聞喜縣紀(jì)委常務(wù)副書記 趙虎民

近年來，聞喜縣紀(jì)委以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以強(qiáng)化隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)教育、組織建設(shè)、考核管理為抓手，努力打造一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅強(qiáng)的組織保障。

抓學(xué)習(xí)教育，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部整體素質(zhì)。一是強(qiáng)化日常性學(xué)習(xí)。開辦“桐鄉(xiāng)清風(fēng)講堂”，從副書記到常委、副局長，從科室主任到一般干部，人人登臺講課，或政治理論，或業(yè)務(wù)知識，堅持每周一上午集體學(xué)習(xí)，雷打不動。開展講課活動，既使大家開闊了視野，豐富了業(yè)務(wù)知識，又使年輕干部得到了鍛煉，提升了綜合能力。二是開展專題性學(xué)習(xí)。定期邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜遥e辦專題學(xué)習(xí)班，拓展紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識廣度和深度。三是注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。采取以老帶新的方式，讓年輕干部積極參與到信訪辦理、案件檢查、案件審理、執(zhí)法監(jiān)察等工作中，通過老同志的言傳身教，迅速提高年輕干部的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力。同時，采取以會代訓(xùn)、以崗代訓(xùn)、以案代訓(xùn)的方法，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、部門紀(jì)檢組長參與重大案件的查辦和其他綜合性工作，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力。

抓組織建設(shè)，切實(shí)優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)。一是加強(qiáng)干部交流力度。通過干部交流，合理解決了干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)等問題，提高了干部工作積極性，優(yōu)化了干部隊伍配置。二是加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。全縣共選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記13名，專、兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員41名，聘請鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員130名。按照“毗鄰相近，方便工作”的原則，將全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為4個片區(qū)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部組成“片區(qū)紀(jì)律檢查組”，將現(xiàn)有辦案力量進(jìn)行了充分整合。在此基礎(chǔ)上，全縣343個村級黨組織全部設(shè)立了紀(jì)檢委員，建立了“紀(jì)檢監(jiān)督小組”，監(jiān)督小組一般由3—5人組成，組長由該村紀(jì)委委員兼任。同時落實(shí)了工作責(zé)任，明確了工作權(quán)限，將紀(jì)檢監(jiān)察工作延伸到村一級，實(shí)現(xiàn)了縱向到底、橫向到邊的工作格局。三是加強(qiáng)服務(wù)保障。在全面落實(shí)行政單位紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，將15名事業(yè)單位紀(jì)檢組長、13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和8名監(jiān)察室主任納入案件補(bǔ)貼范圍。2013年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作經(jīng)費(fèi)全部列入縣級財政預(yù)算，單獨(dú)列支。

抓考核管理，積極完善紀(jì)檢監(jiān)察干部管理體制。一是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派駐（出）機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察干部的考核力度。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和縣紀(jì)委監(jiān)察局各派出機(jī)構(gòu)的職能作用，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)形成競爭激勵、創(chuàng)優(yōu)爭先的工作機(jī)制，縣紀(jì)委監(jiān)察局制定了《聞喜縣紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法》，到年底，13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、31名縣直單位紀(jì)檢組長和4名縣紀(jì)委監(jiān)察局派出紀(jì)檢監(jiān)察室主任進(jìn)行大會述職述廉，然后結(jié)合落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進(jìn)行民主測評，對考核成績進(jìn)入前6名的，由縣紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行通報表揚(yáng)，并作為向縣委推薦任用的重要依據(jù)。二是完善委局紀(jì)檢監(jiān)察干部考核獎懲制度?？h紀(jì)委監(jiān)察局制定出臺了《機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)管理責(zé)任制》、《機(jī)關(guān)工作人員年度考核細(xì)則》等制度，對每一名機(jī)關(guān)干部都設(shè)崗定責(zé)，進(jìn)行量化考核，實(shí)行年度目標(biāo)任務(wù)完成情況與公務(wù)員考評檔次、干部獎勵、干部推薦提拔使用“三掛鉤”的制度，建立了一整套科學(xué)的評價體系和考核標(biāo)準(zhǔn)。三是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督機(jī)制。縣紀(jì)委在機(jī)關(guān)內(nèi)部舉辦了以“學(xué)習(xí)李天福先進(jìn)事跡，保持黨的純潔性”為主題的演講比賽。比賽使全縣廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化了自我約束意識。同時，制定完善了辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律以及日常請銷假制度等，進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作程序，建立科學(xué)嚴(yán)密的業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)紀(jì)辦案行為。在此基礎(chǔ)上，在社會各界聘請了18名廉政監(jiān)督員,對紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時以外”的生活圈、社交圈進(jìn)行監(jiān)督，定期征詢監(jiān)督員意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改到位。