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，面對市場競爭的逐步加劇，不能及時(shí)掌握新知識(shí)，不提高自身素質(zhì)，企業(yè)就將被市場所淘汰。同時(shí)，加強(qiáng)對職工進(jìn)行形勢教育和企業(yè)精神教育，面對面地給職工講形勢、講任務(wù)，使“企業(yè)靠我振興，我靠企業(yè)生存”的觀念深入人心，進(jìn)而激發(fā)職工愛企業(yè)、做主人、講奉獻(xiàn)的工作熱情，確保企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

3 適應(yīng)形勢，著重抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”

3.1 必須抓好領(lǐng)導(dǎo)干部人格形象的塑造

人格形象是做好思想工作的基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們價(jià)值觀念趨向多元化，企業(yè)職工也更加注重實(shí)效。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如果說一套，做一套，職工群眾不但不買賬，反而會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的逆反心理。因此，做好企業(yè)思想工作，首先要把領(lǐng)導(dǎo)干部人格形象的塑造作為基礎(chǔ)工作抓好。要切合本單位、本部門實(shí)際，制定領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，并對照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行檢查考核，定期評選優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立優(yōu)秀干部典型，發(fā)揮典型示范作用。同時(shí)，通過講評會(huì)、群眾民主評議干部等活動(dòng)，對差的干部或存在問題干部提出批評，限期改正，對優(yōu)秀干部表揚(yáng)，加大領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度。

3.2 必須立足于職工群眾，真正把工作做到職工群眾的心坎上

首先，要牢固樹立職工群眾是改革的主體的觀點(diǎn)。在企業(yè)改革不斷深化的新形勢下，樹立職工群眾是改革主體，而不是改革對象的思想。在制定政策和組織實(shí)施過程中，必須代表和維護(hù)廣大職工群眾的根本利益，必須考慮廣大職工群眾贊成不贊成、支持不支持，必須考慮職工群眾的思想和經(jīng)濟(jì)承受力。其次，要切實(shí)尊重職工群眾的創(chuàng)造精神。職工群眾中蘊(yùn)藏著豐富的智慧和巨大的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，企業(yè)思想工作必須引導(dǎo)職工樹立強(qiáng)烈的改革意識(shí)，增強(qiáng)其改革的緊迫感和責(zé)任感，提高他們對改革的認(rèn)同感和承受力，要全面提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)職工參與企業(yè)改革的能力和本領(lǐng)，提高參與的質(zhì)量和水平。再次，要堅(jiān)持維護(hù)職工群眾的根本利益，把職工群眾利益放在心上。要積極為職工創(chuàng)造條件辦實(shí)事。從房子、收入、孩子等諸多方面關(guān)心幫助職工。只有做到始終把職工利益放心上，職工才能與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地。如我們公司近幾年的實(shí)踐就充分證明：領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，職工心中就會(huì)有企業(yè)。

3.3 思想工作必須和企業(yè)改革與發(fā)展的中心工作融為一體

思想工作只有滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，才能成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的靈魂、保證和生命線。因此，企業(yè)思想工作要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，進(jìn)車間、入班組、到人頭；要建立全員、全過程、全天候、全方位的思想工作責(zé)任制，形成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管的工作網(wǎng)絡(luò)，做到管人管事管理思想相結(jié)合。要把企業(yè)改革的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為思想工作的重點(diǎn)，做深入細(xì)致的工作，廣泛宣傳企業(yè)改革的必要性、必然性，統(tǒng)一職工思想，為企業(yè)改革營造良好氛圍，使思想工作真正起到凝聚人心、鼓舞干勁的作用。

思想工作是一門科學(xué)，是一項(xiàng)巨大的系統(tǒng)工程，它對推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展有著極其重要的作用。我們一定要適應(yīng)新形勢的要求，深入研究，積極探索，與時(shí)俱進(jìn)，勇于實(shí)踐，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理工作，發(fā)揮服務(wù)企業(yè)的作用。