白麗萍

【摘 要】煤炭資源的重要性眾所周知，節(jié)能降耗是煤炭企業(yè)不可忽視的重要工作。本文討論了煤炭企業(yè)能耗的特點，并針對性的提出了節(jié)能降耗的一些方法措施，供讀者借鑒。

【關鍵詞】煤炭企業(yè)；節(jié)能降耗；能耗特點；措施

0.前言

煤炭行業(yè)是我國能源行業(yè)的重要組成部分，煤炭企業(yè)也在我國能源企業(yè)中占據著不可替代的地位。煤炭是不可再生資源，需要合理開采、高效利用。煤炭企業(yè)是資源開采大戶，同時也大量消耗資源，是節(jié)能降耗的重點對象?，F代社會要求可持續(xù)發(fā)展，能夠做到節(jié)約能源、降低消耗、環(huán)境友好，這也是對煤炭企業(yè)面臨的新的挑戰(zhàn)和必須承擔的社會責任。

1.煤炭企業(yè)能耗的特點

1.1能源消耗的品種及類型

煤炭企業(yè)能耗主要是自用煤、成品油、電力消耗，能耗的主要種類有發(fā)電廠發(fā)電煤耗、化工生產中原料煤及燃料煤的消耗等。

1.2能源消耗的結構比例

能耗是隨著各個煤炭企業(yè)的規(guī)模大小和設置的不同而有所不同。通常煤炭企業(yè)的規(guī)模越大、自備電廠的機組容量越大、煤化工項目的規(guī)模越大，其能源損耗也相對較高。

1.3能耗指標的可比性

煤炭企業(yè)的能耗有一特點，就是其指標不存在可比性。生產每單位煤炭的能耗受到煤層的地質條件、儲量大小、埋深情況、采煤難度、開采方法等許多原因的影響。比如某煤礦年產量1600多萬噸，生產一噸煤的電力消耗為9.1千瓦時/噸；而年產量只有120萬噸的煤礦，生產一噸煤的電力消耗是22千瓦時/噸。

1.4能耗與產品的關系

煤炭產品的質量是由其所形成的地質環(huán)境條件決定的，而煤炭能耗是用來開采煤炭所消耗的能量，并不能夠改變煤的質量。所以不是說小型煤礦用落后技術開采出來的煤炭就一定比大型煤礦用先進技術開采出的質量差，有時則是相反的。例如某煤礦生產的煉焦煙煤與無煙煤，其生產能耗相差不大，但煉焦煙煤的發(fā)熱量要低于無煙煤的發(fā)熱量。

1.5產品單耗的評價

能耗是生產的動力，它是隨著機械化程度的加深而增加的。因此不能憑產品單耗來判斷能源效率的高低。許多煤礦提高了開采技術，機械化程度很高，采煤水平不斷提高，隨之提高的還有電力消耗。

2.煤炭企業(yè)節(jié)能降耗的措施

2.1加快結構調整，實現經濟增長方式的轉變

煤炭企業(yè)的能耗大小與產業(yè)結構有關。煤炭企業(yè)要節(jié)能降耗，就需要加快結構調整的步伐，以此提升能源利用率，加長產業(yè)鏈，增加產品價值，使新型的經濟增長更加科學化、收益更大化、能耗更低、污染更小。具體可以采取以下幾點措施：

努力發(fā)展煤化工產品。

發(fā)展煤化工所需的技術日趨成熟，市場的需求與日俱增，煤化工產業(yè)處在一個絕佳的發(fā)展浪潮中。尤其是煤焦、煤制甲醇、煤制烯烴、甲醇制烯烴項目等，前途非?？春?。

①煤制甲醇。甲醇的用途很廣，在燃料、醫(yī)藥等領域都有使用，是很重要的化工原料。例如甲醇的主要去向之一就是生產甲醛，它是制造合成樹脂的關鍵原材料；甲醇還可以生產出醋酸等有機合成所需要的化學物質；甲醇本身可以作為有機溶劑和萃取劑，在化學實驗中廣泛使用；甲醇作為一種優(yōu)質燃料，可以代替汽油作為機動車燃料，還可以代替液化氣作為日常燃料。煤制甲醇技術的發(fā)展方向之一就是研發(fā)出自主知識產權的超大型甲醇生產設備。對現在的甲醇生產設備應該分段管理，找出不同階段的問題進行節(jié)能降耗改進。

②煤制烯烴。即煤基甲醇制烯烴，是以煤為原料合成甲醇后再制取烯烴。煤制烯烴的核心環(huán)節(jié)就是煤制甲醇，所以煤制烯烴節(jié)能降耗的關鍵就是煤制甲醇，尤其是甲醇精餾單元的節(jié)能降耗。

③甲醇制烯烴。所謂甲醇制烯烴技術就是指以煤或天然氣為燃料制取甲醇，然后利用甲醇在催化裂化裝置中生產低碳烯烴的一種煤化工技術。我國每年對低碳烯烴的消耗量非常巨大，原先都是以輕柴油等為原料生產低碳烯烴，這造成了大量的石油產品消耗，進一步造成了我國石油資源的緊張形勢。而甲醇制烯烴技術有利于實現我國烯烴生產原料的多元化，也有利于促進產煤大省煤炭資源優(yōu)勢的轉化，是比較有發(fā)展前途的一種技術。

2.2依靠科技進步，實施節(jié)能

節(jié)能降耗的基礎就是科技，煤炭企業(yè)只有做好科技的創(chuàng)新，將先進的科學技術投入到實際使用當中，才能使之成為節(jié)能降耗工作的堅實后盾。煤炭企業(yè)應該投入一部分資金到節(jié)能降耗技術的研究中，爭取研發(fā)出自主技術，加強企業(yè)自身的創(chuàng)新能力，突破生產瓶頸。

2.2.1依靠技術進步，努力提高煤炭資源回收率

降低能耗需要能夠高效開發(fā)資源。要運用先進的礦井設計理念，科學劃分井田范圍，合理留設各類安全煤柱，減少煤礦設計損失。要進行開采手段及生產技術革新，建設更多的高效礦井，加強礦井的集約化，以此提高煤炭產品的生產率及回收率。要在安全和不浪費的前提下，通過開采手段的創(chuàng)新研究，能夠精細采煤，最大程度的減少煤炭資源在生產中的浪費。

2.2.2大力推廣應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料

以十大節(jié)能工程為重點，以電機系統(tǒng)節(jié)能、燃煤鍋爐改造等為中心加大技改力度，推廣投資省、見效快、效果好、適合煤炭企業(yè)的節(jié)能項目。電機系統(tǒng)節(jié)能應該使用高效節(jié)能設備，摒棄高耗低效的設備；燃煤鍋爐應該改造成高效率的節(jié)能鍋爐，使用新型爐墻保溫和暖氣管道保溫材料。

2.3堅持管理創(chuàng)新，探索企業(yè)節(jié)能降耗管理新模式

煤炭企業(yè)節(jié)能降耗的水平高低，與該企業(yè)的產業(yè)結構、運營模式、技術能力、管理模式和員工的能力等息息相關。想要做好節(jié)能降耗工作，就一定要加強管理力度，進行管理創(chuàng)新，采取有效的管理模式。

2.3.1制定節(jié)能規(guī)劃，加強用能統(tǒng)計和分析

煤炭企業(yè)應該確定一個明確的節(jié)能降耗目標，并且制定出合理、完善、全面、實際的節(jié)能降耗計劃，通過具體的方法措施，保障節(jié)能降耗工作的順利進行。在節(jié)能降耗計劃的基礎上，進行能源使用統(tǒng)計，定時研究企業(yè)自身能耗狀況，找出問題，并且針對性的提出能夠改善的方法措施，還要規(guī)定實施的時間和理想的工作進度，切實完成。

2.3.2切實加強節(jié)能降耗工作的組織領導

節(jié)能降耗工作是企業(yè)不可忽視的重要問題，企業(yè)領導應該給予足夠的重視，親自組織和領導節(jié)能降耗工作。還應該健全相應的管理制度，明確各個單位部門的任務和責任，以保障工作和管理的到位。要落實節(jié)能降耗工作責任制，企業(yè)和內部各個部門簽訂責任協(xié)議并將其作為年終考核的重要部分。

2.3.3加大節(jié)能宣傳、教育和培訓力度

節(jié)能意識如果沒能深入人心，節(jié)能降耗的工作是很難開展的。所以應該組織各種宣傳活動，通過不同的途徑方法來宣傳節(jié)能意識，表彰先進人物，批評資源浪費行為。尤其應該重視對員工的宣傳教育及培訓工作，讓其不僅有節(jié)能意識，還應該了解節(jié)能技術，能夠在節(jié)能降耗工作中發(fā)揮最大的作用。

2.3.4加強制度建設，建立節(jié)能監(jiān)督管理與政策激勵機制

建立一個完善的節(jié)能降耗管理及獎懲機制能夠更好地促進節(jié)能降耗工作的進行。首先，應設立獎金和罰金，對表現好的個人和部門給予鼓勵，對考核不達標的進行罰款，提高整體節(jié)能降耗工作氛圍；其次，要加強節(jié)能降耗經驗交流制度的建設，可以定期組織節(jié)能降耗經驗交流會，讓各部門輪流介紹本部門的節(jié)能降耗經驗，這樣可提高全體員工的節(jié)能意識，有利于降低煤炭企業(yè)的整體能耗。在推進企業(yè)的節(jié)能降耗工作時要遵循以下原則：公平原則，各部門之間、個人之間都應該一碗水端平，不應該多重標準；平衡原則，激勵機制在激勵企業(yè)自身的利益同時，要兼顧大集體和小集體之間的利益，還有和環(huán)境、社會乃至國家之間的利益，以及兼顧眼前利益和長遠利益；連續(xù)原則，在制度的實施過程中必然需要不斷完善，而完善的過程需要連續(xù)進行，以保證節(jié)能工作的持續(xù)穩(wěn)定；緊急原則，在緊急情況下可以臨時頒布或修改節(jié)能工作的管理制度。

3.結語

煤炭企業(yè)的資源消耗很大，對其節(jié)能降耗的工作要采取各種手段綜合進行。企業(yè)不僅要把節(jié)能降耗當作是一個增加收益的手段，還應該有一份社會責任感，意識到這是一項保護環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展、為后代造福的重要事情。

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