陳 坦駱廣東
(1.安慶石化,安徽安慶 246002;2.安徽醫(yī)科大學,合肥 230039)
提升廉政制度執(zhí)行力的對策思考
陳 坦駱廣東
(1.安慶石化,安徽安慶 246002;2.安徽醫(yī)科大學,合肥 230039)
廉政制度的效用取決于制度執(zhí)行力,抓好制度執(zhí)行,既是制度建設的基本要求,也是檢驗制度成效的重要標準。制度內容針對性不強、制度貫徹自覺性不夠、制度執(zhí)行責任性不大、制度監(jiān)督覆蓋性不全等因素的存在,在一定程度上掣肘了制度效用的發(fā)揮。健全法規(guī)制度保障、強化權力運行監(jiān)督、加大教育懲處力度、加強廉政文化建設,是提升制度執(zhí)行力科學性、針對性、實效性、主動性的路徑選擇。
廉政制度;執(zhí)行力;科學性;針對性;實效性;主動性
中共中央總書記習近平在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上指出,要加強對權力運行的制約和監(jiān)督,把權力關進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。制度具有根本性、穩(wěn)定性、全局性和長期性的特征。依靠制度懲治和預防腐敗,是做好反腐倡廉工作的根本保證。制度的生命力在于執(zhí)行。反腐倡廉制度執(zhí)行得如何,直接關系到制度建設的實效和人民群眾的切身利益。因此,要切實提高制度執(zhí)行力,令其從紙面上走向踐行中。
(一)制度內容針對性不強
懲治和預防腐敗是一個不斷發(fā)展的開放性系統(tǒng)。伴隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展,腐敗現(xiàn)象也在不斷演變,開始呈現(xiàn)出一些新的特點和趨勢:腐敗主體由個體向群體蔓延、腐敗領域由局部向全局蔓延、腐敗類型由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型發(fā)展、腐敗手段由常規(guī)型向智能型發(fā)展,等等。然而,制度制定機關和部門沒有適時對制度進行廢改立,并積極推進制度創(chuàng)新,導致業(yè)已制定的制度存在許多瑕疵,主要體現(xiàn)在:有的滯后于實踐發(fā)展而沒有廢止,有的有明顯漏洞而沒有完善,有的在實際中缺乏可操作性而沒有修改。引發(fā)的后果是懲防腐敗制度靜止化、單一化,指導性不夠、針對性不強,執(zhí)行起來也就顧此失彼,廉政建設成效不大。
(二)制度貫徹自覺性不夠
制度的約束力、規(guī)范力,不僅僅在于它明確規(guī)定了必須做什么,可以做什么和禁止做什么,關鍵還在于人們認可它、信服它,以及自覺遵守它、執(zhí)行它,并且營造一個人人平等,遵守制度的良好環(huán)境。在現(xiàn)實生活中,不少人對貪腐懷有既痛恨又妒忌的心理。部分為官者,表面上、口頭上、形象上擎起清正廉潔的大旗,標榜自己、要求他人,實際上、內心上、暗地里則大肆貪腐,甚至到了令人瞠目結舌的地步;有些人手上沒有權力和資源時對腐敗義憤填膺,手上擁有權力和資源時搞腐敗則往往有過之而無不及。這樣,制度僅僅停留在紙面上,難以落到實處。
(三)制度執(zhí)行責任性不大
廉政建設需要責任的落實,需要領導有責任心。嚴格追究領導責任,是制度得以有效推行的關鍵所在,否則,再好的制度,也是一紙空文。目前,我國的一個現(xiàn)實情況是許多地方?jīng)]有將廉政制度執(zhí)行工作納入領導班子黨風廉政建設責任制考核內容,對在執(zhí)行工作中推諉扯皮、不抓不管、陽奉陰違、頂著不辦或拒不執(zhí)行的,沒有規(guī)定有關單位及其領導的紀律責任和領導責任。對腐敗行為的追究基本上也只是追究當事人,而幾乎從不追究當事人領導的責任;只強調領導干部自身要廉潔自律,而忽視了領導對該組織的廉政進行管治的責任。責任追究是保證責任履行的一項保障措施和手段。如果對放棄責任的領導干部不進行追究,那么黨風廉政建設必然滑坡,制度的執(zhí)行效果也就無從談起!
(四)制度監(jiān)督覆蓋性不全
雖然我國已有權力監(jiān)督、專門機關監(jiān)督、社會監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督,但我國的監(jiān)督體系還不健全,監(jiān)督的形式和手段還不豐富。再加上有的紀檢監(jiān)察機構不認真履行職責,監(jiān)督不到位,辦案不及時,調查研究和組織協(xié)調不盡力,這樣就會使監(jiān)督難以深入到社會生活的各個方面、各個層次,監(jiān)督的“真空地帶”在一定范圍內還存在。結果導致權力失控、決策失誤、行為失范,失職、瀆職、違法違紀情況出現(xiàn)當然就在所難免。
(一)健全法規(guī)制度保障,提升制度執(zhí)行力的科學性
反腐重在防患于未然,而非懲于已然之后。腐敗問題預防主要依靠制度的科學設計。科學合理的制度,是提高反腐倡廉制度執(zhí)行力的客觀基礎。盧梭說,人生而自由,卻無往不在枷鎖之中。顯然,法律制度是人類為生存和發(fā)展而“作繭自縛”式的“枷鎖”。要讓人們守法,尤其是要阻止那些潛在的違法犯罪者去實施違法犯罪行為,最現(xiàn)實最有效的措施,莫過于將人類自身的利益選擇機制充分地轉化為完備的法律機制。因此要通過制度的構建和整合,使相關主體不能實施各種腐敗行為。對制度不完善的,在堅持繼承與創(chuàng)新相結合的基礎上,根據(jù)實際情況進行補充完善;對需要建立新的制度的,要積極探索,及時建立,使反腐工作真正做到有法可依,有章可循,依章管理,依法打擊。當前而言需要著重加強三個方面的制度建設:一是權力配置制度。要控權、限權,使公權力的結構科學、合理;二是權力運行制度,讓公權力在行使中規(guī)范、透明;三是信息防控制度。國家層面要抓緊出臺 《行政組織法》、《政務公開法》、《行政程序法》、《公務員財產(chǎn)公開申報法》、《反腐敗法》等法律規(guī)范。另外,各地區(qū)、各部門也要結合實際,制定具體的實施細則和辦法,使普適性的籠統(tǒng)規(guī)定明確化,原則的表述具體化,定性的規(guī)定定量化,形成內容科學、程序嚴密、規(guī)范到位、配套完備、有效管用的制度體系。
(二)強化權力運行監(jiān)督,提升制度執(zhí)行力的針對性
要貫徹習總書記提出的“有腐必反、有貪必肅”講話精神,實現(xiàn)對腐敗行為的“零容忍”以及徹底清除,就必須構建一個科學、合理、文明、有效的監(jiān)督機制。監(jiān)督制約機制雖然不能完全消除腐敗,但會給腐敗設置重重障礙,使腐敗變得不容易,即使想腐、能腐而不易腐。從反腐敗需要監(jiān)督的內容來看,一是加強對干部平時使用權力進行監(jiān)督,包括重大事項的決策及決策的程序是否合法;二是加強對干部家庭財產(chǎn)進行監(jiān)督,是否有不正當來源;三是加強對腐敗案件的辦案監(jiān)督,是否真正做到了有法必依和執(zhí)法公正、嚴明。從監(jiān)督主體看,除人大、紀委、審計、審批機關等以權力制約權力的“剛性監(jiān)督”以外,還應有媒體、民眾監(jiān)督在內的“柔性監(jiān)督”,二者形成一個互動且和諧的補充機制?!叭嵝员O(jiān)督”有助于發(fā)現(xiàn)問題,“剛性監(jiān)督”有助于解決問題。我們正處在一個“走向權利的時代”,越來越多的人,都在“認真地對待權利”并“為權利而斗爭”。因此,如果能正確對待,并合理引導的話,民眾監(jiān)督的作用就能有效得到發(fā)揮,腐敗也會真正成為事實上的不可能。
(三)加大教育懲處力度,提升制度執(zhí)行力的實效性
如果說出臺制度是從靜態(tài)的角度預防腐敗,那么有法必依、嚴格執(zhí)法則可以從動態(tài)的角度預防腐敗,這就是懲處使之不敢為。一是嚴懲。意大利刑事古典學派創(chuàng)始人貝卡里亞指出:“即使刑罰是有節(jié)制的,它的確定性也比聯(lián)系著一線不受處罰希望的可怕刑罰所造成的恐懼更令人印象深刻。因為,即便是最小的惡果,一旦成了確定的,就總令人心悸?!眹缿涂梢园l(fā)揮制度反腐、制度倡廉的威力和效能。當然,需要注意的是,在反腐敗中,既要嚴厲打擊腐敗行為,又要充分尊重和保障人權,包括受懲治對象的當事人的合法權益;既不能放縱腐敗分子,也不能矯枉過正,不能“亂懲”。二是必懲。決定人們行為的思想觀念不僅有道德是非觀念,而且還有利益選擇觀念。如果違法犯罪的機會成本較小、受嚴懲的概率較低的話,即使有關人員因為實施腐敗而受到了嚴懲,但這還是不能有效阻止類似案件的發(fā)生。因此要防治腐敗,既要嚴懲,更要必懲。必懲的有效實施可以增加違法犯罪成本,減少腐敗收益。要做到必懲,可以從三個方面入手:第一,加強反腐國際合作和國內部門間及地區(qū)間合作,拓寬反腐形式。這樣既有利于調查腐敗行為,又有利于追繳及沒收違法犯罪所獲得的非法收益,還有利于降低執(zhí)法成本。第二,實行反腐執(zhí)法常態(tài)化,不搞運動式或戰(zhàn)役式執(zhí)法。運動式或戰(zhàn)役式執(zhí)法不但未使法律執(zhí)行體現(xiàn)出經(jīng)常性,反倒為違法活動提供了規(guī)律性的“啟示”,給一切以違法為“職業(yè)”者,留下了明顯可乘之機,因為它具有一定的周期性,只要躲過了運動期,一切便會恢復“正?!?,違法便可繼續(xù)。第三,法律面前人人平等,無論是黨內官員還是黨外官員,無論是高級干部還是普通干部,只要有腐敗行為,在法律適用上一律要平等;同時,對索賄者要嚴厲打擊,對受賄者要嚴格懲處,對行賄者也不能輕易放過。
(四)加強廉政文化建設,提升制度執(zhí)行力的主動性
廉政文化建設的目的是依靠主體自律來預防和控制腐敗欲念,增強執(zhí)行制度和維護制度的意識。廉政文化對廉政制度執(zhí)行力的影響,是通過客觀環(huán)境影響主觀意識,由外到內潛移默化實現(xiàn)的。廉政文化對領導干部有導向陶冶作用,其陶冶功能會釋放出潛在的約束力,促使其自覺矯正不廉潔行為。并且當人的內心認可身外的制度時,就會產(chǎn)生執(zhí)行制度的自覺性,使制度得以貫徹執(zhí)行。如果廣大黨員干部執(zhí)行制度的思想根基不牢固,廉政制度的執(zhí)行就會柔而不剛、軟而無力,視而不見、聽而不聞,令不行、禁不止。創(chuàng)造廉政制度執(zhí)行文化,核心是營造以廉潔為榮、以貪腐為恥,以守規(guī)為榮、以違規(guī)為恥,誰違規(guī)誰倒霉的文化氛圍、價值取向和社會環(huán)境。因此要堅持優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、先進典型和反面警示的灌輸性教育,因地制宜,創(chuàng)新教育的方式方法。 通過轉變教育觀念、拓展教育途徑、創(chuàng)新教育載體,開展黨員干部容易接受、樂于參加、貼近生活、貼近實際、貼近群眾的富有特色的反腐倡廉主題教育活動,擴大教育的覆蓋面和影響力,提升教育的針對性和實效性,增強教育的吸引力和穿透力,將監(jiān)督內化于心,外化于行,努力培育廉潔的文化理念,形成自我約束、不想腐敗的用權意識。
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(責任編輯 夢 瑋)
D630.9
:A
:1001-862X(2013)04-0088-003
陳坦(1957—),男,中國石油化工股份有限公司安慶分公司高級政工師,主要研究方向:思想政治工作;駱廣東(1973—),安徽醫(yī)科大學人文學院黨委書記,高級政工師,主要研究方向:思想政治工作。