GE，作為全球500強企業(yè)的龍頭，覆蓋了金融、航空、能源、電力等多個領域，在中國員工超過一萬余人，其中有35%以上為女性，這個比例在全球各地都并不常見，其中更是不乏女性高管。GE在中國的發(fā)展正經(jīng)歷一個蓬勃向上的時期，其中有個特別的組織一直發(fā)揮著積極的影響作用——它便是GE職業(yè)女性協(xié)會。從2002年成立至今，GE職業(yè)女性協(xié)會大中華區(qū)迎來了十歲生日，回顧這十年歷程，協(xié)會最大的貢獻莫過于為企業(yè)輸送了女性人才，讓她們在GE和生活中走得更遠。
　　今年是GE職業(yè)女性協(xié)會大中華區(qū)成立10年，以“她，想到，做到”為主題的峰會于10月26日在北京落下帷幕。GE公司大中華區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官夏智誠出席了活動，而十年前，時任GE總裁的杰克·韋爾奇出席了當時協(xié)會的成立大會?；仡欉@十年歷程，伴隨著GE在中國發(fā)展，這個自發(fā)的女性志愿組織已由創(chuàng)立時的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在覆蓋了全國各地的6000多名成員，所有在GE工作的女性都愿意加入這個組織，并為它服務。GE職業(yè)女性協(xié)會如同一個貼心的伙伴，她走進工作、走進生活，引領職業(yè)女性拓展視野，融入多元化的社會變遷。
　　“她”影響了誰？
　　在GE公司前任董事長杰克·韋爾奇先生的大力支持下，GE職業(yè)女性協(xié)會于1997年成立。協(xié)會的使命是致力于幫助女性員工的職業(yè)發(fā)展并以此推動GE的業(yè)務發(fā)展。自成立以來，GE職業(yè)女性協(xié)會已經(jīng)發(fā)展為擁有160余個分會的全球性組織，正在幫助成千上萬的女性不斷成長并超越自我。2002年，中國GE職業(yè)女性協(xié)會成立，到目前已擁有上海、北京、香港、臺灣、無錫、華南、浙江、東北、西南、蘇州和西安11個分會。所有GE中國的女性員工都是會員，協(xié)會凝聚了6000多名女性員工，同時也歡迎男性員工參加相關活動。
　　“她”服務了誰？
　　GE職業(yè)女性協(xié)會中國區(qū)負責人、GE醫(yī)療集團大中華區(qū)臨床系統(tǒng)部副總裁兼總經(jīng)理鄭萍表示：“GE職業(yè)女性協(xié)會是一個雙贏的組織。對女性員工而言，協(xié)會是一個很好的平臺，通過提供信息、培訓以及與其他女性交流學習的機會，幫助她們提高領導能力，并為她們提供晉升和拓寬職業(yè)道路的機會。對公司來說，協(xié)會幫助公司吸引、培養(yǎng)并保留了女性員工，并幫助她們發(fā)展自我，提升能力，更有效地為公司服務。”這個雙贏的契機，為企業(yè)和員工搭建了橋梁，讓GE的成長與女性的成長息息相關。
　　從最初的“市場營銷技能培訓”到“系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”，十年來中國GE職業(yè)女性協(xié)會逐步形成四個主題，即：職業(yè)發(fā)展、商界女性、科技女性、工作與生活平衡。其中相關職業(yè)素質提升的內容每年保證在70%以上，因為協(xié)會的初衷是為了提升職場女性的競爭力，而不是一個簡單的“婦聯(lián)組織”。豐富多彩的活動為各地的女性員工帶來了工作之余的收獲：僅2012年一年就開展活動百余場，除女員工積極參與外，在男員工中也頗受歡迎，總計超過一萬人次的男性員工參與其中。在這些項目中有許多特色活動，如分享業(yè)務發(fā)展和職場經(jīng)驗的“品嘗精致美酒，暢聊職業(yè)發(fā)展”、“認識自我，開拓空間”講座；提升商務能力的“口語表達與魅力溝通”、影響力技巧講座；針對技術問題的“如何讓我們的工作更有效”講座、參觀飛機發(fā)動機零件廠；更有照顧到工作與生活相平衡的健走日、歡樂爬山行、成為孩子的助手、“煮”婦情緣等。
　　“她”改變了誰？
　　在GE職業(yè)女性協(xié)會的帶動下，廣大女性員工不僅激發(fā)出工作激情，在職業(yè)發(fā)展上收獲頗豐，精神上也更加充實，生活更加陽光。浙江分會的李萍原來所在工廠十年前被GE收購，曾感到失落和茫然，通過參與GE職業(yè)女性協(xié)會的活動，她深切體會到GE的人文關懷和對員工的重視，內心也歸于平靜。2011年，李萍的女兒到GE實習，她們共同參加了協(xié)會的活動。女兒感悟到GE所倡導的“夢想啟動未來”，是要讓每位GE員工釋放夢想、創(chuàng)造價值，為世界、為人類做出貢獻。身為GE人，李萍備感驕傲，更為女兒通過GE認識到人生價值而欣慰。
　　GE全球增長及營運人力資源副總裁、GE職業(yè)女性協(xié)會大中華區(qū)發(fā)起者和創(chuàng)始人之一的王曉軍表示：“職業(yè)女性首先要認識自我，才能提升自我。GE職業(yè)女性協(xié)會幫助女性員工找到歸屬感，鼓勵女性挑戰(zhàn)自我，建立自信，發(fā)揮潛能，也讓男性領導認識到領導層多元化存在的重要性。我們希望協(xié)會能真正融入員工的工作，讓多元化成為GE文化的重要組成，成為GE公司的基因?！?br/>　　“她”分享給誰？
　　GE職業(yè)女性協(xié)會還將女性發(fā)展的經(jīng)驗推及社會，分享成長故事，幫助了更多即將或已經(jīng)步入社會的女性。2011年，北京分會啟動“點亮”計劃，走進勁松職業(yè)高中，讓30名高二的女生與GE姐姐結對相處，幫助她們建立自信，從容應對人生挑戰(zhàn)。通過一年的相處，這些女孩子更加清晰了人生目標，逐漸發(fā)現(xiàn)和突破了自我，對未來有了更大的憧憬。在最新2012年夏季的“中國職業(yè)女性協(xié)會”專刊中刊登了兩封勁松高中學生與GE員工的來信，學生們親切稱呼她們?yōu)椤癎E姐姐”，“GE姐姐”們也用自己真誠的心來身體力行地關心這些年輕的妹妹們。
　　此外，還有多個分會開展高校開放日活動，為在校女大學生搭建了解GE和展現(xiàn)自我的平臺。
　　有調查顯示，在中國仍有六成女性認為在求職和工作中存在性別歧視；近七成女性由于工作和生活壓力，常常感到情緒壓抑；中國的企業(yè)普遍沒有充分利用女性人才，女性雖然在中低級職位上占據(jù)半邊天，但是在高層職位上的比例相當少。而女性在職場中發(fā)揮的作用日漸凸顯，打破性別差異化、將兩性人才均衡利用應該成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略之舉。GE女性職業(yè)協(xié)會開創(chuàng)了關愛女性職業(yè)發(fā)展的表率，多元化的GE公司也提供了女性職業(yè)發(fā)展的沃土。中國GE職業(yè)女性協(xié)會即將迎來一個新的十年，未來十年，乃至更長遠的時期，讓女性員工綻放職業(yè)風采，塑造美麗人生，都將是GE乃至所有企業(yè)的目標所