炎炎夏日，大家都忙著避暑，可各大央企卻在準(zhǔn)備“過(guò)冬”。早在2011年12月，國(guó)資委黨組副書記黃淑和就表示：“中央企業(yè)要做好3至5年渡難關(guān)、過(guò)寒冬的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備?！苯衲昵?個(gè)月，央企累計(jì)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)同比下降了13.2%。6月19日，國(guó)資委官方網(wǎng)站披露了一篇國(guó)資委副主任邵寧的講話稿，其中有這樣一段話：“面對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，中央企業(yè)必須高度重視降低成本工作，不斷開源節(jié)流、降本增效?！?br/>　　一向財(cái)大氣粗的央企為何會(huì)走入“寒冬”？分析人士稱，央企“入冬”的主因是此前政府4萬(wàn)億投資已經(jīng)消化殆盡，加上目前外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，企業(yè)利潤(rùn)下滑。中央企業(yè)困難，其他國(guó)企自然也不會(huì)好過(guò)。
　　從有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話看，“開源節(jié)流”是國(guó)資委為國(guó)企“過(guò)冬”開出的藥方，那么效果到底如何呢？先看“開源”，今年1至5月，國(guó)企營(yíng)業(yè)總收入同比增長(zhǎng)11.3%，看起來(lái)做得并不差。但說(shuō)到增加收入的具體辦法，企業(yè)就各顯神通了。
　　國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)受鐵礦石資源短缺、物流成本抬高等影響，連續(xù)兩年年銷售利潤(rùn)率已不到3%。于是，不少鋼鐵企業(yè)想出來(lái)的增收辦法是“養(yǎng)豬”。在今年3月的兩會(huì)上，武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司總經(jīng)理鄧崎琳透露，今年武鋼準(zhǔn)備建年銷售量達(dá)1萬(wàn)頭的養(yǎng)豬場(chǎng)，年內(nèi)就出欄，這是武鋼發(fā)展“非鋼”產(chǎn)業(yè)的重頭戲。
　　3個(gè)月后，山西焦煤集團(tuán)也正式與雙匯集團(tuán)簽訂合作協(xié)議，雙方將在太原建設(shè)生豬屠宰加工項(xiàng)目。國(guó)企紛紛去養(yǎng)豬并不難理解，隨著豬肉價(jià)格的不斷上漲，養(yǎng)豬行業(yè)的利潤(rùn)讓人垂涎，以種豬市場(chǎng)規(guī)模居國(guó)內(nèi)第一的順鑫農(nóng)業(yè)公司為例，2011年的毛利率高達(dá)41.34%。
　　鋼企發(fā)展“非鋼”產(chǎn)業(yè)，電企也在發(fā)展“非電”產(chǎn)業(yè)。6月18日，中國(guó)電力投資集團(tuán)公司成立中電投新疆能源化工集團(tuán)有限責(zé)任公司，正式進(jìn)軍煤炭領(lǐng)域。自此，華能、大唐、華電、國(guó)電、中電投五大發(fā)電集團(tuán)都擁有了自己的煤炭項(xiàng)目。隨之而來(lái)的，則是傳統(tǒng)的民營(yíng)煤炭企業(yè)的沒落。
　　為了“抵御寒冬”，有實(shí)力、有背景、有資金的國(guó)企發(fā)展些“非鋼”、“非電”項(xiàng)目無(wú)可厚非，可筆者聯(lián)想到另一條新聞：韓國(guó)某大集團(tuán)總裁的女兒想開一個(gè)面包連鎖店，政府卻拒絕發(fā)執(zhí)照，理由是：大集團(tuán)資金實(shí)力雄厚，若都去開糕點(diǎn)店，中小企業(yè)肯定不是對(duì)手，這就好像讓職業(yè)足球隊(duì)去爭(zhēng)奪業(yè)余比賽的冠軍。且不管韓國(guó)這個(gè)集團(tuán)是不是國(guó)企，還說(shuō)中國(guó)的事，如果鋼企、電企這樣財(cái)大氣粗的選手一遇到困難，就靠養(yǎng)豬、挖煤來(lái)彌補(bǔ)利潤(rùn)缺口，那些主業(yè)本就是養(yǎng)豬、挖煤的小本經(jīng)營(yíng)者又如何生存？反過(guò)來(lái)想，一個(gè)鋼企、電企的最大利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)如果只是養(yǎng)豬、挖煤，它們的主營(yíng)業(yè)務(wù)勢(shì)必會(huì)被忽視，那么中國(guó)的鋼鐵技術(shù)、電力技術(shù)又如何繼續(xù)發(fā)展呢？
　　“開源”有問題，國(guó)企能否靠“節(jié)流”增收呢？這似乎更不現(xiàn)實(shí)。且不說(shuō)個(gè)別國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的貪污腐敗，也不談天價(jià)吊燈、天價(jià)發(fā)票、天價(jià)名片等浪費(fèi)現(xiàn)象，單說(shuō)國(guó)企那令人艷羨的福利待遇，就讓人為其節(jié)流成效擔(dān)憂。國(guó)企員工除了高標(biāo)準(zhǔn)的工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金外，還有過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)、取暖費(fèi)、超市卡等不定期福利，更有市價(jià)一半甚至更低的團(tuán)購(gòu)房。難怪近日有調(diào)查顯示，六成以上的大學(xué)畢業(yè)生希望能到國(guó)企工作。
　　不同于許多歐美國(guó)家以中小企業(yè)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈，國(guó)企在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中的支柱地位是毋庸置疑的。也正因此，國(guó)企得到了更多的政策幫助和資金支持，這常常讓它們忽視了自身競(jìng)爭(zhēng)力的提高。如果說(shuō)開源走偏是因?yàn)閲?guó)企主營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)困難，那么節(jié)流無(wú)效的根源則是國(guó)企改變不了大手大腳的作風(fēng)。兩者結(jié)合起來(lái)，正好體現(xiàn)了國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力不足的現(xiàn)狀。
　　就像日本中小學(xué)校要求女生在冬天也要光腿穿裙子以增強(qiáng)體質(zhì)一樣，要讓國(guó)企具有抵抗寒冬的能力，政府不該再拿政策和資金把它們包得緊緊的，而應(yīng)放手讓它們自己去面對(duì)市場(chǎng)的氣候變化，公平參與國(guó)際國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)。在初期或許會(huì)有一些國(guó)企“凍病”、“凍傷”，但只有經(jīng)歷過(guò)這樣的考驗(yàn)，才能打造出真正支撐中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)有企