為了加強(qiáng)對(duì)選派擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”的11名機(jī)關(guān)年輕干部的針對(duì)性、實(shí)效性、普遍性管理，孝義市建立“五述五評(píng)”管理辦法?！拔迨觥保词龅?、述績、述廉、述勤、述諾。其中，述德要求“第一書記”將德的建設(shè)擺在首要位置，包括政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德四個(gè)方面，在一線增進(jìn)與干部群眾的友誼，保持良好的精神風(fēng)貌；述績要求“第一書記”把工作的重心放在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維持社會(huì)穩(wěn)定上，在招商引資、招才引智方面有重要進(jìn)展，在排查問題、化解矛盾方面有明顯成效；述廉要求“第一書記”自覺以中央政治局“八項(xiàng)規(guī)定”和《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范自己的行為，在基層工作中發(fā)揚(yáng)民主、接受監(jiān)督，自覺抵制各方面的誘惑，保持純潔先進(jìn)；述勤要求“第一書記”帶頭履行“兩委”干部日常管理各項(xiàng)規(guī)定，帶頭推進(jìn)各項(xiàng)常規(guī)工作任務(wù)的落實(shí)，帶頭深入田間地頭掌握群眾訴求，為干事創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)；述諾要求“第一書記”在制定兌現(xiàn)年初承諾的基礎(chǔ)上，立足長遠(yuǎn)調(diào)整農(nóng)村中長期發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)年初承諾推進(jìn)情況，及時(shí)補(bǔ)充一些實(shí)效性較強(qiáng)的服務(wù)行動(dòng)，推動(dòng)基層更好更快地發(fā)展?！拔逶u(píng)”，即班子評(píng)、群眾評(píng)、相互評(píng)、抽樣評(píng)、組織評(píng)。其中，班子評(píng)、群眾評(píng)，邀請(qǐng)農(nóng)村“兩委”干部、黨員代表、村民代表進(jìn)行民主評(píng)議，占50%；相互評(píng)，安排“第一書記”相互評(píng)議，占10%；抽樣評(píng)，采取抽樣調(diào)查辦法，面向全市范圍了解“第一書記”的工作影響和作風(fēng)形象，占10%；組織評(píng)，由市委組織部、“第一書記”所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織予以組織鑒定，占30%。評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。