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幼兒園規(guī)范化運營及托管價值

2013-08-15 00:45金寶威CEO單智勇
中國教育信息化 2013年20期
關(guān)鍵詞:招標家園管理體系

金寶威CEO 單智勇

北京金寶威教育集團是安康家園的運營商,為18000余家幼兒園提供信息化服務(wù),直營10余家實體幼兒園,通過ISO9000國際質(zhì)量管理認證、GBT280001職業(yè)健康安全認證。

幼兒園必須規(guī)?;⑵放苹陌l(fā)展,建立集團化、規(guī)范化的運營模式,整合資源,借助外力,實現(xiàn)單體幼兒園難以實現(xiàn)的遠期目標。托管服務(wù)是金寶威為幼兒園提供綜合性運營管理解決方案的主要方式,金寶威通過托管業(yè)務(wù)輸出先進的管理體系、課程體系、安全控制體系、品牌和人力資源,全面提升幼兒園的經(jīng)營業(yè)績與管理水平。服務(wù)內(nèi)容包括:

選址、招標:選址分析,投資前景分析與市場調(diào)研;招標文件和公關(guān),金寶威聘請專業(yè)資深人士制定投標策略、撰寫招標文件并有行業(yè)專家協(xié)助您進行招標談判。

裝修設(shè)計:設(shè)計裝修方案,替換金寶威VI系統(tǒng);根據(jù)裝修方案制定預(yù)算方案;規(guī)范招標與物料采購。

招生、提費:品牌推廣,加強金寶威品牌的影響力,提升園所定位;金寶威專家在當(dāng)?shù)嘏e辦講座、咨詢等大型品牌公關(guān)活動;制定宣傳方案,并落地實施;制定招生策略,應(yīng)用金寶威十余年的招生、提費實操經(jīng)驗。

人力資源:優(yōu)化管理團隊,打造職業(yè)化教師團隊;引入金寶威的人力資源管理體系,吸納行業(yè)優(yōu)秀人才,建立梯度團隊,為園所的長期發(fā)展、區(qū)域擴張奠定基礎(chǔ)。

財務(wù)管控:總部統(tǒng)一管理、統(tǒng)一收支;制定幼兒預(yù)算制度;定期出具財務(wù)報表并及時提交給投資人。

后勤/營養(yǎng)管理:導(dǎo)入金寶威安全管控體系和KHM健康管理體系;制定科學(xué)的飲食搭配方案。

日常管理:導(dǎo)入金寶威ISO9000質(zhì)量管理體系和GBT28001職業(yè)健康安全管理體系,排查風(fēng)險源;日常事務(wù)性工作由總部提供支持。

教育教學(xué):教育教務(wù)管理;導(dǎo)入金寶威教育教學(xué)體系,打造特色幼兒園;建立學(xué)生檔案及綜合測評體系;導(dǎo)入與教育理念相匹配的教材教具。

社會關(guān)系維護:與媒體、物業(yè)等單位保持良好關(guān)系;與家長保持良好溝通,建立和睦家園關(guān)系;政府關(guān)系由投資人負責(zé)。

信息化建設(shè):安康網(wǎng)絡(luò)平臺提供網(wǎng)站建設(shè)、信息化家園共育、線上課程與論壇等支持,導(dǎo)入金寶威的家園共育體系和信息化辦公體系。

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