宋雪梅

（國電電力 邯鄲熱電廠，河北 邯鄲056004）

1 企業(yè)進行政治教育工作的必要性

1.1 思想政治教育是企業(yè)實現(xiàn)改革發(fā)展的根本要求

加強企業(yè)思想政治教育，提高職工思想政治認識水平，是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標、社會效益與經(jīng)濟效益的重要前提與保障。 通過開展思想政治教育活動，提高企業(yè)職工責任感，激勵企業(yè)職工合作意識與團結(jié)精神，增強企業(yè)員工協(xié)調(diào)精神與凝聚力，為企業(yè)發(fā)展打好人力資源基礎。 企業(yè)內(nèi)部黨組織應體現(xiàn)其在思想、組織等政治方面的主導作用，在企業(yè)文化建設、職工政治素養(yǎng)培訓、企業(yè)職工權(quán)益維護以及黨員培訓教育等方面進行創(chuàng)新改革，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織優(yōu)勢，在企業(yè)的發(fā)展改革過程中提供精神與思想支持，使企業(yè)各項生產(chǎn)協(xié)調(diào)配合并進一步發(fā)展。

1.2 思想政治教育工作的落實是國家發(fā)展方針政策的客觀要求

目前我國黨建工作的指導方針是毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，在黨建工作實踐中，應在企業(yè)內(nèi)部積極進行黨建工作指導方針思想的宣傳、貫徹和落實，依照指導方針正常開展企業(yè)思想政治教育工作。黨建工作是企業(yè)各項生產(chǎn)順利進行的重要保障，要突出黨建工作的地位、作用與責任，時刻進行學習，保證企業(yè)建設的順利實施以及進一步發(fā)展。

2 當前企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1 對思想政治教育工作缺乏足夠的認識

在企業(yè)思想政治教育工作的開展過程中，很多企業(yè)職工沒有認識到思想政治教育的重要性，認為思想政治教育對實際生產(chǎn)與生活沒有實際作用，對在市場經(jīng)濟發(fā)展體制條件發(fā)展的企業(yè)沒有影響，造成企業(yè)職工不重視思想政治學習，不認真學習企業(yè)黨組織布置的思想政治課程，缺乏學習的興趣與熱情。對黨組織工作人員來說，在進行思想政治教育工作過程中，缺乏思想認識和工作積極性，沒有建立充分的責任感與使命感，對工作中出現(xiàn)的問題不能及時解決，導致企業(yè)思想政治教育工作效率低、質(zhì)量差，不利于企業(yè)員工思想政治水平的提高。

2.2 企業(yè)思想政治教育工作缺乏改革創(chuàng)新

目前企業(yè)思想政治教育過程中，黨的方針政策的宣傳以及理論知識的學習過程大部分仍采用學習文件、閱讀報紙、放映學習錄像以及開展學習座談會等傳統(tǒng)的形式， 導致企業(yè)思想政治教育效果不明顯，不能有效的帶動職工群眾的學習熱情。 此外，思想政治教育考核也是單一的通過筆試來進行，單純的靠理論知識成績絕對化的看待學習效果，企業(yè)思想政治教育工作不能正確認識思想政治教育工作的真正意義，導致思想政治教育方式陳舊，缺乏教育方式的創(chuàng)新與改革。

3 企業(yè)思想政治教育工作改革創(chuàng)新的必要性

創(chuàng)新是改革舊事物、推進事物進一步發(fā)展的重要途徑，思想政治教育工作的創(chuàng)新與改革是提高思想政治教育水平與質(zhì)量的重要手段，同時也是現(xiàn)代思想政治教育工作的顯著特征。 改革開放以來，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高以及高科技技術(shù)的普及和應用，提高人民生產(chǎn)生活水的同時， 也改變了人們的邏輯思維方式以及價值觀念，為保證思想政治教育與社會發(fā)展新形勢相適應，必須對思想政治教育的內(nèi)容、方式、手段、方法以及教育機制等方面進行改革與創(chuàng)新，以確保思想政治教育工作與社會發(fā)展保持同步。改革發(fā)展時期是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)改革任務重大，改革過程中的困難與矛盾要求企業(yè)職工統(tǒng)一思想，提高企業(yè)整體職工的凝聚力與團結(jié)合作精神。因此，企業(yè)必須做好職工思想政治教育工作， 加強思想政治教育的改革與創(chuàng)新，提高職工思想政治素養(yǎng)，統(tǒng)一企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境，緊抓社會經(jīng)濟發(fā)展新形勢、新機遇，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與提升。

思想政治教育工作的改革與創(chuàng)新要以企業(yè)發(fā)展為中心，逐步完善企業(yè)思想政治教育體系，建立與企業(yè)實際相符合的完善的思想政治教育效果評估體系。 企業(yè)要將思想政治教育工作作為企業(yè)工作重點，實現(xiàn)企業(yè)管理工作與思想政治教育工作的緊密結(jié)合，通過科學的管理方法與先進的教育方式在思想政治教育工作中的應用，引導企業(yè)職工端正學習態(tài)度，激發(fā)學習興趣和熱情，進一步提高企業(yè)思想政治教育工作水平與質(zhì)量。

4 企業(yè)思想政治教育工作要點

4.1 實現(xiàn)思想政治教育與企業(yè)管理的結(jié)合

思想政治教育工作是提高企業(yè)競爭力， 促進企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)改革發(fā)展過程中，不僅要解決企業(yè)自身在體制建設、人力資源建設以及文化建設等方面的問題，同時也要面臨市場越來越大的競爭力和挑戰(zhàn)，依照市場需求，不斷進行企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整與創(chuàng)新，提高企業(yè)競爭力，保證企業(yè)發(fā)展速度與質(zhì)量。 因此，在企業(yè)改革發(fā)展進程中，必須將企業(yè)思想政治教育工作融入到企業(yè)管理工作中，提高企業(yè)職工思想水平，調(diào)動企業(yè)職工工作積極性，促進企業(yè)生產(chǎn)水平的創(chuàng)新與提高，提高企業(yè)核心競爭力，保證企業(yè)長遠發(fā)展。 企業(yè)職工是思想政治教育工作的核心，現(xiàn)代企業(yè)管理方法在思想政治教育過程中的應用可以有效提高思想政治教育質(zhì)量和效率，通過培養(yǎng)企業(yè)職工的理論知識、工作素養(yǎng)、全局觀念、合作觀念和凝聚力等，實現(xiàn)思想政治教育與企業(yè)管理雙贏的局面，進一步推進企業(yè)思想政治教育工作的開展。

4.2 實現(xiàn)思想政治教育工作有針對性、有目的的開展

企業(yè)思想政治教育工作要在全面了解企業(yè)職工思想政治水平、價值觀念以及困難， 在滿足職工需求的基礎上開展思想政治教育工作，為職工群眾辦實事，解決企業(yè)職工在思想方面或?qū)嶋H生活等方面的問題。企業(yè)在思想政治教育過程中，應定期與企業(yè)職工進行談話，了解職工生活、思想動態(tài)，對職工優(yōu)點進行鼓勵和發(fā)揚，對職工存在的錯誤認識等及時進行糾正，逐步提高職工思想政治水平。此外，思想政治教育工作不能單一的進行學習教育，應重視思想政治理論實踐性，積極引導職工進行實踐活動， 將學習的思想政治理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，全面提高職工思想政治素質(zhì)和認識水平。

5 結(jié)語

社會發(fā)展新形勢下，思想政治教育工作的改革與創(chuàng)新工作復雜程度較高，我們應實事求是，勇于實踐，在實踐中檢驗創(chuàng)新工作形式是否符合實際情況，對實踐過程中出現(xiàn)的問題要及時分析原因并制定解決措施，全面提高思想政治教育工作水平，提高企業(yè)職工思想政治水平，增強企業(yè)職工凝聚力，進一步促進企業(yè)發(fā)展與建設。

［1］劉新河.企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探究[J].勝利油田黨校學報，2008，21(（01）∶31-32.

［2］李建軍.企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的一些思考[J].福建黨史月刊，2008（09）∶65-66.

［3］李金亮.企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新探究[J].管理學家，2013（18）∶74-75.