建設(shè)銀行陜西省分行是中國建設(shè)銀行股份有限公司下屬的一級分行，成立于1954年。半個多世紀(jì)以來，分行堅持服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)的辦行理念，以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心，規(guī)范經(jīng)營、科學(xué)發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新，逐步發(fā)展為陜西地區(qū)規(guī)模居前、渠道發(fā)達、業(yè)績卓著、服務(wù)一流的全功能、綜合化現(xiàn)代商業(yè)銀行。
　　2011年末，分行全口徑存款余額2786億元，一般性存款余額2620億元，各項貸款余額1407億元，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)凈收入15.12億元，實現(xiàn)考核利潤38.43億元。分行擁有網(wǎng)點379個，從業(yè)人員總數(shù)達到了8676人。形成了“樂得家”個人住房貸款、“e路通”電子銀行、“速貸通”小企業(yè)信貸等一大批具有核心競爭力的金融服務(wù)品牌，基礎(chǔ)設(shè)施融資等業(yè)務(wù)不斷迸發(fā)出新的活力，以電子銀行等為代表的新業(yè)務(wù)正在成為享譽三秦大地的建行新名片。連續(xù)三年。分行在省政府對全省金融機構(gòu)的考核中位居商業(yè)銀行第一，并被授予“優(yōu)秀金融機構(gòu)”的稱號。
　　主體業(yè)務(wù)突飛猛進，存貸增幅名列前茅。2011年，分行積極應(yīng)對復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟形勢，鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢、強化基礎(chǔ)建設(shè)、求知求新求變、從零謀劃發(fā)展，全力確保傳統(tǒng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與同業(yè)“兩個不降低”和新興業(yè)務(wù)“領(lǐng)先一步”。全口徑存款較年初新增347億元，新增額同業(yè)第一；一般性存款較年初新增367億元，新增額同業(yè)市場第一。各項貸款較年初新增215億元，貸款余額和新增均位居當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)第一，增速18%；中間業(yè)務(wù)凈收入當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)排名第二，達到了預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
　　增強薄弱領(lǐng)域資金投入，為全省經(jīng)濟均衡發(fā)展保駕護航。2011年，分行先后在金融空白縣域和經(jīng)濟新興地區(qū)增設(shè)營業(yè)網(wǎng)點10多個，組建了陜西安塞建信村鎮(zhèn)銀行。針對小企業(yè)融資難的問題，在陜西同業(yè)中首家成立了小企業(yè)信貸工廠，引入外部擔(dān)保機構(gòu)、聯(lián)貸聯(lián)保、政府機構(gòu)設(shè)立風(fēng)險補償基金等，破解融資難題。2011年分行新增社會融資規(guī)模331億元，占到了全省新增的1/10還要強，連續(xù)三年貸款新增四行第一。其中，小企業(yè)貸款余額達68億元，實現(xiàn)連年翻番，新增幅位居同業(yè)第一。小企業(yè)信貸工廠全程專業(yè)化、流程化運作，前臺發(fā)散、后臺集中，集群式拓展，規(guī)模專項配置，人員費用單獨切塊，“速貸通”和“成長之路”兩大小微企業(yè)信貸品牌享譽陜西。
　　加大金融產(chǎn)品創(chuàng)新力度，多方式支持實體經(jīng)濟增長。積極發(fā)展投資銀行業(yè)務(wù)，發(fā)揮建設(shè)銀行集團優(yōu)勢，綜合運用理財產(chǎn)品、融資租賃、股權(quán)融資、債券融資等方式對接金融市場，累計為本省20戶重點企業(yè)解決了114億元的融資需求。主動加大對陜西具有優(yōu)勢的果汁等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的扶持，積極介入農(nóng)村電網(wǎng)改造，全力爭取建設(shè)銀行總行新農(nóng)村建設(shè)貸款產(chǎn)品試點資格。無論是支持實體經(jīng)濟中的大企業(yè)、大行業(yè)，還是服務(wù)國民經(jīng)濟薄弱的中小企業(yè)、三農(nóng)等，建行陜西省分行始終都是想方設(shè)法、全力以赴。
　　全面履行企業(yè)責(zé)任，積極創(chuàng)造社會效益。2011年，分行累計投入信貸資金150多億元支持陜西教育、醫(yī)療、水利、文化等民生事業(yè)。同時，主動介入保障房建設(shè)，加大自主性個人住房貸款的信貸力度。近幾年，累計向陜西保障房、普通商品房建設(shè)投入資金420億元，幫助10余萬戶家庭圓了住房夢。先后向陜西地震洪澇災(zāi)區(qū)、安康定點扶貧地區(qū)和教育領(lǐng)域捐贈資金1000余萬元，產(chǎn)生了良好的社會反響。
　　加強企業(yè)人文管理。增強企業(yè)內(nèi)部活力。分行在加強業(yè)務(wù)建設(shè)的同時，不斷加強干部隊伍建設(shè)，建立起注重長效激勵的年薪制人員業(yè)績檔案，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和戰(zhàn)斗力。分行十分注重人的全面發(fā)展，高度關(guān)注員工的精神層面需求。組織開展了全行范圍的“先進單位”、“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員”、“百佳客戶經(jīng)理”、“優(yōu)秀員工”等創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動：積極探索并推進“跟班培訓(xùn)”、“菜單培訓(xùn)”等機制。全年培訓(xùn)人數(shù)達到21270人次，全行人均培訓(xùn)超過10天。同時。分行多方搭建“創(chuàng)先爭優(yōu)”的平臺。推出“比技能，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”、“比作風(fēng)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”、“比業(yè)績，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”等“三比三創(chuàng)”活動，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”不斷深入。
　　2012年，面對新的形勢和任務(wù)，分行將不斷增強緊迫感、使命感和責(zé)任感，堅定信心，攻堅克難，奮勇爭先，為把陜西建設(shè)成“三強一富一美”的西部強省做出更大貢