圍繞營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，山東省推出組織部長接受干部約談制度。目前，省、市、縣三級１０００多名組織部長（副部長）主動接受干部約談，讓干部有話向組織說，有疑難找部長談，有要求到“家”里解決，敞開“前門”，堵住“后門”。全省換屆風(fēng)氣滿意度、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作滿意度、治理拉票效果滿意度都在９８分以上。
　　長期以來，組織部門與干部之間缺少一種制度化的溝通渠道，開展組織部長接受約談工作，賦予干部主動權(quán)，規(guī)定“有約必談”。約談時(shí)，組織部長以平等的態(tài)度對待約談干部，既虛心傾聽干部心聲，及時(shí)解決合理訴求，又注意堅(jiān)持原則，講清政策，進(jìn)行面對面的教育引導(dǎo)。通過約談，不僅能夠及時(shí)掌握解決干部個人存在的問題，而且能夠全面分析把握干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)律性、傾向性問題，更好地舉一反三、改進(jìn)工作。截至目前，全省共接受干部約談１．５萬余人次，聽取意見建議和解決問題１．９萬件次。