近日，遼寧省阜新市總工會召開現(xiàn)場會，進一步在全市各級工會領導中形成共識，把職工素質(zhì)工程建設推進到一個新階段。

進入新世紀以來，配合阜新的全國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型試點市建設，該市總工會充分發(fā)揮工會組織的職工大學校作用，努力提升職工素質(zhì)，適應轉(zhuǎn)型需要。

今年，面對全市十大新興產(chǎn)業(yè)興起的實際，阜新市總工會提出實施“提素質(zhì)促轉(zhuǎn)型”工程，多種措施并舉，全面推進職工素質(zhì)提升。計劃全年實現(xiàn)教育培訓職工9萬人次，培養(yǎng)工人技師100名，通過競賽樹立金牌工人和首席員工100名，推出技術革新能手100名。

全市各級工會精心設計和充分利用各種載體，把職工素質(zhì)工程落到實處。

開展大規(guī)模技術培訓。從市總工會到各基層工會都建立了職工培訓基地，與當?shù)亟逃龣C構合作，逐步建立起功能齊全、布局合理的職工教育體系，著力培養(yǎng)具有專業(yè)知識的技術人才和管理人才隊伍。

開展職工讀書活動。市總工會5月份舉辦了“職工讀書節(jié)”，組織“模范職工書屋”、“企業(yè)文化建設帶頭人”、“職工文化名人”等評選活動，發(fā)揮工人文化宮、圖書館、職工書屋的作用，推動“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動向縱深發(fā)展。

開展“名師帶徒”活動。動員全市萬名技能帶頭人簽訂帶徒合同，促進專技特藝的有序傳承。開展“金牌工人”、“首席員工”的評選活動，讓技術拔尖人才不僅在分配上各有所得，而且在評先、培訓、療養(yǎng)、人才使用等方面也享有優(yōu)先權，激勵職工爭當技術尖兵。

開展崗位練兵技術比武活動。崗位擺擂臺，班組設賽場，引導職工學在崗位、成才在崗位。在全市層層比賽的基礎上，拓展“市長杯”職工技能大賽參賽范圍，加大政策激勵力度，對優(yōu)勝者給予物質(zhì)與精神獎勵。將“市長杯”技能大賽各工種第1名命名為市技術狀元，授予市勞動模范稱號，授予第2～5名市五一勞動獎章，命名為市技術標兵。

豐富多彩的競賽活動有力地調(diào)動了職工學習技術提高素質(zhì)的積極性，目前，該市有20多萬名職工投入崗位練兵比武活動中。

（安徽 李忠民 李艷秋）