對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力最大的誤解，就是在領(lǐng)導(dǎo)力和職位之間畫(huà)上等號(hào)。中外都是如此，但是，在中國(guó)尤甚。原因很簡(jiǎn)單，在現(xiàn)代漢語(yǔ)中，“領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)詞流行的用法，就是指“擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的人”。
　　 許多人認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)力是有領(lǐng)導(dǎo)職位的人才需要的；只有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，才能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力；自己能夠擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就是已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)力的證明；自己有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，別人就會(huì)服從自己的領(lǐng)導(dǎo)。
　　 實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)力就像愛(ài)情，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就像婚姻?；橐龊蛺?ài)J8Eg8AH7MQksPGAzq1LJ12cVlk8LRAaumwTKOtWJ4vg=情有聯(lián)系，但有婚姻不一定有愛(ài)情，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人不一定有領(lǐng)導(dǎo)力；有愛(ài)情不一定有婚姻，真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的人不一定是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的那個(gè)人；有時(shí)候，婚姻是愛(ài)情的墳?zāi)?，職?wù)可以是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的障礙。
　　 領(lǐng)導(dǎo)力更準(zhǔn)確的說(shuō)法，應(yīng)該是“領(lǐng)袖力”。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人，我們叫做領(lǐng)導(dǎo)；真正實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的人，我們叫做“領(lǐng)袖”。領(lǐng)導(dǎo)有下屬，而領(lǐng)袖有追隨者；領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)用權(quán)力，而領(lǐng)袖運(yùn)用影響力；領(lǐng)導(dǎo)安于現(xiàn)狀，維持秩序，而領(lǐng)袖與時(shí)俱進(jìn)，迎接變革；領(lǐng)導(dǎo)追求地位，而領(lǐng)袖追求成果；領(lǐng)導(dǎo)抓權(quán)，讓自己偉大，而領(lǐng)袖授權(quán)，讓眾人偉大。
　　 不當(dāng)最高領(lǐng)導(dǎo)，可以當(dāng)領(lǐng)袖。當(dāng)上了最高領(lǐng)導(dǎo)，也要追求當(dāng)領(lǐng)袖，香港企業(yè)家李嘉誠(chéng)便是如此。李嘉誠(chéng)曾說(shuō)：“我常常問(wèn)我自己，你想當(dāng)團(tuán)隊(duì)的老板還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖?一般而言，做老板簡(jiǎn)單得多，你的權(quán)力主要來(lái)自地位之便，這可以來(lái)自上天的緣分或憑仗你的努力和專業(yè)的知識(shí)。做領(lǐng)袖則較為復(fù)雜，你的力量源自人性的魅力和號(hào)召力。要做一個(gè)成功的管理者，態(tài)度與能力一樣重要。領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)眾人，促使別人自覺(jué)甘心賣力；老板只懂支配眾人，讓別人感到渺小。”
　　 職務(wù)可以是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的幫手。擁有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，意味著你擁有更多的組織資源來(lái)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。毛澤東在遵義會(huì)議上當(dāng)選為政治局常委，進(jìn)入中共中央核心決策層，對(duì)于他發(fā)揮領(lǐng)袖作用也是很關(guān)鍵的。
　　然而，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在很多時(shí)候，也會(huì)成為發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的障礙。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，意味著你有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的責(zé)任。所謂領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，往往同時(shí)要求你從事三種活動(dòng)：處理、管理和領(lǐng)導(dǎo)，處理是循規(guī)蹈矩地做事，管理是正確地做事，領(lǐng)導(dǎo)是做正確的事。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人必須要當(dāng)領(lǐng)袖，責(zé)無(wú)旁貸，不然后果很嚴(yán)重，博古就是個(gè)例子。
　　 實(shí)際上，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人，大多數(shù)時(shí)候從事的是管理工作。管理工作運(yùn)用已有知識(shí)，解決技術(shù)性問(wèn)題。而領(lǐng)導(dǎo)工作是學(xué)習(xí)新的方式，解決沒(méi)有現(xiàn)成答案的難題。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人，往往容易犯這樣一個(gè)錯(cuò)誤：因?yàn)樽约簱碛新殑?wù)權(quán)威，所以，認(rèn)為自己掌握所有問(wèn)題的答案，導(dǎo)致把難題當(dāng)做技術(shù)性問(wèn)題處理。
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