確定2012年為基層組織建設(shè)年，是黨中央作出的重要部署。落實(shí)基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵要建好建強(qiáng)黨支部。而建好建強(qiáng)黨支部，最重要的是要有個(gè)好書記。結(jié)合近幾年的工作經(jīng)歷，就如何當(dāng)好支部書記談幾點(diǎn)心得體會：
　　當(dāng)好支部書記的三大原則
　　政治上為大家把握方向。政治上成熟，是對支部書記的最基本的要求。所謂政治上成熟就是要有大局意識，對重大政治原則問題要有堅(jiān)定的立場和正確的態(tài)度。堅(jiān)定的立場就是要和黨中央保持一致，正確的態(tài)度就是要堅(jiān)定不移地貫徹中央的精神，同時(shí)兼具獨(dú)立思考，要善于根據(jù)中央的精神，結(jié)合社會和單位的實(shí)際，能用自己的思考、觀點(diǎn)、行為去影響群眾。支部書記只有從內(nèi)心深處建立了自己的政治信仰，才會在政治上正確認(rèn)識問題，保持清醒和堅(jiān)定態(tài)度的自覺，才可能讓群眾從內(nèi)心接受和認(rèn)同，才可能為大家把握方向。
　　思想上為大家解除困惑。為大家解除困惑是支部書記最重要的工作之一，也是支部書記最重要的素質(zhì)之一。一是價(jià)值觀要正確堅(jiān)定。對于做學(xué)生工作的人，如何引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀就是一個(gè)非常重要的問題，也是一個(gè)難度很大的問題。支部書記必須能為學(xué)生解除困惑，這是我們受到學(xué)生尊敬的主要因素，可以說，黨支部書記若沒有正確堅(jiān)定的價(jià)值觀，就做不好工作或者說會“誤人子弟”。二是思想要深邃。支部書記這個(gè)角色賦予了擔(dān)任這個(gè)角色的人首先要有思想。思想深邃了，才會有智慧，才會給學(xué)生指點(diǎn)迷津；思想深邃了，才能在工作和處事中，達(dá)到亞里士多德所描述的境界“思維如智者，說話如常人”。三是行為要豁達(dá)。古人說，量有多大，事就能做多大。量是指一種包容的程度，包容的程度越大，和諧的程度就越大，包容產(chǎn)生和諧，和諧才能干事，才能補(bǔ)臺，才能合作。包容需要尊重，尊重是解決世界上所有問題的最有效的鑰匙，對人不尊重和沒有尊重可能會因此造成雙方勢不兩立，踐踏真理，歪曲事實(shí)，不講是非。一個(gè)人對其他人的尊重能從最小處和最大處體現(xiàn)這個(gè)人的素質(zhì)。四是方法要追求原則性與靈活性相統(tǒng)一。人和事是不好分開的，正因?yàn)椴缓梅?，在?shí)際工作中才要求盡可能將人和事分開來對待。原則性是要通過事激勵人，教育人，提升人；靈活性是要區(qū)別對待，在保護(hù)人的自尊的前提下，通過迂回的方式和時(shí)間的等待，達(dá)到原則性的效果。不能為了事的嚴(yán)而對人也嚴(yán)，不能因?yàn)閷θ说膶挾鴮κ乱矝]標(biāo)準(zhǔn)。
　　 人格上日臻完善。這是一個(gè)主觀的范疇，也是一個(gè)客觀的范疇。支部書記在工作中，要用個(gè)人的人格魅力感染和影響大家，用真摯的感情打通通往教師和學(xué)生心靈的道路，充分尊重每個(gè)人的自尊，與教師和學(xué)生建立起信任和情感的溝通，保持良好的感情氛圍，以便在解決棘手問題時(shí)，能夠找到緩沖點(diǎn)。人格品行是黨支部書記基本素質(zhì)。在《道德經(jīng)》中有兩句話講得很到位，叫做“虛其心、實(shí)其腹”，是指人在一種心境下的兩種狀態(tài)?！拔粺o所求，事求盡美”是一種很難得的人生態(tài)度，應(yīng)該成為每一位支部書記追求的境界。培養(yǎng)高尚的人格品行需要表現(xiàn)出一種豁達(dá)的胸懷，做人要能正確地看待生活的得失，正確處理工作的取舍，能勇于放棄，學(xué)會停止，懂得且能做到寬6PS16f98ib5a9JbnE92MQg==容，有寬廣的胸懷和容人的雅量，這些應(yīng)該成為每個(gè)黨支部書記修為高尚的人格品行的命題。
　　當(dāng)好支部書記的三大素質(zhì)
　　一是理性。理性是指一個(gè)人對“道”的理解，大到有中國特色的社會主義，小到自己對世界、人生、社會的看法，能體現(xiàn)自己人生追求，能指導(dǎo)自己正確地判斷事物；能指導(dǎo)自己行使正確方法的一種素質(zhì)，是對事、對人、對社會的一種理性思考。所謂“早得道，早得到；中得道，晚得到；晚得道，得不到”，“道可道，非常道”，“道不遠(yuǎn)人，路在腳下”講的就是理性和事業(yè)的關(guān)系。理性的要求是支部書記所必須的，也是最高的境界之一，也是最基本的要求。在我們學(xué)校的環(huán)境中，見風(fēng)就是雨，無風(fēng)也有浪，對人多講理性，對己放松而不理性的人和事都有，這都是理性修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。我們少了理性這根弦，是做不好工作的，是萬萬不可的。
　　二是勤懇。主要是對工作的態(tài)度，腦勤、眼勤、手勤、腿勤都是必要的。四勤都做到，非常難，但即使達(dá)不到四勤，起碼得有一勤。有一勤就代表了你的個(gè)性，有一勤就有了你獲得認(rèn)同的資本，勤懇是品質(zhì)，是素質(zhì)，是形象，勤懇必須是一種埋頭的精神，是一種不求回報(bào)、自覺自愿的行為。
　　三是熱心。主要是對人的態(tài)度。以“無比的愛心為他人做更多的事”應(yīng)當(dāng)成為做好支部書記的準(zhǔn)則，但是這種愛心并不是簡單地一味替別人說話，幫忙不分是非。這種熱心也包括說服、開導(dǎo)，增強(qiáng)他人對事物的全面理解。
　　當(dāng)好支部書記的四大要求
　　首先，必須學(xué)習(xí)。當(dāng)今知識時(shí)代，社會較以前變得更豐富多彩，同時(shí)也復(fù)雜于以往，每個(gè)人自己能主動自覺明白一些事情不容易，能解釋這個(gè)世界就更不容易。有時(shí)平衡自身都不容易，何況還要影響他人，團(tuán)結(jié)他人，帶領(lǐng)他人前進(jìn)。所以說做好工作的首要一條就是學(xué)習(xí)。
　　其次，必須創(chuàng)新。今天的所有情況都與以前大不一樣了，包括人們的思想，衡量事物的標(biāo)準(zhǔn)、追求等，群眾對支部書記的工作有了更高的要求，如何加強(qiáng)黨支部對群眾的凝聚力，如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，如何讓“支部生活”有吸引力，如何體現(xiàn)出黨支部在團(tuán)結(jié)大家拼搏向上、朝氣蓬勃工作中的作用，我認(rèn)為首要的是要創(chuàng)新。一定要在活動內(nèi)容、活動形式上創(chuàng)新，一定要面對支部黨員和群眾狀況設(shè)計(jì)活動載體和方案。
　　再次，必須了解群眾。我們都在基層工作，不能說不了解群眾。我這里所說的必須了解群眾是一種高水平的了解，是要求一個(gè)支部書記必須能在一些事上和群眾一起振動，在一些事上應(yīng)早于群眾振動，對群眾有吸引力，群眾愿把所思所想向你談，和你交流，向你請教，對你提出批評，這才能保證我們工作的有效化，但這一切必須來自對群眾的了解。
　　最后，必須自覺地提升能力。
　　第一，執(zhí)行能力。堅(jiān)決按照政策和制度規(guī)定，按照上級的部署要求做好我們的各項(xiàng)工作是對執(zhí)行能力的要求，這也是和上級黨委在思想上、政治上、行動上保持一致的具體體現(xiàn)。對待政策既要深入研究吃透精神，也要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，不可馬虎，不可敷衍，靈活性也是在原則性以下，也是為了更好地體現(xiàn)原則性，靈活性不可代替原則性；對待政策，切忌斷章取義，各取所需，有利就用，無利就棄。更不允許“上有政策，下有對策”，片面強(qiáng)調(diào)自己工作的特殊性、拒不執(zhí)行政策的錯(cuò)誤態(tài)度和行為。
　　第二，決策能力。黨支部書記要提高決策能力，首先要盡可能熟悉所在單位的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)。要及時(shí)全面地了解環(huán)境、形勢和發(fā)展趨勢，能夠從本單位的實(shí)際和大局出發(fā)，做一個(gè)通專業(yè)、善理事、能服人的行家里手。其次要力爭在決策中能夠拿出認(rèn)可度高的方案，就要掌握科學(xué)決策知識，按照科學(xué)決策的有關(guān)制度、程序和方法來進(jìn)行決策。自覺提高自身的決策水平，自覺鍛煉和培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的意識，自覺提升果斷決策的魄力和正確決策的能力是黨支部書記必須練好的內(nèi)功。
　　第三，思維能力。思維能力是黨支部書記做好工作的基礎(chǔ)。提高思維能力，一要靠啃書本，學(xué)理論。會學(xué)習(xí)的人是不講究學(xué)習(xí)條件的，是隨時(shí)隨地都可以學(xué)習(xí)的。會學(xué)習(xí)的人都是帶著問題學(xué)，帶著課題學(xué)。干什么就學(xué)什么，就研究什么，就力求要弄懂弄通什么。二要靠勤思考，善總結(jié)。深刻的思考在于把握事物的本質(zhì)和變化規(guī)律，本質(zhì)總是深藏在事物內(nèi)部，看不見，摸不著，只有深入地思考，才能有效和更好地把握事物的本質(zhì)。
　　第四，善于激勵的能力。激勵能力是黨支部書記不可或缺的能力要素之一。善于激勵部屬的能力是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)水平最基本體現(xiàn)。在具體的工作中，激勵的方式和辦法很多，但從概念意義上看，支部書記必須能善于以下五種激勵：一是要善于目標(biāo)激勵。目標(biāo)既可以是實(shí)物對象，也可以是精神對象。二是要善于物質(zhì)激勵。物質(zhì)激勵要做到數(shù)量適當(dāng)，拉開檔次，機(jī)會均等，與工作效益和質(zhì)量掛鉤，并將物質(zhì)激勵同其他激勵手段結(jié)合起來。三是要善于精神激勵。精神激勵是一種重要的激勵手段，與物質(zhì)激勵互為補(bǔ)充。精神激勵應(yīng)當(dāng)落腳于理想、信念的樹立，自尊心和榮譽(yù)感的激發(fā)，事業(yè)心和責(zé)任感的培養(yǎng)等。四是要善于情感激勵。通過良好的感情關(guān)系的建立和培養(yǎng)來影響和激勵人的士氣，從而達(dá)到提高工作熱情和從工作中享受快樂的目的。五是要善于榜樣激勵。榜樣要起到激勵作用，必須具有真實(shí)性、群眾性，這樣才有號召力和影響力。
　?。ㄘ?zé)任編輯：胡鵬）