幸昌盛

2012年10月，在高安市市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)表彰大會上，市審計局是所有政府部門中唯一一個被表彰為“創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織”的單位。這也是繼該局被評為“宜春市第六屆文明單位”，順利通過“江西省第十三屆文明單位”考核驗收后獲得的又一項喜人成果，是對該局近年來“圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計”理念的充分肯定。

黨建工作是審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的風(fēng)帆，是凝聚人心的紐帶，是激發(fā)工作動力的引擎。這是該局黨組形成的共識。面對審計干部普遍年齡偏大，且常年工作任務(wù)重、節(jié)奏快、壓力大的狀況，如何重新激發(fā)黨員干部的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，增強黨組織的凝聚力、影響力，是擺在新班子面前的重要課題。局黨組書記、局長鄧美勤帶領(lǐng)局黨組一班人，經(jīng)過廣泛深入地座談?wù){(diào)研，集思廣益，著眼長遠(yuǎn)，果斷抉擇，抓住局機關(guān)黨建工作這個撬動全局工作的著力點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、干部作風(fēng)整頓等活動為契機，拓寬眼界，跳出審計抓審計，調(diào)整視角，以人為本干事業(yè)，取得了良好成效。

一、健全機構(gòu)筑堡壘

為充分發(fā)揮局黨組核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，該局從班子建設(shè)、黨小組設(shè)置、明確職責(zé)三個方面為黨建工作健全了組織機構(gòu)，完善了管理體系。

一是出實招，舞好“龍頭”。第一步樹好標(biāo)桿，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，圍繞審計高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地開展機關(guān)黨建工作；第二步定好尺度，制訂工作計劃、組織集中活動、開展學(xué)習(xí)教育都圍繞審計工作的開展、審計事業(yè)的發(fā)展、審計環(huán)境的改善和審計隊伍的建設(shè)來進行，班子的凝聚力大增，工作效率大增。

二是建體系，全盤激活。該局將機關(guān)黨員分成四個黨小組，選拔作風(fēng)正、能力強、素質(zhì)高的黨員擔(dān)任黨小組長，完善了機關(guān)支部管理體系；針對審計部門經(jīng)常分小組工作、外出審計多、集中活動難的問題，將黨小組活動延伸到審計一線，確保審計工作開展到哪里，黨建活動就推進到哪里。

三是明職責(zé)，確保實效。結(jié)合審計實際，實行了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制管理，對全局黨建工作進行責(zé)任分解，明確局黨組、機關(guān)黨支部、各個黨小組的黨建工作任務(wù)，做到一級抓一級，一級向一級負(fù)責(zé)，使黨的各項工作任務(wù)落在實處。

二、載體豐富增活力

為提高黨建工作的廣度和深度，增強其趣味性和吸引力，該局不斷創(chuàng)新豐富黨建活動載體，做好結(jié)合文章，經(jīng)常開展一些喜聞樂見、可操作性強的主題活動，提振審計干部的精氣神，不斷提升黨組織的吸引力、凝聚力、影響力。

一是學(xué)習(xí)交流氛圍濃。積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”，變枯燥、灌輸式的思想政治教育學(xué)習(xí)模式為互動、開放式，緊扣中心大局，圍繞主旋律，組織黨員干部聆聽市主要領(lǐng)導(dǎo)廉政黨課，召開局黨組主題研討會、干職工思想交流會，組織機關(guān)在職、退休黨員干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“看變化、謀發(fā)展”等有特色的黨建活動，兩促進，雙豐收，既做好了黨員干部思想政治工作，又為審計工作提供了堅實組織保障。

二是文體活動聚人心。在休息日，局黨組經(jīng)常性組織全體黨員干部開展豐富多彩的文體活動，緩解工作壓力，提振精氣神。上年度，先后舉辦了與社區(qū)共慶建黨91周年七一晚會、和諧高安·審計之夏周末大舞臺晚會等活動，提升了審計人的精神品味，大大增強了機關(guān)干部的凝聚力。購買健身器材，設(shè)立了健身房，方便干職工鍛煉身體，強健體質(zhì)。為在宜春市審計系統(tǒng)首屆職工運動會賽出好成績，審計干部白天工作，晚上自覺組織訓(xùn)練，獲得了拔河比賽第一名、體操比賽第五名等佳績，展現(xiàn)出高安審計人奮力拼搏、昂揚向上的精神風(fēng)貌。

三是審計文化提品位。通過設(shè)立審計文化墻、開展審計核心價值觀征文、演講比賽等活動，大力推進審計文化建設(shè)，弘揚“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的十二字審計核心價值觀，將“好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、公道、親和、勤廉”作為機關(guān)文化建設(shè)的核心，不斷增強審計事業(yè)發(fā)展的“軟實力”，提升審計干部的精神文化品位。

三、以人為本暖人心

以人為本是科學(xué)發(fā)展的精髓，也是該局黨建工作的法寶。

一是傾聽訴求，干群交心熱。局黨組始終關(guān)注審計干部的訴求，掌握其所思所盼，所想所愿，了解他們對工作的想法、個人愿望和工作生活中遇到的困難等，廣泛聽取建議，鼓勵干職工奮發(fā)向上，團結(jié)進取，進一步調(diào)動審計干部的工作熱情和積極性，最終轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力，為高質(zhì)量完成各項審計任務(wù)提供了有力保障。

二是建章立制，人文關(guān)懷濃。局黨組以人為本，十分注重做好人文關(guān)懷工作。為過生日的每一位干職工，包括退休老同志，送上一份蛋糕、一箱牛奶和黨組的溫馨祝福作為生日禮物。通過了在職、退休干職工生病慰問制度，干職工本人及其父母、岳父母生病住院，都安排局黨組成員慰問看望，并送上慰問金，讓干職工感受到黨組織家一般的溫暖。

四、廉潔從審有作為

為打造一支廉潔高效的審計隊伍，該局黨組以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作為抓手，結(jié)合干部作風(fēng)整頓、“珍重事業(yè)、珍惜名譽、珍愛家人”廉政主題教育活動等，切實加強對干部的廉潔從審教育和職業(yè)道德教育。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，廉潔自律，樹立良好形象。在宜春市紀(jì)委、宜春市監(jiān)察局等聯(lián)合舉辦的“第二屆”宜春市廉政短信征集大賽中，局班子共擬寫廉政短信十二條參賽，其中，廉政短信對聯(lián)“一身正氣，品似寒梅香徹骨；兩袖清風(fēng)，心如碧玉淡為神”獲得優(yōu)秀獎。局黨組還面向社會公開承諾“十個不準(zhǔn)”，以身作則，廉潔自律，大力整頓干部作風(fēng)。

二是狠抓廉政制度落實，強化內(nèi)部紀(jì)律監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常走訪被審計單位，通過召開被審單位領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員座談會、公開設(shè)立舉報電話、郵箱等形式，主動征求意見和建議，了解審計人員執(zhí)行審計工作紀(jì)律情況，這一做法得到了被審計單位和社會各界高度評價。

近年來，該局圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用，各項工作均取得了新的成效。在宜春市審計局審計系統(tǒng)年度考核中，該局連續(xù)十一年被表彰為先進單位，其中，九次獲得一等獎，二次獲得二等獎。審計工作有為有位，得到了市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視審計工作，多次到該局調(diào)研，看望審計干部，幫助解決審計工作中的實際困難，大力支持審計工作。該市紀(jì)委分三批次選派10名紀(jì)檢干部到該局跟班學(xué)習(xí)，開展學(xué)習(xí)交流活動。

黨建春風(fēng)暖人心，審計之花別樣紅。面對新的征程，高安市審計局黨組一班人將帶領(lǐng)全體干職工，以黨的十八大精神為指引，繼續(xù)發(fā)揚黨建工作優(yōu)勢，聚人心、提士氣，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，高質(zhì)量地完成好各項審計任務(wù)，努力開創(chuàng)審計工作新局面，為高安全面建成小康社會作出新的更大貢獻。（作者單位：高安市審計局）