職場人最怕選錯行。如果有人厭倦自己的行業(yè)，或是發(fā)愁行業(yè)整體工資水平不高，往往會萌生改行的念頭。但是，一想到那句“隔行如隔山”的老話，這些渴望轉(zhuǎn)行的職場人心中又非常焦慮，擔心自己轉(zhuǎn)行不成功。其實，準備轉(zhuǎn)行的人只要做好以下幾點，就能徹底治療轉(zhuǎn)行焦慮癥。
　　找到可轉(zhuǎn)移能力
　　案例：作為一家食品公司的市場部員工，羅嘉經(jīng)常到大街上找消費者做市場調(diào)查。但是，大街上很多人為生活和工作而來去匆匆，很少有人愿意停下腳步接受羅嘉的問卷調(diào)查。陪著笑臉和懇求，一般一百個受訪人中也只不過有幾人愿意停下來填寫調(diào)查答卷。
　　隨著季節(jié)的更替，公司有著不同的系列產(chǎn)品上市，于是，不管嚴寒酷暑或者是刮風下雨，羅嘉都走上大街做消費調(diào)查，以取得最原始、最真實的產(chǎn)品消費信息反饋。
　　作為市場部員工，盡管羅嘉的工作非常辛苦，但是，她的薪水卻不高。后來，她決定改行去做銷售。做出這樣的決定，是因為羅嘉經(jīng)過分析后發(fā)現(xiàn)，自己平時工作的性質(zhì)和銷售其實差不多：都是陪著笑臉主動尋找客戶，都是斗志昂揚，被人拒絕多次依然不泄氣，都是每天費盡很多口舌。
　　找到了市場調(diào)查和銷售的諸多共同點后，羅嘉對自己的轉(zhuǎn)行有了很大的信心。不久，她跳槽去一家電器公司做銷售，經(jīng)過一年的努力，她成為了一名優(yōu)秀的銷售員，月平均底薪再加上銷售提成，能達到兩萬元左右，是以前做市場部文員時候的五倍。
　　點評：
　　隔行如隔山，轉(zhuǎn)行時有時也要考慮時代因素。如今的職場， 山與山之間往往是有橋或者隧道可以相通的。因此，只要找準一些行業(yè)的共同點，找到自己的可轉(zhuǎn)移能力，再付出工作上的努力，就可以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行的成功。
　　發(fā)展行業(yè)人脈
　　案例：杜莉是行政部職員，工作一段時間后，她發(fā)現(xiàn)公司的行政工作沒有多大的含金量，繼續(xù)做下去沒有太大的前途，反復琢磨后，她決定改行做財務。
　　杜莉在一所財經(jīng)大學的成人教育學院報了個財會班。一年后，她決定改行，杜莉經(jīng)常瀏覽網(wǎng)上的一些財經(jīng)論壇，結(jié)交了一些朋友，這些朋友中有些做了多年的財務工作，工作經(jīng)驗非常豐富。網(wǎng)上交流中，杜莉向這些朋友學到了很多來源于實踐經(jīng)驗的專業(yè)技能。
　　論壇中，杜莉認識了一位財務女總監(jiān)，這個女總監(jiān)在一家大型民企任職。杜莉考取會計員沒有多久，女總監(jiān)手下的一名出納跳槽走了，于是，女總監(jiān)把杜莉招到自己所在的公司財務部擔任出納。
　　點評：
　　從一個行業(yè)步入另外一個行業(yè)，有時需要有人推薦、指點和關(guān)照。準備轉(zhuǎn)行的職場人，可以通過培訓班、專業(yè)論壇、行業(yè)協(xié)會等等方式多結(jié)識一些資深人士，以發(fā)展自己的行業(yè)人脈。很多時候，這些人脈能夠把你領(lǐng)進新崗位甚至能夠幫助你在新的行業(yè)里站穩(wěn)腳跟。
　　轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)崗
　　案例：徐瑤在一家民辦大學里做行政工作，盡管本職工作做得非常好，很得領(lǐng)導的認可，但是，作為民辦大學的普通職員，徐瑤的收入并不高，這讓徐瑤很是郁悶，一直盤算著轉(zhuǎn)行。徐瑤通過大量瀏覽招聘網(wǎng)站，并對職位進行分析后決定轉(zhuǎn)行，自己的目標職位還是行政文員，但在選擇行業(yè)時，她勾選的都是比較高薪的行業(yè)。
　　很快，徐瑤就被一家軟件公司招聘去擔任行政部文員，每月工資是她在民辦大學工作時候的兩倍。
　　點評：
　　同樣的崗位在不同的行業(yè)中薪資待遇差別很大。因此，一些對自己薪酬不滿意的職場人可以考慮轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)到一個整體待遇高的行業(yè)去從事自己一直熟悉的工作崗位。這樣，不但自己的福利待遇立刻就能上去，工作上也能很快勝