劉勇　唐政軍

鎮(zhèn)遠縣地稅局紀檢組自建立至今，已過25春秋。在歷屆局黨組和縣紀委監(jiān)察局的領導下，地稅紀檢監(jiān)察工作全面推進。

構建信念“精神高地”，推進紀檢監(jiān)察工作

自成立以來，鎮(zhèn)遠縣歷屆紀檢組，認真履職，按照局黨組和縣紀委監(jiān)察室的要求，圍繞中心，服務大局，著力構建理想信念“精神高地”，推進紀檢監(jiān)察工作。一是歷屆局黨組重視理想信念“精神高地”建設。起初全局黨員只有幾名，經(jīng)過二十五年發(fā)展到今，隊伍日益壯大，現(xiàn)全局有干部職工42人，黨員29名，其中，副科級以上黨員干部13名，一般黨員干部10名，退休黨員6名。歷屆局黨組始終把黨員干部理想信念思想教育擺在重要議事日程。通過組織學習培訓，極大地提高了全體黨員干部政治業(yè)務素質(zhì)，堅定了社會主義和共產(chǎn)主義理想信念，增強了黨風廉政思想意識。二是加強領導，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨的一項長期而又艱巨的工作，局黨組始終予以高度重視，對此項工作實行黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，一把手負總責，堅持以稅收征管工作為中心，做到懲防結合，標本兼治，把廉政監(jiān)督與稅收征管工作相結合，保證“一崗雙責”的真正落實；把定期全面考核與專項工作檢查相結合，把責任滲透到各項工作之中；把廉政建設責任制與黨員民主生活會相結合，及時解決存在的問題。2012年初，黨組專門召開了黨風廉政建設工作會議，黨組書記、局長對黨風廉政建設工作作了安排，切實將黨風廉政建設責任制工作落實到人。同時，局黨風廉政建設領導小組多次召開廉政專題會議，分析、研究黨風廉政建設和反腐敗工作。為了促進黨風廉政建設工作的進一步落實，加強對黨風廉政建設責任制的督促和考核，制定了《黨風廉政建設專項考評制度》，明確和規(guī)范了考核內(nèi)容、考核方式和成績評定等等，把考核工作日?；?、制度化、規(guī)范化，防止和糾正為了應付考核搞突擊、不重視廉政建設基礎工作的行為，確保以考核促進廉政建設工作不斷向前發(fā)展，增強了落實黨風廉政建設責任制的力度，使黨風廉政建設責任制工作的有效落實有了可靠保證。

構建廉潔“精神高地”，推進紀檢監(jiān)察工作

為加強領導干部廉潔自律、規(guī)范領導干部從政行為，局黨組把構建廉潔“精神高地”納入了重要的議事日程。通過抓黨風廉政建設責任制入手，突出領導干部廉潔自律這個重點，堅持“拒腐防變也是一種執(zhí)政能力”這個理念，從嚴要求班子成員，認真貫徹中央、省紀檢監(jiān)察工作會議和州紀委五次全會精神，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執(zhí)行稅務干部“五要、十不準”的工作紀律，從而進一步規(guī)范了領導干部的從政行為。班子成員公開承諾：一不收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；二不“跑官要官”；三不放任、縱容配偶、子女及其身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；四不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；五不參與賭博；六不違反規(guī)定多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款、轉引稅款；七不違反規(guī)定購買、乘坐超標準小汽車。班子成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅決禁止以權謀私，認真執(zhí)行“各項制度”，注重在人民群眾面前樹立廉潔從政的良好形象，表現(xiàn)出勤政廉政、開拓務實的良好風范，截至目前沒有發(fā)現(xiàn)一起違反規(guī)定的現(xiàn)象，給全局干部做出了表率。

構建教育“精神高地”，筑牢拒腐道德防線

多年來，縣地稅局結合稅務征管工作實際，拓展了黨風廉政系統(tǒng)教育工作，形成了由黨組統(tǒng)一領導、監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)、其他部門積極參與的反腐倡廉宣傳教育格局。一是認真組織好每一個“黨風廉政教育日”教育學習活動，并重點學習了中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，教育、引導黨員干部正確認識黨風廉政建設工作的重要性，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。通過開展形式多樣的教育活動，使全體干部從思想認識水平有了進一步提高，廉政意識明顯增強，極大提高了全體干部拒腐防變的自覺性。二是廣泛聽取意見，加大紀檢監(jiān)察工作力度。監(jiān)察室召開了廉政義務監(jiān)督員座談會，征求了義務監(jiān)督員的意見和建議；根據(jù)明察暗訪、回訪等形式所反饋的意見，黨組“一班人”進行了認真分析和研究，針對行風建設，及時制定了工作方案，從“改進工作作風，提高服務質(zhì)量”入手，及時開展教育，做到警鐘長鳴，從而杜絕了隱患。三是筑牢拒腐防變思想道德防線。為使黨員干部隨時都在社會輿論和人民群眾的監(jiān)督之下，自覺地樹立良好的社會形象，按照加強“兩權”監(jiān)督制約機制的要求，規(guī)范各級在用權、管人、花錢、辦事等方面的行為，加強了征管工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，保證了征管工作的規(guī)范化，完善了各項制度。用制度管理事務，靠制度約束行為，憑制度促進建設，收到了明顯的效果。

構建工作“精神高地”，加速地稅發(fā)展

把紀檢監(jiān)察貫穿到稅收工作中去，認真落實黨風廉政責任制，建立健全制度，轉變工作作風，作為構建工作“精神高地”的主要內(nèi)容。通過抓紀檢監(jiān)察工作，有力促進了地稅事業(yè)實現(xiàn)新跨越發(fā)展。通過25年來的發(fā)展，稅收發(fā)展發(fā)生了巨變。2010年，州地稅局下達縣地稅局兩項收入計劃11，620萬元?？h地稅局共組織兩項收入入庫138，862，853元，占年度計劃11，620萬元的119.50%，占力爭任務12，386萬元112.11%，比上年同期增長34.60%，增收35，683，145元；其中稅收收入133，044，604元，占年度計劃11，120萬元的11.964%，比上年同期增長33.98%，增收稅款33，743，041元；教育費附加入庫5，818，249元，占年度計劃500萬元的116.36%，比上年同期增長50.41%，增收1，950，104元。

2011年，州局下達縣地稅局兩項收入計劃18，620萬元，縣政府下達考核收入任務21，200萬元。截至當年6月30日，縣地稅局共組織兩項收入入庫10，637萬元，占州局年度計劃57.13%，占縣政府考核數(shù)的50.17%，比上年同期增長67.06%，增收4，270萬元，其中：稅收收入完成10，270萬元，占年度計劃17，930萬元的57.28%，比上年同期增長69.28%，增收稅款4，203萬元；教育費附加入庫367萬元，占年度計劃690萬元的53.19%，比上年同期增收22.33%，增收67萬元。

2012年，州局下達縣地稅局兩項收人計劃32000萬元（其中：省級收入6985萬元，州縣級收入22165萬元），縣政府下達考核收入任務34000萬元（其中：省級收入6985萬元，州縣級收入24115萬元）。截至2012年6月30日止，縣地稅局共組織兩項收入入庫20691萬元，占州局考核數(shù)的64.66%，占縣政府考核數(shù)的60.86%，比上年同期增長93.12%，增收9977萬元。其中：稅收收入完成20441萬元，占州局年度計劃31350萬元的65.2%，占縣政府年度計劃33300萬元的6138%，比上年同期增長97.58%，增收稅款10095萬元。以上成績的取得，正是鎮(zhèn)遠縣地稅局黨組抓紀檢監(jiān)察工作促進稅收實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要標志。2009年，縣地稅局黨支部榮獲鎮(zhèn)遠縣直機關2008年黨支部工作目標管理考核評比一等獎。2011年7月劉勇同志被縣委評為建黨90周年優(yōu)秀黨務工作者。

構建紀檢“精神高地”任重道遠。鎮(zhèn)遠縣地稅局認真學習貫徹黨的十八精神，發(fā)揚成績，把構建紀檢“精神高地”作為一項長期工作來抓。在省州局和縣委縣政府的領導下，努力創(chuàng)新推進紀檢工作，為推進地稅事業(yè)和地方財稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，構建和諧的納稅環(huán)境做出新貢獻。

責任編輯：龍菲