喬桂玲

摘 要：單位的統(tǒng)計活動是對單位開展合理管控，監(jiān)管單位所有事項的一個關(guān)鍵的方法，是單位布置法規(guī)以及活動規(guī)劃的關(guān)鍵參考信息。

關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計；意義；問題

在現(xiàn)在的單位運作活動中，一說到單位的管控活動，我們最先想到的就是單位的運作模式以及體系等等，很少會聯(lián)系到統(tǒng)計活動。目前，由于新的經(jīng)濟體制的成立，確保單位的發(fā)展朝著更加積極地層次進行，單位的高速前進同樣對統(tǒng)計活動有了更為嚴(yán)苛的規(guī)定。明確單位統(tǒng)計活動中面對的不利現(xiàn)象，而且積極地整改，是提升單位統(tǒng)計活動的關(guān)鍵內(nèi)容。單位的運作模式是不是合理，對單位合乎行業(yè)發(fā)展規(guī)定，提升利潤來講，意義非常的關(guān)鍵。不過，假如沒有綜合化的統(tǒng)計信息，對單位來講，開展的所有的管控就像是擺設(shè)一樣，沒有實際意義，管控的時候就無法尋求合理的切入內(nèi)容。所以，開展好單位的統(tǒng)計活動，不管是對單位的運作，亦或是國家大的調(diào)控等來說，都有著非常積極地作用。

1當(dāng)前統(tǒng)計活動的關(guān)鍵作用

1.1 所謂的統(tǒng)計活動，具體的說是經(jīng)由搜集以及歸納數(shù)據(jù)內(nèi)容來體現(xiàn)事情的具體狀態(tài)以及變化性特征。在統(tǒng)計活動中有兩個層次的特征。首先是說他的數(shù)量特征。其是利用數(shù)值來體現(xiàn)事項在規(guī)定的時限等層次中的數(shù)量性，可以確保我們了解事物的定量性內(nèi)容，進而進行積極地分析。從這個層次上來看，統(tǒng)計內(nèi)容已經(jīng)不斷的和別的一些內(nèi)容聯(lián)系起來，都是通過數(shù)值來體現(xiàn)內(nèi)容的，同時其可運用性也得到了很大的發(fā)展。除此之外是它的綜合性特征。所有的事物都有著共性，站在大的層次中來看，關(guān)系到國家的多種領(lǐng)域和群眾生活的很多要素，而且還牽扯到許多的細節(jié)性的內(nèi)容。通過分析信息的具體特征，不但能夠?qū)ζ溟_荒咱全方位的分析活動，同時還能夠?qū)Ω鞣N物體開展全方位的探索，能夠歸納過去，探究以后。

1.2 由統(tǒng)計的特性所決定。如果一個企業(yè)的建立，是以完善一套科學(xué)合理又行之有效的統(tǒng)計工作制度為基礎(chǔ)的，因此，該套體系對單位來說，就有一些具體的意義，它不但能夠體現(xiàn)出單位在特定時間中的具體狀態(tài)，同時還能夠體現(xiàn)在設(shè)定的時間段重點變化。首先，通過分析具體的狀態(tài)來看，其能夠體現(xiàn)單位現(xiàn)在事情的多種性質(zhì)，同時還能夠體現(xiàn)單位的機構(gòu)以及資本等層次的內(nèi)容。第二，再從動態(tài)觀察，它既可以反映企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況以及科技開發(fā)、經(jīng)營銷售、財務(wù)盈虧等方面的情況，還可預(yù)測未來的發(fā)展趨勢，反映企業(yè)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。第三，從其結(jié)構(gòu)上分析，其體現(xiàn)單位的產(chǎn)業(yè)模式以及技術(shù)體系等，體現(xiàn)單位的速率，同時還能體現(xiàn)單位的功效特征。第四，從其設(shè)計的范圍上來看，其體現(xiàn)單位的資產(chǎn)范圍，員工范圍等等的許多內(nèi)容。

1.3 在過去的時候，單位的主要統(tǒng)計活動均是由計劃機構(gòu)來開展的，而生產(chǎn)型企業(yè)和流通型企業(yè)，統(tǒng)計信息運行方式都是從下至上的單向或縱向運行，則統(tǒng)計數(shù)據(jù)由班組到車間再到計劃部門，最后再經(jīng)計劃部門匯總后呈現(xiàn)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，并對外報出。而在一些勞務(wù)型企業(yè)工作當(dāng)中，不管是哪一種性質(zhì)的單位，其非主營業(yè)務(wù)的統(tǒng)計，如基建技改統(tǒng)計、人員工資統(tǒng)計以及科技開發(fā)統(tǒng)計等，都是分別由不同的部門負(fù)責(zé)，并分別向主管領(lǐng)導(dǎo)呈送并對外報出。但這種管理體制的運行方式有三個不利因素：①目前對企業(yè)收集、匯總的各種統(tǒng)計信息難以進行更高層次的配套分析，這就使信息的利用僅停留在初級階段。②沒有一個專門的部門從企業(yè)適應(yīng)市場競爭的多側(cè)面和多角度、從經(jīng)營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)各個方面所需要的統(tǒng)計信息，以及收集這些信息的有效方法。③單位多個機構(gòu)間無法實現(xiàn)信息的傳遞，導(dǎo)致其可以運行的面積變小。在目前的單位體系之中，仍有部分企業(yè)重視統(tǒng)計工作，支持業(yè)務(wù)統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)設(shè)計本企業(yè)統(tǒng)計制度以及綜合各種統(tǒng)計信息工作。

2 當(dāng)前統(tǒng)計活動面對的不利現(xiàn)象

單位的運作事項主要是反映在統(tǒng)計活動中，而且也是市場檢測企業(yè)的主要科學(xué)依據(jù)，能夠有準(zhǔn)確、科學(xué)的數(shù)據(jù)可以為企業(yè)經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù)，作出準(zhǔn)確的判斷，還能夠確保單位在競爭中占據(jù)有利的地位，不過現(xiàn)在單位的統(tǒng)計活動還是按照過去的模式開展，面對當(dāng)今的時代背景，其很顯然的暴露出許多的不利現(xiàn)象。

2.1 企業(yè)統(tǒng)計不夠完善。在當(dāng)前的企業(yè)工作中，統(tǒng)計機構(gòu)不健全，缺乏行之有效的統(tǒng)計機構(gòu)管理體系。現(xiàn)如今，有一些企業(yè)還沒有設(shè)專門的統(tǒng)計機構(gòu)和專職統(tǒng)計人員，特別是中小企業(yè)大多僅隸屬一個科室，像生產(chǎn)科中設(shè)一個綜合統(tǒng)計組。這種綜合統(tǒng)計，事實上只不過是一種生產(chǎn)記錄，對企業(yè)各方面如產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)進步、計量、能源、環(huán)保等的統(tǒng)計工作仍無專職統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)。除此之外，還有一些企業(yè)平常對上級下達的專業(yè)統(tǒng)計報表不求質(zhì)量，只是敷衍而已。

2.2 形式不合理。在當(dāng)今的市場體系之下，單位不斷的進步，所以，必須切實完善統(tǒng)計信息和完善反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計指標(biāo)體系，這就需要掌握先進的統(tǒng)計方法和計算機技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，進一步發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、反饋、檢索、傳輸作用，為企業(yè)科學(xué)、客觀的經(jīng)營決策提供適用的統(tǒng)計信息。而在實際中，企業(yè)統(tǒng)計工作手段雖然已做到人機結(jié)合，但基本上還是以手工為主，使用計算機的水準(zhǔn)還只限于利用上級部門下發(fā)的現(xiàn)成軟件來完成數(shù)據(jù)匯總、計算和報表生成任務(wù)。對計算機應(yīng)用軟件開發(fā)應(yīng)用能力的嚴(yán)重不足，制約了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策和進一步發(fā)展。

2.3 單位的統(tǒng)計有失科學(xué)性色彩。企業(yè)統(tǒng)計臺賬和原始記錄越來越不健全，填報統(tǒng)計指標(biāo)的隨意性加大，使得統(tǒng)計信息的品質(zhì)變低。由于改革活動持續(xù)進行，單位的所有制已經(jīng)出現(xiàn)了很大的變化，管控體系也出現(xiàn)了變動，此時單位的數(shù)量不斷的增多。很多新的單位中，有許多的未設(shè)置統(tǒng)計體系，還有一些連基礎(chǔ)的統(tǒng)計機構(gòu)都不存在，當(dāng)出現(xiàn)要填制的表格等的時候，就由財會工作者來進行，內(nèi)容非常的混亂。

2.4 工作者的綜合素養(yǎng)不高。通過分析，我們發(fā)現(xiàn)，目前的統(tǒng)計者除了一些大規(guī)模的單位有專門的人員之外，很多企業(yè)都沒有專門的，通常是有財會人員代為進行。其能力不是很高，而且素養(yǎng)較低，所以，對于該項活動的熱情不高。在具體活動中，通常是借助過去的知識來開展的，很容易使得活動面對許多的不利現(xiàn)象，導(dǎo)致信息不準(zhǔn)確，進而引發(fā)一系列的不良反應(yīng)。

3 結(jié)束語

綜合的說，統(tǒng)計活動在單位管控中的意義非常的關(guān)鍵。其是單位管控的前提，必須將該項活動落實好，認(rèn)真地面對其中存在的不利現(xiàn)象，才可以確保統(tǒng)計信息精準(zhǔn)合理，確保單位在競爭中占據(jù)有利的位置。

參考文獻

[1]程毅.加強企業(yè)統(tǒng)計工作的幾點思考[J].科技信息，2010（1）.

[2]仵金龍.企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題和對策[J].中國外資，2008（3）.

[3]肖華川.淺談企業(yè)統(tǒng)計工作改革[J].糧食問題研究，2006（4）.