□ 文加海
(作者系中國水利水電第七工程局有限公司黨委書記)
黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會,為我們今后的工作明確了方向、制定了目標、描繪了藍圖。報告對國有企業(yè)發(fā)展做出了科學部署,提出“要毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟,推行公有制多種實現(xiàn)形式,深化國有企業(yè)改革……不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力”。這既是對國有企業(yè)在國家經(jīng)濟建設中重要地位的總結(jié)和肯定,也為國有企業(yè)進一步加快改革發(fā)展步伐注入了活力、堅定了信心。
中國水利水電第七工程局有限公司(以下簡稱公司)作為我國能源建設的主力軍,具有國家水利水電工程施工總承包特級資質(zhì)、水利行業(yè)設計甲級、市政工程總承包一級資質(zhì)和10余項專業(yè)承包資質(zhì),集施工、設計、科研、投資、電力生產(chǎn)與銷售于一體, 形成水利水電工程、基礎(chǔ)設施工程、國際工程及資本經(jīng)營四大業(yè)務板塊,近年來參建了長江三峽、京滬高鐵、南水北調(diào)等重大工程,連續(xù)三年營業(yè)收入突破100億元。但發(fā)展永無止境,面對轉(zhuǎn)型升級的新要求,我們必須深刻領(lǐng)會,準確把握,把黨的十八大精神落實到各自工作的各個方面,全面推進公司黨建科學化水平,切實加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢,明理蓄勢,凝心聚力,為將公司建設成為一流綜合性大土木建筑企業(yè)提供強大動力。
站在新的歷史起點,黨的十八大提出了確保到2020年實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標。從“建設”到“建成”一字之別,卻蘊含深意。同時,黨的十八大對既定小康社會目標提出了新的量化,首次提出到2020年“實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”。
公司經(jīng)過十余年的快速發(fā)展,連續(xù)10年在中國水電建設股份公司綜合考核中排名第一,2012年位列四川建筑企業(yè)綜合實力10強第三名、最佳效益10強第三名,2009年起躋身中國建筑業(yè)100強。在全面建成小康社會的新征程中要當排頭兵,這既是客觀形勢對我們的要求,更是我們改善自身境遇的強烈愿望。對于目標,我們“咬定青山不放松”,堅定不移;對于路徑,我們科學發(fā)展有思路,奮力前行。要按照突出科學發(fā)展主題,突出加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線的要求,把握新形勢新任務,順勢勇為,跨越發(fā)展。
公司黨政分析形勢,解放思想,自我加壓,提出到2015年底,即建局五十周年時,公司實現(xiàn)“兩百億”企業(yè)目標,即營業(yè)收入、合同簽約、企業(yè)總資產(chǎn)三大指標均突破200億元大關(guān),職工共享發(fā)展成果。
要實現(xiàn)公司科學發(fā)展新跨越,我們必須堅決克服自滿情緒、畏難情緒、浮躁情緒,不以水電業(yè)務的優(yōu)勢而自滿,不以基礎(chǔ)設施和國際工程的難度而畏縮,從長計議,永續(xù)發(fā)展。
要深刻領(lǐng)會國有企業(yè)科學發(fā)展的內(nèi)涵,從一切不符合科學發(fā)展觀要求的思想、觀念中解放出來,破除固步自封、因循守舊的羈絆,通過體制機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,提升原有的產(chǎn)業(yè)層次,開辟新的業(yè)務領(lǐng)域,創(chuàng)造新的商業(yè)模式,通過技術(shù)、標準、管理、品牌、文化價值增值環(huán)節(jié),由產(chǎn)業(yè)鏈低端向高端拓展,由勞務密集型向知識、技術(shù)、管理密集型轉(zhuǎn)變,把公司的發(fā)展提升到新的更高的層次。
公司黨建工作要融入中心,引領(lǐng)發(fā)展,黨組織的政治核心作用要轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)力。通過學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設,切實抓好領(lǐng)導班子建設,加強現(xiàn)代企業(yè)管理、國際工程、專業(yè)技術(shù)和法律等相關(guān)知識的教育培訓,不斷增強廣大黨員干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力,著力實現(xiàn)思想引領(lǐng);要把優(yōu)秀的年輕干部選拔進領(lǐng)導班子,把那些對工作有激情、發(fā)展有思路、群眾認可的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位上來,鼓勵年輕干部到海外項目、重點工程、艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位,砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干,快速成長,實現(xiàn)人才引領(lǐng)。
企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,要將企業(yè)文化滲透于企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、塑造企業(yè)品牌、提升核心競爭力等方面發(fā)揮其不可替代的作用。
企業(yè)文化建設要與企業(yè)管理相結(jié)合,引導和帶動企業(yè)的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,提升企業(yè)的管理水平;與思想政治工作相結(jié)合,做到入腦入心;與品牌建設相結(jié)合,提升水電高端品牌,大力培育市政、鐵路、公路、風電等基礎(chǔ)設施專業(yè)品牌;與群眾性文化活動相結(jié)合,促進員工身心健康、全面發(fā)展。
在公司轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,要特別注重以激發(fā)員工創(chuàng)造活力為目的,著力建設創(chuàng)新文化,寬容失敗,包容差異,在公司改革發(fā)展中迸發(fā)活力,實現(xiàn)文化引領(lǐng)。
黨的十八大報告提出“反對腐敗、建設廉潔政治,是黨一貫堅持的鮮明政治立場,是人民關(guān)注的重大政治問題”。學習貫徹十八大精神,必須努力開創(chuàng)建設廉潔政治的新局面。
建設廉潔政治既要靠覺悟修養(yǎng),更要靠制度機制。企業(yè)只有建立起民主管理、科學管控的制度機制,不斷完善懲防體系建設,才能從根源上預防和遏制腐敗,才能形成風清氣正、心齊勁足的干事環(huán)境。其中,公司中高層管理人員更應嚴于律己,模范執(zhí)行廉潔規(guī)定,永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
公司反腐倡廉建設要充分發(fā)揮監(jiān)督、服務和保障作用。公司紀檢監(jiān)察部門和人員切實增強責任感和緊迫感,圍繞先進性和純潔性這條主線,深入思考如何承擔重任、履行職責;深入思考實際工作中的具體思路和舉措;深入思考如何將反腐倡廉任務更好地落到實處。
改善民生是一切工作的最終目的,要繼續(xù)提高職工生產(chǎn)生活條件,關(guān)注困難職工,讓企業(yè)改革發(fā)展成果惠及廣大職工群眾。
要堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,做好思想政治工作、精神文明建設,用真情贏得職工的信賴與擁護。落實職代會職權(quán),完善廠務公開制度,繼續(xù)探索新形勢下職工民主管理、民主監(jiān)督的新途徑、新辦法。深入實施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,全面提高職工素質(zhì)。注重人文關(guān)懷,開展健康向上的文體活動,豐富職工文化生活。
做好黨建帶團建工作,支持各級團組織開展適合青年特點的活動,廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動,充分發(fā)揮共青團組織的生力軍作用,激勵全體青年建功立業(yè)。認真做好離退休、維穩(wěn)信訪、綜合治理等社會管理方面的工作,充分調(diào)動各方面的積極性,形成企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的強大合力。
國有企業(yè)提高黨建工作的科學化水平,完善以黨建責任制為龍頭的運行機制和制度體系。進一步完善黨建工作責任制及其配套制度,拓展廣度與深度,針對運行中出現(xiàn)的不足及時修訂,拓寬考核內(nèi)容,體現(xiàn)體系對黨建工作考核的公平合理,把體制機制優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提升黨建工作的推動力。
堅持融入管理鏈條,探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的新途徑、新方法。各級黨組織要積極適應新的形勢任務要求,探索黨建工作規(guī)律,找準基層黨建工作與企業(yè)中心工作的結(jié)合點,把項目黨建與項目的生產(chǎn)、管理、安全、質(zhì)量、效益有機結(jié)合起來,把解決改革發(fā)展的難點作為黨組織工作的重點,把促進生產(chǎn)經(jīng)營的成效作為黨建工作的主要檢驗標準。
總體來說,深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神,就是在“五位一體”總布局中,積極履行國有企業(yè)的政治、經(jīng)濟和社會三大責任,履職盡責,不辱使命,把公司建設成為具有強勁市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的一流綜合性建筑企業(yè),為四川省加快建設西部經(jīng)濟發(fā)展高地、全面建成小康社會做出新的更大貢獻。