程耀榮

河南省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局第四地質勘查院（450001）

隨著礦產(chǎn)業(yè)工作技術的連年提高，露頭在地表的礦資源和淺部的礦資源愈來愈少，現(xiàn)階段研究表明礦資源儲量已不能滿足經(jīng)濟社會日益增長的物質需求。我國經(jīng)濟在現(xiàn)階段高速的發(fā)展，對礦產(chǎn)資源需求進一步增加，所以地質勘探和深部找礦技術成為我國經(jīng)濟發(fā)展的決定性因素，今后地質找礦成為必然之路。那么制約深部找礦的因素是什么呢？我們怎樣才能解決這個富有挑戰(zhàn)性的問題呢?主要就是地質人才、成礦理論，地質人才才是重要因素。

1 基礎因素

在現(xiàn)階段的成礦理論，世界上有很多剛剛研究的新成果，這些新成果極大的豐富了人們對成礦理論的研究，不斷出現(xiàn)新的礦床成因理論給人們帶來了巨大的經(jīng)濟利益，如礦床成礦系列理論、深部流體(成礦)作用理論、塊體理論礦床成礦系列、地質力學理論、成礦系統(tǒng)理論、地質異常理論等，它們的出現(xiàn)及豐富對深部找礦突破有指導性作用。找礦工作進入找不到、亂找、難找的局面，這就是沒有運用成礦理論進行深部找礦的結果。因此，成礦理論是制約深部找礦的基礎性因素。

1.1 深部流體（成礦）

在最近十年來的作用理論表明地殼流體研究的成果中，地殼深處存在著大規(guī)模的流體活動。有流體活動特別是有大規(guī)模流體活動的地方就有可能形成礦床。對那些與流體運動密切相關的，如Zn、Cu、Hg、Au、Ag等礦床來說尤為如此。 可以說，在地殼深部特別是地殼深部較淺處3～5km范圍內(nèi)，在一定的構造巖性條件下存在著發(fā)生礦化富集形成礦體應是不可避免的現(xiàn)象，這就為地質人員從已知礦田、礦帶、礦床開展深部探礦工作提供了基礎性理論依據(jù)。

1.2 礦床成礦系列理論

礦床成礦系列是指在一定的地質歷史時期，在一定的地質構造單元,與一定的地質成礦作用有關，在不同地質構造部位形成的不同礦種、不同類型并具有成因聯(lián)系的礦床自然組合。屬于這種組合的礦床在不同層次上發(fā)生相互聯(lián)系。按層次可將成礦系列分為成礦系列組合、成礦系列類型、成礦系列、成礦亞系列、礦床式和礦床共六個序次。成礦系列的概念，采用成礦分析理論基礎，對促進成礦預測起到了很好的作用。近年，陳毓川院士又進一步提出成礦譜系的概念:認為成礦系列是一定地質歷史時期的產(chǎn)物，與一定的構造旋回有關。地質演化具有多旋回性，成礦系列也必然有多旋回的特點，而且特點是有變化的?？梢园烟囟▍^(qū)域成礦作用的演化歷史與分布規(guī)律稱為成礦譜系。通過建立成礦譜系，從整個地質歷史時期審視特定區(qū)域內(nèi)成礦分布的時空規(guī)律，評價找礦的戰(zhàn)略意義。在此基礎上，也有人提出“全位成礦”與“缺位找礦”等觀點。這一理論為深部找礦工作起到了很好的指導作用。

2 關鍵因素

地質人才是決定性因素?！吨袊刭|調查局人才發(fā)展戰(zhàn)略研究》經(jīng)過深入分析中國地質調查局系統(tǒng)人才隊伍現(xiàn)狀，并結合公益性地質調查實際工作需要，向今后一個時期的中國地質調查局的系統(tǒng)人才隊伍，結合建設實際本身，提出了“一項規(guī)劃為龍頭、三項制度建設促落實、五項政策措施為主體、三項機制為保障”的標準。人才發(fā)展戰(zhàn)略體系，并對體系各部分進行了詳細闡述，這里就不做過多論述。

3 重要因素

礦化信息提取，近年來礦化信息提取和集成技術發(fā)展迅速，非線性方法和GIS技術的引進，可能實現(xiàn)對多種地質礦化信息進行有效的識別處理，促使成礦預測技術水平大大提高。從而為發(fā)現(xiàn)難識別礦床和深部礦資源提供了新的方法和技術手段。目前對礦化信息的研究，已經(jīng)向著隱蔽信息和微觀信息兩個方向發(fā)展。

3.1 地表礦化信息

很多礦體直接出露表地，地表可見到各種蝕變標志和礦體露頭,周圍可以發(fā)現(xiàn)各種礦化分散暈。

3.2 淺部礦化信息

礦體未出露地表的淺部礦床，地表可見各種蝕變帶和物化探異常，包括各類盲礦體和被掩蓋的礦體。

3.3 深部礦化信息

深埋地下的礦體，地表無礦化顯示，基于地質概念模型，應用深傳透地球化學手段和信息處理技術綜合提取礦化信息。

4 結語

綜上所述，制約地質勘查和深部找礦成果的三大因素是礦化信息提取、成礦理論和地質人才。面對著這三大制約因素，提出深部找礦三大途徑:①發(fā)展新技術新設備新人才，建立新一套具有“多學科技術融合”特性的找礦技術體系；②加強成礦理論的學習、吸收、發(fā)展和創(chuàng)新，做到有理可依；③建立健全地質人才開發(fā)和管理體制，建立新的找礦技術體系和制度,在健全的地質人才管理體制下，通過踏實工作，一定能取得找礦突破性成果。

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