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高職《出納崗位實(shí)務(wù)》課程設(shè)計(jì)探索

2013-04-12 22:37:17張永欣高國云
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2013年12期
關(guān)鍵詞:崗位實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容

□文/張永欣 高國云

(石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院 河北·石家莊)

高職教育以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技能型專門人才為主要任務(wù)。課程是實(shí)施教育的基礎(chǔ),一門課程要想上好,必須對它有明確的定位和先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念和思路,基于崗位的工作過程或典型工作任務(wù)選取和組織教學(xué)內(nèi)容,用最適合培養(yǎng)高職學(xué)生的教學(xué)模式和方法進(jìn)行教學(xué)組織,并按照企業(yè)的崗位標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià),突出職員化教育和職業(yè)能力的訓(xùn)練,通過這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生才會是社會需要、企業(yè)能用的人才?;谝陨侠砟畹闹笇?dǎo),我們對《出納崗位實(shí)務(wù)》課程進(jìn)行了整體設(shè)計(jì)。

一、課程定位和目標(biāo)

(一)課程定位

1、課程性質(zhì)。課程是為所在的專業(yè)服務(wù)的。它是會計(jì)專業(yè)的一門必修課。會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)能夠從事出納、日常會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析與管理工作的高端技能型專門人才。初次就業(yè)崗位為出納、會計(jì),目標(biāo)工作崗位為主管會計(jì)和財(cái)務(wù)經(jīng)理?!冻黾{崗位實(shí)務(wù)》屬于崗位專用能力培養(yǎng)課程,它是專門針對學(xué)生的初次就業(yè)崗位——出納崗位設(shè)置的一門集中實(shí)踐課程。

2、與前導(dǎo)后續(xù)課程的銜接關(guān)系。在本課程之前開設(shè)的《會計(jì)基礎(chǔ)》課程中講授了會計(jì)基本理論和操作技能,比如借貸記賬法、會計(jì)憑證的填制和賬簿登記;《財(cái)經(jīng)法規(guī)和會計(jì)職業(yè)道德》課程中講述了會計(jì)法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法等法律規(guī)范以及會計(jì)職業(yè)道德,為學(xué)習(xí)本課程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時,由于是開設(shè)的第一門崗位實(shí)訓(xùn)課程,通過強(qiáng)化對崗位的認(rèn)知和實(shí)踐訓(xùn)練,為后續(xù)的崗位實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)也起到了很好的鋪墊和支撐作用。

(二)課程目標(biāo)。在明確課程定位的基礎(chǔ)上,確定課程的總體目標(biāo)為:培養(yǎng)學(xué)生良好的專業(yè)品質(zhì)和職業(yè)道德,以及從事出納崗位貨幣資金收付、核算和保管等行動領(lǐng)域的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。即培養(yǎng)操守為重、技能嫻熟、知識夠用的德、行、知合一的優(yōu)秀出納人員。為了實(shí)現(xiàn)總目標(biāo),細(xì)化為三個具體目標(biāo):(1)知識目標(biāo):了解出納崗位標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德;掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算管理制度和法律規(guī)范;熟練掌握貨幣資金業(yè)務(wù)核算方法和工作流程;(2)能力目標(biāo):熟練辦理現(xiàn)金收、付、提、存業(yè)務(wù)的能力,熟練辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的能力,安全保管貨幣資金、票據(jù)、印章等用品的能力,監(jiān)督貨幣資金收支的能力;(3)素質(zhì)目標(biāo):培養(yǎng)誠信自律的職業(yè)道德,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,樹立安全防范和監(jiān)督管理意識。

二、課程設(shè)計(jì)理念與思路

(一)設(shè)計(jì)理念。貫徹學(xué)院的辦學(xué)理念和教改總目標(biāo),立足崗位,工學(xué)結(jié)合。教學(xué)時,實(shí)施以就業(yè)為導(dǎo)向的職員化教育,做到課堂與仿真工作環(huán)境一體化,貫徹建構(gòu)主義學(xué)習(xí)觀、多元智能學(xué)生觀等現(xiàn)代職業(yè)教育理念,結(jié)合多種教學(xué)方法,采用任務(wù)驅(qū)動、學(xué)做一體的教學(xué)模式,提高學(xué)生職業(yè)能力和就業(yè)能力。

(二)設(shè)計(jì)思路。具體設(shè)計(jì)時,首先調(diào)研出納崗位標(biāo)準(zhǔn),確定崗位能力要求,明確出納具體工作任務(wù),在此基礎(chǔ)上選取并序化教學(xué)內(nèi)容,制定課程標(biāo)準(zhǔn),通過師資和實(shí)踐教學(xué)條件為保障來實(shí)施教學(xué),參照崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多元化考核,最終達(dá)到出納崗位的能力要求,順利實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)。

三、學(xué)情分析

(一)學(xué)生基礎(chǔ)和智能特點(diǎn)分析。學(xué)生在學(xué)習(xí)本課程之前,已經(jīng)掌握了基本的會計(jì)理論和有關(guān)的貨幣資金管理、結(jié)算知識,具備了基本的會計(jì)技能,但是普遍對出納崗位和真實(shí)的結(jié)算票據(jù)缺乏感知,沒有見過真實(shí)的票據(jù),不懂得工作流程。從多年教學(xué)和招生情況來看,會計(jì)專業(yè)學(xué)生中女生比例較大,學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,但整體來說不太活躍,課堂氣氛容易沉悶。

(二)對策分析。針對學(xué)生特點(diǎn),本課程更加適合分組學(xué)習(xí),相互取長補(bǔ)短。對教師來說,必須精心準(zhǔn)備,創(chuàng)設(shè)逼真的工作環(huán)境,廣泛搜集企業(yè)出納工作實(shí)踐中使用的各種憑證、賬簿,按照業(yè)務(wù)辦理流程利用企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)資料進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。同時,讓學(xué)生自己動手操作,對課程產(chǎn)生濃厚的興趣,進(jìn)而引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握出納核算的基本知識、基本方法和基本技能。教學(xué)中多運(yùn)用角色扮演和任務(wù)驅(qū)動等方法,使學(xué)生充分感受職場氛圍,協(xié)作完成具體工作任務(wù),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)能力。

四、教學(xué)內(nèi)容選取和組織安排

教學(xué)內(nèi)容是課程的核心部分,我們按照結(jié)合行業(yè)企業(yè)發(fā)展需要和出納崗位任職要求選取教學(xué)內(nèi)容,并根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行序化。

(一)選取依據(jù)。出納崗位主要從事貨幣資金的收付、核算和保管工作,我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,歸納整理出勝任出納崗位必備的技能和典型的工作任務(wù),以此作為選取教學(xué)內(nèi)容的依據(jù)。

(二)教學(xué)內(nèi)容的組織安排。按照學(xué)生由崗位認(rèn)知到體驗(yàn)再到成長的規(guī)律將教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行序化,設(shè)計(jì)出三個模塊,七個學(xué)習(xí)情境。歸納來說,就是以崗位認(rèn)知為基礎(chǔ),以崗位工作任務(wù)為核心,以崗位綜合實(shí)訓(xùn)為拓展組織教學(xué)內(nèi)容。首先是情境一崗位認(rèn)知和情景二基本技能訓(xùn)練;其次是崗位具體工作任務(wù),包括情境三現(xiàn)金業(yè)務(wù)處理、情境四銀行存款基本業(yè)務(wù)處理、情境五銀行結(jié)算業(yè)務(wù)處理、情境六出納資料的整理歸檔與交接;最后是情境七崗位綜合實(shí)訓(xùn),全面提高學(xué)生綜合處理各種業(yè)務(wù)的能力。

五、教學(xué)模式和方法手段

(一)教學(xué)模式。在教學(xué)實(shí)施時,采用任務(wù)驅(qū)動、教學(xué)做一體的教學(xué)模式,做到課堂與仿真工作環(huán)境一體化,使學(xué)生具備完成完整工作任務(wù)的能力。具體實(shí)施步驟為“AAIPEI模式”。第一步:A-Assign 由教師提前設(shè)計(jì)、下達(dá)任務(wù);第二步:A-Attempt學(xué)生分組討論,嘗試去完成任務(wù);第三步:I-Instruct教師發(fā)現(xiàn)問題,對學(xué)生在做的過程中進(jìn)行必要指導(dǎo),幫助化解重點(diǎn)和難點(diǎn);第四步:P-Practice學(xué)生分組實(shí)施完成完整的工作任務(wù);第五步:E-Estimate學(xué)生展示成果,并進(jìn)行自評、互評等評價(jià)工作;第六步:I-Improve教師點(diǎn)評、總結(jié),學(xué)生完善、改進(jìn)與提高。教學(xué)中,首先要讓學(xué)生明確要“做什么”,接下來是學(xué)、做、教的過程,通過教師的指導(dǎo)和學(xué)生的主動參與,讓他們學(xué)會“怎么做”。在教、學(xué)、做的過程中逐步悟道,知道“為什么”。整個過程融教、學(xué)、做為一體,提高學(xué)生參與課堂、自主學(xué)習(xí)的能力。

(二)教學(xué)方法。在不同教學(xué)環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)采用不同的教學(xué)方法。在眾多的教學(xué)方法中重點(diǎn)采用任務(wù)驅(qū)動法和角色扮演法。任務(wù)驅(qū)動法在使用時,教師通過任務(wù)下達(dá),讓學(xué)生嘗試完成任務(wù),帶著問題主動尋找解決方法,最終回歸任務(wù)、完成任務(wù)這樣一個過程,學(xué)生可以構(gòu)建以工作任務(wù)為核心的知識和技能體系,形成互動的學(xué)習(xí)氛圍,增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的能力。角色扮演法使用時,通過把學(xué)生放到逼真的工作環(huán)境中,進(jìn)行角色分工,按照工作流程完成具體的任務(wù),使學(xué)生親身體驗(yàn)職場氛圍,增強(qiáng)職業(yè)感和對崗位的認(rèn)知度。同時,在與團(tuán)隊(duì)合作過程中也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作溝通的社交能力。

(三)教學(xué)手段。在教學(xué)手段的使用方面,校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地提供真實(shí)或仿真的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境,使用來自合作企業(yè)的真實(shí)的實(shí)訓(xùn)資料進(jìn)行仿真教學(xué),運(yùn)用多媒體進(jìn)行演示、視頻播放。此外,還有豐富的網(wǎng)絡(luò)資源和良好的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境,建立QQ群和交流郵箱,利用現(xiàn)代化手段信息量大、溝通便利的特點(diǎn),及時記錄教學(xué)過程,為提高教學(xué)水平提供依據(jù)。

(四)課程考核。本課程的考核分為過程性考核和終結(jié)性考核,其中過程性考核主要是對單項(xiàng)技能和具體工作任務(wù)的考核,由學(xué)生和教師共同評價(jià),占總成績的70%。終結(jié)性考核是對綜合工作能力的考核,由專兼職教師共同評價(jià),占總成績的30%。在對具體工作任務(wù)考核時,按照崗位標(biāo)準(zhǔn)制定出詳細(xì)的考核指標(biāo),應(yīng)重點(diǎn)考核工作任務(wù)的完成結(jié)果。

六、結(jié)束語

課程設(shè)計(jì)是一個不斷創(chuàng)新、完善的過程,教學(xué)改革也是不斷推陳出新的過程。但無論如何,我們都離不開社會需要,必須以學(xué)生為主體,以解決實(shí)際問題為主進(jìn)行課程設(shè)計(jì)和教學(xué)改革?!?/p>

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