“發(fā)展文藝，當有‘開門精神。”

——馮小剛正式出任央視春晚的總導演，這無疑是春晚30多年來最大的變局，也是中國電視今年的最大新聞。多年來人們所期待的“開門辦春晚”有了十分大膽而又現(xiàn)實的舉措，顯示了中國文藝發(fā)展更開放和更具活力的發(fā)展趨勢。21世紀以來關于春晚的爭議就一直是一個難以擺脫的議題。這次可謂是真正實現(xiàn)了“開門”的精神，打破了單位、機制的限制，讓有能力的專業(yè)人才有更廣闊的平臺來實現(xiàn)自己的抱負，也讓春晚有了激活自身、發(fā)展自己的新機會。

“即便只是從行政倫理上來說，公務員群體也應與普通市民‘同此涼熱。無論如何，公務員群體都應該保證某種節(jié)制感和分寸感。這正是武漢市政府部門作息時間表被熱議的深層緣由?！?/p>

——高溫難耐，武漢市公務員作息時間改為6小時，存在高溫權益濫用的嫌疑。這是不是一種脫離群眾的不良風氣？《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：高溫天氣期間，用人單位應當適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度。應該說，適當調整城管隊員等室外工作人員的作息時間，并不算違規(guī)。但武漢的做法已超出了正常的“避暑”。高溫之下，城市管理者首要的作為，絕非先構筑起一片只屬于自己的陰涼，而是去關心眾多無法享有高溫福利的普通人。高溫補貼難以兌現(xiàn)早已是經年的話題，它需要勞動執(zhí)法部門的切實監(jiān)督與推進。其他法定的防暑降溫措施的落實，也需要監(jiān)管。

“終要將其置于公開運行體系之下，像‘親情寄語之類的舉措，只能屬于‘邊角料，編織不成反腐的制度籠子?？繎覓煊H人寄語反腐是形式主義?！?/p>

——走進鄭州市各級機關，幾乎在每個黨員干部辦公室最醒目的地方，都懸掛著一句親情寄語。當?shù)乇硎?，“廉政親情寄語”是在實踐中創(chuàng)新探索出的廉政文化建設新形式，最終“推動了反腐倡廉建設工作上臺階”。公允而論，“親情反腐”有一定的現(xiàn)實基礎，但是，公眾更關注的是親情反腐的實踐效用。在“私人化、家族化、裙帶化”的權力異化情境下，依靠親情寄語或者親情反腐，往往收獲的是失望而歸。要想權力為公，終要將其置于公開運行體系之下，才能使被監(jiān)督者的廉政意識建立在“公開”而不是“自覺”的基礎上。

“如果說吞吐量是機場存在的面子，準點率則是機場發(fā)展的里子。只要面子不要里子，才是京滬兩大機場的問題所在?！?/p>

——從美國航空數(shù)據(jù)網獲得的最新數(shù)據(jù)顯示，全球35個國際機場的6月準點率排名中，北京首都機場、上海浦東機場準點率包攬倒數(shù)頭兩名。兩大機場客貨吞吐量都居于全球前列，這也很符合中國的發(fā)展速度，可對旅客而言，機場最大的公信力在于讓航班準點起降，這體現(xiàn)了機場的服務質量和契約精神。破解機場晚點的沉疴，絕非頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的方式能解決，而須系統(tǒng)化地治理，讓中國速度和發(fā)展質量同步起來，才能解決飛機晚點的問題。