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高職院校畢業(yè)生擇業(yè)常見的心理誤區(qū)探析

2013-04-29 07:24:15張悅
考試周刊 2013年9期
關鍵詞:畢業(yè)生

張悅

摘要: 大學生要保持良好的心理狀況,必須走出擇業(yè)的心理誤區(qū),克服盲目從眾、求全求美、求閑怕苦、消極依賴、虛榮攀比、急功近利等不良的心理干擾,只有這樣,才能最終取得擇業(yè)的成功。

關鍵詞: 畢業(yè)生 擇業(yè) 心理誤區(qū)

在競爭激烈的求職過程中,作為“未出茅廬”的大學生要保持良好的心理狀況,必須走出擇業(yè)的心理誤區(qū),克服盲目從眾、求全求美、求閑怕苦、消極依賴、虛榮攀比、急功近利等不良的心理干擾,了解這些心理誤區(qū),才能找到有效的對策,進而以正確的心態(tài)就業(yè)。

1.盲目從眾心理

從眾心理是一種社會心理現(xiàn)象,表現(xiàn)為人受大多數(shù)人的影響,思想、行為等出現(xiàn)的趨同。在大學生求職中,追求經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的金融等熱門職業(yè),求職的人數(shù)越多,求職者對這些地區(qū)和職業(yè)的渴望越大,這就是從眾心理在大學生就業(yè)中的表現(xiàn)。在從眾心理的影響下,畢業(yè)生在擇業(yè)時往往缺乏理性思考,忽視了對社會需要和求職單位的了解,忽視了對自己特長特點的分析,盲目地跟著大家走,他們錯誤地認為,大家都想去的城市、想從事的職業(yè),應該沒錯,結果導致有些畢業(yè)生就業(yè)屢屢受挫,有些人盲目地進了單位后才發(fā)現(xiàn)學無用武之地,造成極大的人才浪費。近年來出現(xiàn)的“沿海地區(qū)熱”、“電信金融業(yè)熱”等就是典型的例子。

2.求全求美心理

有些畢業(yè)生在擇業(yè)時標準很高,既要單位的地理位置優(yōu)越,又要求工資待遇豐厚,還要考慮專業(yè)對口,有發(fā)展機會,總而言之,想要魚和熊掌兼而得之。如有些畢業(yè)生酷愛自己的專業(yè),又怕過苦行僧式的生活;有些畢業(yè)生意識到基層單位很需要人才,最能鍛煉人才,又覺得基層小單位聲譽不高、工作條件艱苦;有些畢業(yè)生把福利待遇好作為擇業(yè)標準,同時又想實現(xiàn)自己的價值和抱負。但往往事與愿違,很難盡善盡美,導致畢業(yè)生面對擇業(yè)時猶豫不決,常常錯過良好的擇業(yè)機會。

3.求閑怕苦心理

求閑怕苦心理是指在擇業(yè)中畢業(yè)生片面追求工作舒適清閑的心理現(xiàn)象。在求閑怕苦心理的驅使下,有些畢業(yè)生要求未來的職業(yè)要輕松一點,工作環(huán)境要舒適一點,不用下車間、跑外勤,最好坐在有空調(diào)的辦公室里,哪怕打雜也行;有些畢業(yè)生要求未來單位管理要松一點,彈性工作制,不用坐班,有充分的自由;甚至有些畢業(yè)生要求單位離家近一點,離城市中心近一點,他們不愿獨闖天下,不愿離開父母,不愿離開大都市。不難發(fā)現(xiàn),求閑怕苦心理往往會導致畢業(yè)生擇業(yè)面窄,求職困難,即使找到單位,也常常會因為不能充分發(fā)揮自己的才能,影響個人的長遠發(fā)展。

4.消極依賴心理

有些畢業(yè)生在擇業(yè)過程中沒有把主要精力放在提高職業(yè)能力、擇業(yè)技巧上,而極端地認為求職的競爭就是關系的競爭,擇業(yè)與自身素質(zhì)關系不大,把希望寄托于托關系、走后門,寄托于父母和親友身上,懷著“車到山前必有路”的消極依賴心理。他們一方面希望找到稱心的工作,另一方面不愿意四處奔波,于是求助于父母親友,千方百計找關系、遞帖子、托門子,甚至不惜代價請客送禮。消極依賴心理驅使下的擇業(yè)行為,極大地擾亂了公平競爭的良好擇業(yè)秩序,也使畢業(yè)生失去了一次在擇業(yè)中檢驗自己、磨煉意志、了解和適應社會的機會。

5.虛榮攀比心理

虛榮攀比心理實際上是一種求名心理,即片面追求單位或職業(yè)的牌子,以顯示自己的社會地位,滿足自己的虛榮心。如有些畢業(yè)生擇業(yè)中不考慮自己的主客觀條件,不深入了解職業(yè)的內(nèi)在要求,追求單位名望好一點,牌子響一點,堅持“寧做大單位的一條蟲,不做小單位的一條龍”的擇業(yè)標準。有些畢業(yè)生過高地估計自己,看到其他同學找到了理想的工作,心里就不服氣,總認為自己不能比別人差,擇業(yè)中這山望著那山高,一心要找到一份讓別人羨慕的工作。其結果是要么因超越現(xiàn)實而失敗,要么進單位后才能無法施展,不得不重新就業(yè)。

6.急功近利心理

單位的收入、待遇目前已經(jīng)成為畢業(yè)生擇業(yè)時考慮的重要因素。在畢業(yè)生就業(yè)洽談會上我們經(jīng)??梢钥吹竭@樣的現(xiàn)象:銀行、電信、大公司等待遇豐厚的行業(yè)和單位攤位前求職者排成長隊,人頭攢動,熱鬧非凡,而一些效益較差的單位門庭冷落。找一個收入較高的單位,當然是一般求職者的正常心理,無可厚非,但如果奉行“錢權第一,事業(yè)專業(yè)第二”,“哪里實惠哪里去,哪里有錢哪安家”的擇業(yè)信條和標準,不考慮自身的發(fā)展和能力特長的發(fā)揮及國家的需要,只考慮眼前利益,鼠目寸光,必將走入功利主義的泥潭。

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