李志斌

在現(xiàn)代企業(yè)中，建立和落實(shí)廣大黨員職工科學(xué)合理的工作績(jī)效考核機(jī)制，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織思想政治工作的有效實(shí)踐形式，也是基層黨組織發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)的重要保證體系，也是企業(yè)廣大黨員實(shí)踐學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的延續(xù)和深入，建立黨建工作績(jī)效考核機(jī)制為實(shí)踐途徑，積極探索具有企業(yè)自身特色的考核工作新路子，按照貼近企業(yè)改革、發(fā)展、服務(wù)和穩(wěn)定的需要，以目標(biāo)管理和落實(shí)廣大黨員職工績(jī)效考核為方式，積極探索企業(yè)黨組織的先進(jìn)性，大力加強(qiáng)組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)提高黨員職工素質(zhì)，加強(qiáng)勞動(dòng)管理，激發(fā)工作積極性，落實(shí)完成企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)做好人力上、思想上和組織上的保障，推動(dòng)企業(yè)健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展都具有十分重要的作用。

一、對(duì)黨員開(kāi)展績(jī)效考核的重要性。

對(duì)企業(yè)廣大黨員開(kāi)展績(jī)效考核，有利于保持黨的先進(jìn)性。黨的先進(jìn)性是黨生存發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。黨的先進(jìn)性直接體現(xiàn)在黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用上。在企業(yè)中，對(duì)廣大黨員職工開(kāi)展績(jī)效考核，有利于增強(qiáng)黨組織和企業(yè)勇于承擔(dān)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任的信心和能力，促進(jìn)員工愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大黨員職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；有利于增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、鼓舞士氣，提升企業(yè)和員工隊(duì)伍的能力素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展；有利于不斷提升黨員職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的活力，確保黨的先進(jìn)性。同時(shí)，開(kāi)展績(jī)效考核管理，有利于接受群眾監(jiān)督，樹(shù)立黨員良好形象，提升黨員的模范引領(lǐng)力，為企業(yè)的發(fā)展注入強(qiáng)勁的動(dòng)力；有利于企業(yè)全面完成安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作目標(biāo)，提升員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能水平，保持企業(yè)的先進(jìn)性，利用現(xiàn)代先進(jìn)的思想和技術(shù)保證企業(yè)的安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

二、加強(qiáng)管理，創(chuàng)新黨員績(jī)效考核的方法

建立和落實(shí)對(duì)廣大黨員職工工作績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)黨員職工的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和量化，形成規(guī)范化、制度化、程序化的績(jī)效考核模式，是更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行的可靠保證。企業(yè)黨委應(yīng)針對(duì)企業(yè)自身的特點(diǎn)和黨組織在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式的實(shí)際，將黨員思想政治工作與企業(yè)的考核納入企業(yè)整體工作進(jìn)行規(guī)劃，做到黨政工作同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)，建立完善并認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的黨員考核機(jī)制。著力在適應(yīng)形勢(shì)、改進(jìn)方法、落實(shí)責(zé)任、體現(xiàn)作為上下工夫。做到“五個(gè)一”：一是營(yíng)造良好氛圍，調(diào)動(dòng)積極因素。二是明確績(jī)效考核的重要性。三是運(yùn)用先進(jìn)典型，激勵(lì)黨員和黨員干部。四是抓好傳幫帶，活躍黨組織工作。五是注重教育引導(dǎo)，對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容賦予新的任務(wù)、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的實(shí)踐。針對(duì)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，員工思想呈現(xiàn)多元化的實(shí)際情況，企業(yè)要適應(yīng)改革發(fā)展的需要，及時(shí)建立健全黨建工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的要求，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任，把工作績(jī)效考核結(jié)果作為黨組織和黨員職工獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。將完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)情況融入績(jī)效考核內(nèi)容之中，使考核工作有計(jì)劃，有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲，形成貼緊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、服務(wù)改革發(fā)展大局的工作運(yùn)行機(jī)制，把黨員職工的績(jī)效考核落到實(shí)處。從而不斷激發(fā)廣大黨員職工工作創(chuàng)新活力，提升企業(yè)工作整體水平。

三、落實(shí)制度，完善黨員績(jī)效考核體系

落實(shí)企業(yè)黨員工作績(jī)效考核體系，要形成規(guī)范的工作運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮企業(yè)績(jī)效考核機(jī)制的作用，從機(jī)制上和制度上保證黨員職工績(jī)效考核工作的落實(shí)。一是細(xì)化考核指標(biāo)，豐富工作內(nèi)涵。企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，在認(rèn)真調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定適合本企業(yè)黨組織發(fā)展的制度性文件和條款。通過(guò)這些制度這些制度，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作操作規(guī)程、績(jī)效考核程序。包括工作作風(fēng)、工作績(jī)效、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等內(nèi)容，考核指標(biāo)體系中既有定性指標(biāo)，又要有定量指標(biāo)，建立具有本企業(yè)特色的黨員職工考核體制和運(yùn)行機(jī)制。二是嚴(yán)格考核程序，建立規(guī)范的黨員職工考核體系，按照績(jī)效考核體系，采取全方位、多角度的方法，對(duì)廣大黨員職工工作進(jìn)行全面檢查考核，落實(shí)考核措施，確立考核的基本形式。三是獎(jiǎng)罰分明，完善激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。通過(guò)實(shí)施科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己梭w系，建立和完善激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，引導(dǎo)和激勵(lì)黨員職工的工作積極性，起到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。推廣經(jīng)驗(yàn)，提升黨建工作水平。每次對(duì)黨員職工工作績(jī)效考核結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)該通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站、辦公網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等宣傳載體，交流推廣先進(jìn)成功經(jīng)驗(yàn)和研究課題取得的成果，根據(jù)考核情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到工作有部署、落實(shí)見(jiàn)成效。

四、發(fā)揮績(jī)效考核激勵(lì)作用，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

隨著改革不斷深化，各種利益關(guān)系的調(diào)整，員工的思想也隨之發(fā)生變化。積極主動(dòng)地把握員工的思想脈搏，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，化解內(nèi)部矛盾，最大限度地減少不和諧因素，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造活力，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，是企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書(shū)記和黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)參加上級(jí)黨委培訓(xùn)和政研會(huì)的方式，提高了黨員干部的業(yè)務(wù)水平；二是認(rèn)真落實(shí)黨建工作績(jī)效考核機(jī)制，鼓勵(lì)組工干部立足崗位創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，積極工作，努力為組工干部營(yíng)造了良好的工作環(huán)境。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作和職工隊(duì)伍建設(shè)，使思想政治工作適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展，融入企業(yè)管理來(lái)加強(qiáng)，滲透各項(xiàng)工作來(lái)落實(shí)，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，按照廣大黨員職工績(jī)效考核體系要求，自覺(jué)做到勤政、務(wù)實(shí)、廉潔。在制度建設(shè)上，注重加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，建立和完善黨組織參與重大問(wèn)題決策的工作機(jī)制。在思想作風(fēng)建設(shè)上，加強(qiáng)黨性鍛煉修養(yǎng)，樹(shù)立對(duì)黨盡忠、對(duì)企業(yè)盡職、對(duì)員工盡責(zé)的忠誠(chéng)意識(shí)；在工作作風(fēng)建設(shè)上，緊密結(jié)合“精益管理”工作要求，樹(shù)立真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入實(shí)際，了解情況，指導(dǎo)工作，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、改革和發(fā)展中的一些實(shí)際問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理指導(dǎo)，工作更加順暢，工作效率得到進(jìn)一步的提高。黨員干部帶頭參與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，調(diào)研市場(chǎng)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，鞏固老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，不斷提高市場(chǎng)份額和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在生活作風(fēng)建設(shè)上，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變能力，樹(shù)立了清正廉潔的黨員干部形象，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。