黃 潔

（大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司地煤公司東周窯煤礦，山西大同037003）

1 當(dāng)前煤炭企業(yè)基層黨組織存在的現(xiàn)狀

近年來，隨著企業(yè)改革的不斷深入，基層黨組織建設(shè)面臨著新課題，存在一些與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，突出表現(xiàn)為以下兩個方面。

1.1 基層黨支部書記業(yè)務(wù)能力亟待提高

在煤炭企業(yè)存在一些黨支部書記對“三會一課”的概念模糊不清，對黨員發(fā)展程序一知半解， 不能正確指導(dǎo)入黨積極分子填寫各類培養(yǎng)、考察表格和文書。有的黨支部書記組織和管理能力較弱，不能很好地開展各項(xiàng)活動，組織安全生產(chǎn)；有些在生活中對職工漠不關(guān)心，在員工中沒有樹立威望。

1.2 基層黨支部工作方式缺乏創(chuàng)新

當(dāng)前，煤炭企業(yè)部分基層黨支部黨支部的工作墨守成規(guī)，按傳統(tǒng)辦事。 個別黨支部的黨員學(xué)習(xí)流于形式、沒有實(shí)效，黨員學(xué)習(xí)熱情不高，沒有想辦法挖掘黨員的潛能，造成一線員工業(yè)余生活枯燥乏味。

1.3 基層黨支部缺乏解決員工實(shí)際問題的本領(lǐng)

隨著煤礦的創(chuàng)新發(fā)展，職工利益關(guān)系的調(diào)整，引發(fā)了一些過去從來沒有過的矛盾和問題，但一些基層黨支部平時對困難黨員和員工的生活關(guān)心太少，僅僅依靠上級黨組織開展的扶貧幫困活動來解除困難黨員和員工的疾苦，卻忽視了黨支部自身的幫扶工作。

2 加強(qiáng)煤炭企業(yè)基層黨組建設(shè)的對策

為了進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要，也是推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。煤礦企業(yè)必須立足實(shí)際，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，找準(zhǔn)定位，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，努力做到以下幾點(diǎn)：

2.1 著力提高基層黨支部書記的能力

提高黨建業(yè)務(wù)的能力。通過方方面面的途徑來提高黨支部書記的黨建業(yè)務(wù)水平。 提升組織協(xié)調(diào)的能力。 一是，要深入群眾，不斷改進(jìn)自己的工作方法，正確處理和協(xié)調(diào)好黨群關(guān)系。二是，正確認(rèn)識和處理出現(xiàn)的新情況，高效率地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。三是，加強(qiáng)生產(chǎn)班組的思想溝通，工作部署上保持一致、形成合力。

2.2 要與時俱進(jìn)地創(chuàng)新基層黨支部的工作思路

1）創(chuàng)新管理，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。按照黨建工作的要求，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動企業(yè)穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展。 以適應(yīng)安全生產(chǎn)要求為宗旨，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，細(xì)化、分解黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，制定黨建工作計劃，并建立完善與之相適應(yīng)的激勵機(jī)制。

2）以人為本，增強(qiáng)黨支部凝聚力。 針對黨員的思想狀況、技術(shù)水平、工作能力、興趣愛好進(jìn)行分析和分類，根據(jù)其崗位特點(diǎn)和自身專長，采用結(jié)對子的辦法，進(jìn)行一對一的傳、幫、帶，不斷提高解決實(shí)際問題的能力。 把基層黨支部工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，積極組織黨員參加各種知識競賽及各種文體活動，為黨員營造一個濃厚的人文環(huán)境。

3）開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)黨支部創(chuàng)造力。 緊緊抓住發(fā)展主題，與時俱進(jìn)，不斷豐富黨建內(nèi)涵、賦予黨建任務(wù)、延伸黨建領(lǐng)域，將企業(yè)現(xiàn)代管理理念運(yùn)用于黨組織建設(shè)， 把基層黨組織的政治核心融入安全生產(chǎn)當(dāng)中，真正讓黨建和思想政治工作創(chuàng)造生產(chǎn)力。

2.3 要實(shí)事求是地解決職工的根本問題

1）把握化解矛盾，樹立基層黨組織建設(shè)的突破點(diǎn)。 維護(hù)和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的政治局面，需要及時排除各種隱患，妥善處理企業(yè)各種矛盾。把不穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)，理順各種關(guān)系，努力營造既有民主又有集中、既有自由又有紀(jì)律、既有個人心情舒暢又有統(tǒng)一意志的生動活潑的政治局面，發(fā)揮基層黨組織作用，化解各種矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧。

2）把握關(guān)心職工，建立基層黨組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)。 不斷實(shí)現(xiàn)廣大職工的根本利益，是企業(yè)基層黨組織的最高目的，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的根本目的。因此，要急職工之所急，想職工之所想，干職工之所干，基層黨組織堅持以人為本，牢記黨的宗旨，努力做到把實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的根本利益作為黨組織的工作目標(biāo)和歸宿，把為職工做好事辦實(shí)事作為工作的切入點(diǎn)，樹立職工利益無小事的理念，關(guān)心、關(guān)注事關(guān)職工切身利益的實(shí)際問題。 黨員干部要以深厚的感情對待職工，把為職工謀利的事情辦得更好。

3）要利用各種主題活動，加大思想政治工作的力度，要牢牢把握職工群眾的思想動態(tài)，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果，努力搞好基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 思想政治工作要堅持面向基層廣大黨員和職工群眾， 利用網(wǎng)絡(luò)、 媒體、板報、櫥窗、文藝演出等形式加強(qiáng)宣傳教育，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒工作。

總之，基層黨組織建設(shè)是煤炭企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的前沿陣地，只有持之以恒地將這項(xiàng)工作常抓常新，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能使基層黨組織建設(shè)更貼近實(shí)際，更具時代特色。