王瓊　阮景

誠信，在文化的歷史長河中只不過是一擷微小的浪花，然而對(duì)于一路走過的長江南京航道工程人來說，卻透著披閱風(fēng)雨、壯懷激越、步履鏗鏘。

近年來，為促進(jìn)長江航道“三個(gè)服務(wù)”能力和航道維護(hù)水平的提升，夯實(shí)單位經(jīng)濟(jì)硬實(shí)力和文化軟實(shí)力根基，長江南京航道工程局根據(jù)上級(jí)工作部署，進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié) 誠信 奉獻(xiàn) 卓越”的長江航道精神，將誠信文化與人本理念融合，提煉出了“人文人本、忠誠真誠”的“人·誠”文化品牌，持續(xù)推進(jìn)了文化品牌建設(shè)工作。

深化誠信，多措并舉，長江南京航道工程局在文化品牌建設(shè)工作中促進(jìn)了文化品牌建設(shè)與中心工作的深度融合，一幅幅“航道維護(hù)遒勁有力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展乘勢(shì)騰飛、黨建文化春風(fēng)化雨、民生關(guān)懷沁人心脾、文化成果百花齊放、品牌成效百尺竿頭”的畫面躍然漫漫航路上。

人文人本，忠誠真誠，深化誠信鑄品牌

誠信，是該局一直倡導(dǎo)、堅(jiān)持和弘揚(yáng)的組織文化，凝聚了全局干部職工的思想和智慧，對(duì)單位的發(fā)展壯大起到了積極的推動(dòng)作用，正是基于多年來一貫秉承的誠信文化，長江南京航道工程局才得以改革發(fā)展的浪潮中不斷破浪、乘風(fēng)、遠(yuǎn)航。為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)誠信文化，做到在內(nèi)容上擴(kuò)充和深化，適應(yīng)單位科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的客觀需要，自2011年來，局黨委全面啟動(dòng)誠信文化建設(shè)系統(tǒng)性開發(fā)工程，在認(rèn)真開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過“講、念、樹、踐”，從忠誠和真誠的角度去理解、踐行誠信文化，持續(xù)推進(jìn)了“人文人本、忠誠真誠”這一具有鮮明誠信特色的文化品牌建設(shè)工作。

1、由表及里講“人文”

在文化品牌建設(shè)過程中，注重加強(qiáng)在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中對(duì)職工的人文關(guān)懷，充分體現(xiàn)“愛黨、愛國、愛局”的“頌三愛”要求，從廣大職工的具體需求出發(fā)，用航道文化、誠信文化、管理文化、民生文化激發(fā)大家對(duì)單位的無限熱愛，對(duì)航道事業(yè)的無限追求，不斷營造團(tuán)結(jié)友愛、生動(dòng)活潑、互助互學(xué)的良好氛圍。

2、因勢(shì)利導(dǎo)念“人本”

在單位發(fā)展過程中講求以人為本，充分考慮職工的特點(diǎn)、性格和興趣，用人本的理念、用長江航道建設(shè)發(fā)展的大好形勢(shì)激發(fā)、引導(dǎo)大家對(duì)工作和事業(yè)的盡心盡責(zé)，鼓勵(lì)廣大職工在共同事業(yè)目標(biāo)的追求中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，形成組織發(fā)展和職工進(jìn)步相輔相成、共同提高、相互促進(jìn)的良好局面。

3、抓好結(jié)合樹“忠誠”

在實(shí)踐中，到要擴(kuò)大文化品牌建設(shè)的覆蓋面和影響力，必須與航道發(fā)展結(jié)合起來，與強(qiáng)化暢通服務(wù)、穩(wěn)定和諧結(jié)合起來。著力提倡“雙向忠誠”的理念，要求職工對(duì)單位、對(duì)事業(yè)忠誠、熱愛，明確單位需要對(duì)職工忠誠、負(fù)責(zé)，讓忠誠單位、忠誠事業(yè)、忠誠同志成為組織內(nèi)每個(gè)人遵循的自覺行為。

4、化虛為實(shí)踐“真誠”

文化品牌建設(shè)不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，如何將“虛事”做成“實(shí)事”？在品牌建設(shè)過程中，該局不斷夯實(shí)人與人、組織與組織之間真誠友好關(guān)系的基礎(chǔ)，將真誠的理念立足于中心工作，待人以真、贏得朋友，對(duì)事以誠、贏取伙伴，讓真誠相待、協(xié)作共贏成為全體職工的自覺行動(dòng)，用誠信打造單位的“金字招牌”。

在“人文人本、忠誠真誠”文化品牌建設(shè)過程中，突出“人”、“誠”二字，充分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的素質(zhì)對(duì)“誠信執(zhí)業(yè)”的重要性，以“忠誠”、“真誠”為要義，著力培養(yǎng)了一支忠于事業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)的干部職工隊(duì)伍。

厚積薄發(fā)，勵(lì)志篤行，多措并舉強(qiáng)推進(jìn)

如果將“人”文化和“誠”文化各比作一個(gè)圓，那文化品牌建設(shè)工作歸納起來，簡(jiǎn)而言之就是在兩個(gè)圓中“選交點(diǎn)、找切點(diǎn)、強(qiáng)特點(diǎn)、顯亮點(diǎn)”，始終自覺堅(jiān)持把文化品牌建設(shè)工作放在中心工作的背景下來統(tǒng)籌謀劃、實(shí)施和推進(jìn)。

1、厚積——異中求同選交點(diǎn)

緊緊圍繞文化品牌建設(shè)目標(biāo)和單位職能，結(jié)合航道維護(hù)工程單位實(shí)際，選好文化建設(shè)和品牌建設(shè)、組織和個(gè)人的交點(diǎn)，尋找“人”與“誠”共性，立足于把品牌做精、把工作做實(shí)的目的，在“異”中求“同”的寸土之間因地制宜、深度耕耘文化品牌。

文化宣教入基層。自2011年以來，局黨委領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)兩年親自帶隊(duì)，行程幾萬公里，在全局所有基層單位和一線項(xiàng)目部、工程船舶中，集中開展了文化宣教、安全檢查和高溫慰問等工作，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)加以分析、引導(dǎo)，有針對(duì)性地提出解決措施，確立了“高立意、低切入”的文化建設(shè)工作基本原則。

品牌文化互通融。文化建設(shè)和品牌建設(shè)都需要人去推進(jìn)，同時(shí)個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展都需要秉承誠信之本，最終達(dá)到以組織發(fā)展服務(wù)個(gè)人成長、穩(wěn)步增強(qiáng)單位綜合實(shí)力的目的。該局以貼近員工、喜聞樂見的中國傳統(tǒng)文化、人類文明結(jié)晶為著力點(diǎn)立體鋪開，通過“精氣神”書法、“和祥瑞”音樂和紅歌力量、“真善美”攝影、“風(fēng)骨雅”詩詞四個(gè)切入點(diǎn)大力組織實(shí)施文化建設(shè)，推動(dòng)了“人·誠”理念與文化建設(shè)工作的融合。

2、薄發(fā)——立足服務(wù)找切點(diǎn)

文化品牌建設(shè)工作不是無土之木、無源之水，如何產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果，該局從細(xì)微之處著手切入，以堅(jiān)實(shí)的創(chuàng)建陣地保障，用持久的舉措推進(jìn)。

找準(zhǔn)“窗口”切點(diǎn)。通過在全局范圍內(nèi)推行以“力爭(zhēng)誠信一流，力爭(zhēng)服務(wù)一流，力爭(zhēng)管理一流”為主要內(nèi)容的“三個(gè)一”服務(wù)舉措，積極探索了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新理念、新內(nèi)容，努力將“三個(gè)一”服務(wù)措施打造成服務(wù)長江水運(yùn)的平臺(tái)、服務(wù)沿江經(jīng)濟(jì)的橋梁、服務(wù)流域百姓的窗口。

找準(zhǔn)“作風(fēng)”切點(diǎn)。堅(jiān)持以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)文化品牌建設(shè)，以“誠”待人，強(qiáng)化“管理就是服務(wù)”的機(jī)關(guān)管理觀，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，治理和轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)“懶、散、拖”等不良作風(fēng)，促進(jìn)了局機(jī)關(guān)由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，由側(cè)重“管”向側(cè)重“理”轉(zhuǎn)變，端正機(jī)關(guān)對(duì)基層一線的態(tài)度，增進(jìn)對(duì)基層一線的感情，提高貫徹黨的群眾路線的自覺性。堅(jiān)持體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為基層一線辦實(shí)事、辦好事、解難事的作風(fēng)，使文化品牌活力四射、單位事業(yè)歷久常青。

找準(zhǔn)“先進(jìn)”切點(diǎn)。以“學(xué)習(xí)雷鋒，奉獻(xiàn)他人，提升自己”為主題大力開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，引導(dǎo)職工自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，營造誠信光榮、勞動(dòng)偉大的良好氛圍，培育知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚，鼓勵(lì)單位干部職工爭(zhēng)做航道建設(shè)的“活雷鋒”。

3、勵(lì)志——?jiǎng)?chuàng)新精神強(qiáng)特點(diǎn)

文化品牌的名稱相對(duì)固定，內(nèi)涵卻在延伸拓展。它需要在全局性工作中努力填補(bǔ)“空白點(diǎn)”，在經(jīng)常性工作中積極挖掘“閃光點(diǎn)”，通過創(chuàng)新精神，突出特點(diǎn)，連接起品牌建設(shè)中各方面環(huán)節(jié)，形成樹一個(gè)品牌、帶一片區(qū)域、強(qiáng)單位發(fā)展的生動(dòng)局面。

蔚藍(lán)色打造品牌新特色。通過實(shí)施蔚藍(lán)色系列文化建設(shè)工程，大力打造特色文化，暢通了單位內(nèi)部溝通新渠道，開啟了全員心智新模式，營造了良好的發(fā)展氛圍?！拔邓{(lán)色故事”、“蔚藍(lán)色講座”、“蔚藍(lán)色論壇”分別從“看”、“聽”、“思辨”三個(gè)角度，通過看文化故事、聽講座授課、辯發(fā)展大計(jì)，將睿智思辨之美、務(wù)實(shí)求真之美、包容和諧之美融于“蔚藍(lán)色”特色文化之中。蔚藍(lán)色工程推動(dòng)了單位“信息通暢、齊心協(xié)力、穩(wěn)定和諧”發(fā)展局面的形成。截至目前，蔚藍(lán)色故事已出刊45期，涉及誠信文化、溝通藝術(shù)、執(zhí)行藝術(shù)、管理藝術(shù)等近10個(gè)主題共156則故事；蔚藍(lán)色講座分別以《機(jī)關(guān)文化與組織發(fā)展》、《溝通協(xié)調(diào)與個(gè)人成長》等內(nèi)容為主題進(jìn)行了多次講授；蔚藍(lán)色論壇中主題帖數(shù)十條、跟帖量千余條。

座右銘帶出品牌新氣象。要求機(jī)關(guān)每一名工作人員親自撰寫自身座右銘，并置于辦公區(qū)域，體現(xiàn)出發(fā)自心底的人生感悟、自律之聲，“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛”、“立世德為先、律己廉為首”等名言警句座右銘時(shí)時(shí)提醒著自身的言行，將敬業(yè)、負(fù)責(zé)、忠誠、勤奮、服務(wù)等文化觀念自覺轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)。

4、篤行——統(tǒng)籌推進(jìn)顯亮點(diǎn)

以“外化、內(nèi)化、實(shí)化和默化”四方面工作為著力點(diǎn)，不斷彰顯文化品牌的亮點(diǎn)，讓品牌建設(shè)在“萬紫千紅”中爭(zhēng)當(dāng)“一枝獨(dú)秀”、在“百家爭(zhēng)鳴”中力求“一鳴驚人”。

塑造形象力，品牌形象外化于形。一是通過連續(xù)舉辦長江航運(yùn)“精氣神”書法南京、重慶、蕪湖、南通、宜昌展，并于2012年10月，將“人文人本、忠誠真誠”文化大旗和“精氣神”書法作品在海拔4600米的長江正源沱沱河進(jìn)行了展示，進(jìn)一步弘揚(yáng)、展示了干部職工不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰的“精氣神”。二是結(jié)合航道工程單位和航道維護(hù)工作特點(diǎn)，將黨建品牌建設(shè)和文化品牌建設(shè)有機(jī)結(jié)合，不斷夯實(shí)基層品牌工作基礎(chǔ)。如指導(dǎo)上海浦東機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目部將“人·誠”文化品牌融入黨建創(chuàng)新工作中，對(duì)項(xiàng)目案例進(jìn)行了總結(jié)提煉，并通過基層黨建創(chuàng)新典型案例申報(bào)、邀請(qǐng)地方媒體宣傳等措施擴(kuò)大了品牌影響力。

凝聚向心力，品牌理念內(nèi)化于心。將“人·誠”文化理念融入文化作品之中，在內(nèi)部出版《“精氣神”職工書法作品集》、《“和祥瑞”音樂欣賞、紅歌力量Ⅰ、Ⅱ》、《“真善美”職工原創(chuàng)攝影集Ⅰ》、《“風(fēng)骨雅”職工原創(chuàng)詩詞集Ⅰ》等文化作品的基礎(chǔ)上，完成了《局機(jī)關(guān)職工座右銘錄》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)漫畫集》、《蔚藍(lán)色故事集》、《安全指南》、《文化擷英》等十余本安全文化、廉潔文化、特色文化作品的內(nèi)部編輯出版工作，通過層出不窮的文化成果讓“人·誠”理念在職工中潛移默化。

彰顯推動(dòng)力，品牌推進(jìn)實(shí)化于行。切實(shí)開展城鄉(xiāng)共建活動(dòng)，是企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體履行其社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)。該局積極參與南京市“結(jié)對(duì)共建、推進(jìn)城鄉(xiāng)文明一體化”活動(dòng)，與江寧區(qū)橫溪街道勇躍社區(qū)開展文明共建活動(dòng)，通過幫助改善社區(qū)辦公條件、為社區(qū)添置辦公桌椅、文件柜等家具、資助勇躍社區(qū)進(jìn)行社區(qū)文明村創(chuàng)建活動(dòng)、提升村容村貌形象、分批次購置圖書充實(shí)社區(qū)閱覽室等工作，促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、長效化，用負(fù)責(zé)任的共建單位形象樹立品牌、產(chǎn)生名片效應(yīng)。

啟動(dòng)學(xué)習(xí)力，素質(zhì)提高潛移默化。以道德講堂和宣揚(yáng)“尊老敬老、愛屋及烏、戒驕戒躁”的中華傳統(tǒng)文化為著力點(diǎn)，努力把“一個(gè)理念、十二個(gè)觀點(diǎn)”（一個(gè)理念：揚(yáng)三氣、求三效、達(dá)三實(shí)、講三誠、頌三愛；十二個(gè)觀點(diǎn)：機(jī)關(guān)管理觀、說做觀、競(jìng)爭(zhēng)觀、學(xué)習(xí)觀、人才觀、利益分配觀、領(lǐng)導(dǎo)能力觀、用人觀、反腐觀、幸福觀、制度執(zhí)行觀、團(tuán)結(jié)協(xié)作觀）的單位內(nèi)部先進(jìn)文化滲透到管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)傳統(tǒng)文化的宣傳教育，讓職工重視傳統(tǒng)文化、學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，進(jìn)一步受到中華傳統(tǒng)文化的熏陶，為發(fā)揚(yáng)中華民族精神和傳承中華傳統(tǒng)文化貢獻(xiàn)力量。

（作者單位：長江南京航道工程局）