美國《時代》周刊11月19日封面文章

幸存而非勝利

2012年總統(tǒng)大選中，奧巴馬獲得的選票比4年前少了近900萬張，可以說，這次連任對奧巴馬而言，與其說是勝利，不如說是幸存。如今，美國困難重重。大多數(shù)美國人認為政府已經(jīng)分崩離析。民主黨大力推行醫(yī)改和綠色產(chǎn)業(yè)，導(dǎo)致財政赤字過高，而反對派共和黨則只會一味唱反調(diào)。民調(diào)顯示，美國民眾對聯(lián)邦政府極為不滿，信心不再。

過去4年里，奧巴馬本來應(yīng)該在經(jīng)濟蕭條時，全力以赴地拯救房市和銀行，然而他卻花大力氣通過極具爭議的醫(yī)療改革法案。這一次，他不能再犯同樣的錯誤?，F(xiàn)在，美國面臨的最大、最緊迫的挑戰(zhàn)是：失業(yè)率依然居高不下，年輕人和少數(shù)族裔尤為嚴重；相比于其他國家，美國的教育亟須改革，以適應(yīng)全球化的競爭；美國的社保體系不斷變大，但在職人員卻在減少，州養(yǎng)老金缺口高達萬億，兩黨卻束手無策。因此，再次當(dāng)選后，奧巴馬不應(yīng)再許諾大膽的改革，相反，他應(yīng)致力于減少赤字、改革稅制，以恢復(fù)美國的經(jīng)濟。

日本《東洋經(jīng)濟周刊》11月17日封面文章

大解雇時代

如今，一場全球性的失業(yè)風(fēng)暴正向各國蔓延?！稏|洋經(jīng)濟周刊》文章稱，素以穩(wěn)定著稱的日本企業(yè)也難逃一劫。經(jīng)營者難以承受終身雇傭制帶來的成本壓力。索尼、松下等大型企業(yè)全年裁員計劃動輒上百萬人。文章稱，若發(fā)現(xiàn)公司近來頻換高層，股東變更，或是領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度有變，分派任務(wù)減少等情況，要警惕是否已經(jīng)上了裁員黑名單，提前做好心理準備，并且努力加強自身實力，以適應(yīng)這樣的大解雇時代。

韓國《韓民族21》雜志11月12日封面文章

30歲最進步

《韓民族21》雜志對700名30多歲的人進行了名為“30歲政治意識和傾向”的調(diào)查。結(jié)果表明，雖然這些人表面上對政治不關(guān)心，但其實是社會最進步的一代。他們就業(yè)前后遇上了金融危機，在蕭條和不安中，他們深知政治參與的必要性，擅于民主化斗爭。雖然大多數(shù)都表示自己是中立的，但與其他年齡層的人相比，他們對大選和各黨候選人更為關(guān)注，還認為大選出現(xiàn)政權(quán)交替的話會更利于國家發(fā)展。

美國《哈佛商業(yè)評論》雜志11月刊封面文章

快速變革

《哈佛商業(yè)評論》文章稱，如今世界瞬息萬變，傳統(tǒng)的上下級層級結(jié)構(gòu)已不再是制勝法寶，企業(yè)需要建立一個靈活的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)作為補充，以實現(xiàn)快速變革。這個網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)的工作人員由公司各部門的志愿者組成，沒有嚴格的上下級關(guān)系，并在8個原則指導(dǎo)下工作，即建立緊迫感，創(chuàng)建指導(dǎo)團隊，形成戰(zhàn)略變革愿景，探討交流，快速行動，及時慶祝短期成果，絕不松懈，以及將戰(zhàn)略變革思想融入企業(yè)文化。