張亞杰

面對新形勢新任務，干部是關鍵。作為一名基層黨組織書記，發(fā)揮表率引領作用，凝聚一切可以凝聚的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，關鍵是黨組織書記自身要正、修行要好、能力要強、方法要對。簡而言之，就是要當好“五種人”。

當好政治上的“舉旗人”

作為黨組織書記要有堅強的黨性，在政治上自覺與黨中央保持高度一致，要用鮮明的政治立場、觀點、方法來研究、分析、解決身邊的各種復雜現(xiàn)象和問題，做到“大是大非不糊涂”。具體而言：一要守信念。信念決定了人生的價值觀念和處事態(tài)度。只有確立堅定的信念，才能不畏前進道路上的各種艱難險阻，才能抵御各種誘惑和習氣，才能有不斷追求和進取的動力。戰(zhàn)爭年代，革命先烈在生死考驗面前之所以能夠赴湯蹈火、視死如歸，就是因為他們對崇高的理想信念堅貞不渝、矢志不移?，F(xiàn)實社會中，一些黨員干部由于喪失了理想和信念，在各種利誘考驗面前，吃了敗仗，步入人生的泥潭。二要講奉獻。身為黨組織書記，一定要永葆克己奉公、埋頭苦干的精神狀態(tài)，忠誠職業(yè)使命，不負組織重托。要對自己所從事的職業(yè)有一種執(zhí)著的追求。只有對事業(yè)的執(zhí)著追求才能長久地給下屬鼓舞和力量。要有大局意識，要能站在全局的高度來考慮問題。講奉獻精神，最基本的要做到三點：即對下，目標明確，身先士卒，率先垂范；對左右，相互支持，協(xié)作共贏，不能為一時一事的得失而斤斤計較；對上，同心同德，克己奉公，大局為重。

當好思想上的“開明人”

哈佛大學有句校訓：人與人的差異不在于能力大小，而在于思維方式的不同。積極的思想像太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣。做思想上的“開明人”：一要辯證地看待問題。能夠透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，正確把握事物發(fā)展的基本趨勢。二要做到心中有數(shù)。能夠明是非、辨善惡，能夠知己、知人，知當務、識時事。在紛繁復雜的矛盾問題面前，保持清醒的頭腦和正確的心態(tài)。三要善于總結?？偨Y就是再琢磨，很多事情只有經(jīng)常琢磨，才能越來越透徹，才能發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的規(guī)律。四要包容。就是要做到思路寬、眼界寬、胸襟寬，以陽光心態(tài)、責任人生、魅力人格修煉自己，時時處處以國家的利益為重、以大局為重、以職工群眾的切身利益為重，嚴于律己，寬以待人。講包容，首先要學會控制自己，要有自信心，在任何困難條件下勇于接受考驗。要有平和心，做人做事，要能“兩知”，知道和知足。知道，可以活得明白；知足，可以活得平和。其次要換位思考。要設身處地為他人著想，理解別人。最后要善于體察。每個人看待問題的角度有所不同，要學會體諒和包容，經(jīng)常設身處地換位思考。

當好廉潔從業(yè)的“清白人”

個人品行好壞的重要標志就是是否能做到廉潔。做廉潔方面的“清白人”：一要對己清正。要自警、自省、自重，慎獨、慎權、慎行，做到不與員工爭利，不與下屬爭功，不與同級爭寵，不與上級爭鋒，一身正氣，兩袖清風。二要對人公正。不戴有色眼鏡看人，不以親疏用人，一碗水端平，對人對事公平。三要對內(nèi)嚴格。對自己的家人、親友、下屬要嚴格要求，嚴格教育，不徇私情，不搞特殊，做到光明磊落，坦坦蕩蕩。四要對外平等。堅持制度面前沒有特權，制度約束沒有例外，堅持學習制度，嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度，營造風清氣正的良好氛圍。作為黨組織書記，在對待利益、名譽、地位的問題上，一定要想得透一些，看得淡一些。當干部的就要多吃虧，多吃虧才能少是非，肯吃虧才能有權威，常吃虧才能有人隨。要明白“吃虧是?！钡牡览?。

當好群眾的“貼心人”

要堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，堅持群眾觀點，走群眾路線。要堅持為群眾服務的思想不動搖。做群眾的“貼心人”：一要深入基層、深入群眾、深入一線，腳踏實地。深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”，要多同一線最辛苦的同志在一起，多與群眾交流，切實體察群眾疾苦、傾聽群眾心聲、解決群眾困難，在與群眾同呼吸共患難中增加自己的親和力和影響力。二要率先垂范，以心帶人。作為黨組織書記首先要為人之親，真心實意地與群眾相處交流。帶人要帶心，交人要交心，以心相許，心誠則靈。其次要為人之師，就是要當好群眾學習、工作、做人的典范，使這種典范在平常能夠看得出來，關鍵時刻能夠站得出來，生死關頭能夠豁得出來，真正讓群眾感到你站得正、信得過、靠得住。三要排憂解難。群眾正當、合理的需求，要認真積極地對待并解決，使群眾感受到黨組織的關懷。四要待人以誠，與人為善。只有真誠，才可生信。與人為善，才不會去傷害別人；與人為友，才不會結下怨氣；與人為親，才能構建和諧。

當好改革發(fā)展的“開路人”

作為黨組織書記，要有敢為人先、披荊斬棘的勇氣和魄力。我們要善于將問題變?yōu)檎n題、將危機變?yōu)檗D機。做改革發(fā)展的“開路人”：一要善決策。要能把握發(fā)展的方向，運籌帷幄，決勝千里。黨組織書記要提升自己的決策能力，首先要做到的是“明”，明就是能分辨真假，能夠客觀地進行分析；其次是方向要明確，要知道自己向哪里走，重點工作是什么，保持與行政同向思維，這樣才能做到正確決策。二要掌握信息?！爸褐?，百戰(zhàn)不殆?！币私馇闆r才能做出正確的決定，管理者要有獲取信息的能力才能真正做好管理工作。水溫合不合適只有下水才能知道，到一線去獲取信息、處理問題、做出決策應該成為干部的一種管理模式和工作習慣。三要鎖定關鍵點。黨組織書記要想使自己的管理更加高效，應善于發(fā)現(xiàn)解決問題的切入點和關鍵點。因為很多事情只要解決幾個關鍵點，整個事情就可以基本解決。黨組織書記要有善于把握大局的能力，在眼前一堆事情里能夠找出一個最關鍵的問題來，找出制約發(fā)展的根本問題來。如果找到了這個關鍵性問題，那么在解決這個問題時會對其它問題產(chǎn)生積極的影響。有很多時候解決一個關鍵問題就相當于解決一批問題，所以這種很快抓住主要矛盾的能力是黨組織書記必須具備的。實際上抓好一件事等于抓好了一批事，因為每一件事都不是孤立的，抓好了一件事會連帶著把周圍的一批事都帶動起來。

總之，在新的歷史時期，作為基層黨組織書記，要當好“五種人”，就要不斷夯實素質(zhì)、能力、業(yè)績功底，牢牢把握正確的政治方向，舉旗塑魂，勤練內(nèi)功，外圓內(nèi)方，融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，為創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織努力貢獻智慧和才華。

（作者：中航工業(yè)西飛機加總廠黨委書記）

責任編輯：魏曄玲