在115家央企中，每家企業(yè)的業(yè)務(wù)都是多元的，同時(shí)擁有多個(gè)主營(yíng)業(yè)務(wù)，還有些輔業(yè)。因此，就企業(yè)來(lái)說(shuō)，任何一家中央企業(yè)都不是壟斷企業(yè)。只能說(shuō)，一些帶有自然壟斷或國(guó)家行政壟斷性質(zhì)的行業(yè)在經(jīng)營(yíng)上沒(méi)有完全放開(kāi)。

——國(guó)資委研究中心研究部部長(zhǎng)許保利表示，“國(guó)有企業(yè)壟斷的說(shuō)法并不符合實(shí)際”

鐵路局改革比鐵道部要難，因?yàn)殍F路局是干活兒的部門，是改革中最重要的一項(xiàng)，人員的安置，在鐵路局很難推進(jìn)，因?yàn)橛斜Ｕ系亩疾桓苫顑?，干活兒的都是沒(méi)保障的。

——發(fā)改委綜合運(yùn)輸研究所研究員董焰

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到今天，真正的幸福是物質(zhì)生活簡(jiǎn)單、人際關(guān)系簡(jiǎn)單。民主法治推進(jìn)到今天這個(gè)階段，信息化發(fā)展到今天這個(gè)程度，干部必須敬畏社會(huì)輿論，敬畏人民群眾，敬畏黨紀(jì)國(guó)法。

——河北省委書(shū)記周本順

冤有頭債有主，要讓全市人民知道到底是誰(shuí)在排放，誰(shuí)在污染空氣、水和土地。將發(fā)動(dòng)全社會(huì)一起監(jiān)督，誰(shuí)發(fā)現(xiàn)污染源并舉報(bào)了，從罰款里拿出一部分獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人，剩余的全部用于環(huán)境治理。

——廣州市副市長(zhǎng)歐陽(yáng)衛(wèi)民

我的職務(wù)工資是830元，級(jí)別工資是764元，津貼是每個(gè)月1187元，我每個(gè)月要繳納醫(yī)保62元，要繳納公積金278元，我每月卡上的工資是2440元。

——湖北省洪湖市市長(zhǎng)夏錫璠日前曬工資，向該市1000多名因工資低停課抗議的教師坦承“窮人難當(dāng)家”

破格，也是有規(guī)矩的，不是破選拔任用標(biāo)準(zhǔn)的“格”，而是標(biāo)準(zhǔn)更高，必須“特別優(yōu)秀”或“特殊需要”，必須基于“對(duì)人才的需求”，不允許把破格作為不遵循原則和規(guī)定的借口，不允許借破格之名行謀私之實(shí)。

——《人民日?qǐng)?bào)》刊登仲祖文的署名文章，文章指出破格提拔干部要從嚴(yán)

中國(guó)在目前這個(gè)特殊的發(fā)展階段，一些通過(guò)不公平分配得到了巨額社會(huì)財(cái)富者已經(jīng)進(jìn)入巨富或者說(shuō)豪富階層。這部分人雖然從數(shù)量上來(lái)講不多，但產(chǎn)生的社會(huì)影響相當(dāng)大，帶來(lái)的社會(huì)震蕩也比較劇烈。

——中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所黨委書(shū)記張車偉研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)收入分配問(wèn)題的嚴(yán)重性或者說(shuō)問(wèn)題的根源并不僅僅在于收入差距擴(kuò)大本身，問(wèn)題的根源在于收入差距擴(kuò)大，在很大程度上是由不公平的分配方式引起的