柯志雄

前幾天在北京打車去天通苑，出租車司機裝的手機應(yīng)用“滴滴打車”響了一路。聽得多了，我驚訝地發(fā)現(xiàn)，這一路響起的居然幾乎都是女聲。司機（聽的顯然比我多得多）說，他的經(jīng)驗是女性在滴滴打車這類的叫車應(yīng)用上占到了7成，“尤其是去辦公樓，基本上都是女的?！?/p>

“現(xiàn)在公司招的大多是女的”，他想了想又補充了一句。

DoubleX網(wǎng)站聯(lián)合創(chuàng)始人漢娜·羅辛想來很愿意聽見這樣的故事。

當TED大會2010年12月舉辦首屆女性論壇時，不少人擔心這會削弱女性的聲音，使之從她們沒被充分代表的重要活動中分離開來。當時針對這種擔憂，TED媒體（Ted Media）的執(zhí)行制作人朱恩-肯恩（June Cohen）表示，會議將邀請瑪?shù)铝铡W爾布賴特（Madeleine Albright）和Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）兩位女性以及泰德·特納（Ted Tumer）等男性代表參與，并不會弱化TED大會在多元化方面做出的努力，反而會補足和完備多元化的成效?！斑@不是二選一，”肯恩說，“而是兩者兼?zhèn)洹！?/p>

而作為那次論壇的演講者，漢娜-羅辛的觀點讓大多數(shù)人眼鏡片碎了一地。她說，需要擔心的是男性，“二十萬年男性當權(quán)的時代走到了盡頭?！?/p>

2010年，美國一項調(diào)查結(jié)果顯示，22-30歲的單身女性比同年齡段的男性平均工資高8%。這或許部分是因為女性的文憑更高——過去兩年，美國大學畢業(yè)生中有55%是女性。

“男性正在衰退，不論是收入、教育水平還是職場預期。2010年在美國，全部管理崗位和需要專業(yè)知識的崗位上，女性員工占51.4%。羅辛嘲笑說，女性搶走了大多數(shù)學士和碩士學位，而男性未來只能拿著高中畢業(yè)證做些賣力氣的藍領(lǐng)工作，或者是在家?guī)Ш⒆印?/p>

羅辛說男性社會地位在衰落的證據(jù)比比皆是5個大學學位中，女性拿到了3個，而男性只有2個；未來15個發(fā)展最快的行業(yè)中，13個由女性主導；在美國的生育診所中，有75%的夫婦希望自己生個女孩，而不是男孩?！?/p>

從近年來的情況看，女性在創(chuàng)新力的競賽中也日益占據(jù)了有利的位置。本刊7月號“全球商業(yè)最具創(chuàng)意人物100”中女性幾乎占了一半——這在過去是難以想象的，其中包括：反潮流建筑師Diana Balmori——解決了明尼阿波利斯和孟菲斯的湖泊和洪水泛濫問題＼現(xiàn)在正著眼于規(guī)劃紐約的防御城墻；Facebook印度在線運營主管Kirthiga Reddy——2年多時間幫Facebook在只有十分之一入口接入互聯(lián)網(wǎng)的印度發(fā)展出7100萬用戶，Tracey Bleczinski——通過在美國全國橄欖球聯(lián)盟體育館休息室設(shè)立時裝游擊店將女性服飾銷售提升了76%……

中國之外，洋門女將輩出。同樣的事情會發(fā)生在中國嗎？