張?jiān)荆?br/>　　你好！
　　應(yīng)該說，你的來信道出了當(dāng)下一些基層干部的共同感受與心聲。
　　“自笑平生為口忙，朝朝事業(yè)總荒唐。許多世上辛酸味，都在車塵馬足旁?！鼻迥┪釓]孺的這首《京華慷慨竹枝詞·飯局》，多多少少刻畫出那些“趕”局者的無奈和辛酸。
　　從信中來看，你似乎已經(jīng)習(xí)慣于頻繁周旋在飯局之中，可有時(shí)卻不勝其煩。不過，一旦沒有了飯局，你又感到無所適從，覺得自己被拋棄在了“圈子之外”。從這種狀況來看，你很可能患上了“飯局焦慮癥”。
　　事實(shí)上，飯局不僅是親朋聚會(huì)、慶喜哀悲的載體，也是建立、鞏固人際關(guān)系的重要橋梁。對(duì)于普通人來說，大家聚在一起吃吃飯，再正常不過。但作為一名黨員干部，因?yàn)轱埦侄a(chǎn)生困惑，就需要引起重視了。
　　除開親朋好友的聚會(huì)吃飯外，組織飯局者無非有兩種情形：一是為利益“攢”飯局，二是為感情“拉”飯局。不管是“攢”利益，還是“拉”感情，說白了，就是有求于你。所以，飯局的背后其實(shí)是利益的博弈。俗話說：“吃人家的嘴軟，拿人家的手短。”弄明白這點(diǎn)后，哪些飯局能去，哪些飯局不能去，相信大家自有分寸。再說嚴(yán)重點(diǎn)，一些干部之所以“陰溝里翻船”，管不住自己的嘴巴是一個(gè)重要原因。
　　認(rèn)清飯局的實(shí)質(zhì)后，我們就可以針對(duì)“飯局焦慮癥”對(duì)癥下藥了。
　　首先，要正確認(rèn)識(shí)飯局，倡導(dǎo)文明健康的社交方式。飯局是一種社交方式，但絕非唯一的方式。事實(shí)上，去不去吃飯，喝不喝酒，不應(yīng)該成為衡量對(duì)人尊重與否的標(biāo)準(zhǔn)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，我們的思想觀念和生活方式也應(yīng)該相應(yīng)轉(zhuǎn)變——可去可不去的飯局盡量不去，可喝可不喝的酒盡量不喝；應(yīng)積極倡導(dǎo)文明健康的社交方式，比如，一起去打打球、爬爬山，一起去喝喝茶、釣釣魚。
　　其次，要杜絕投機(jī)心理，以真才實(shí)干實(shí)績贏得人心。從來信看，你有這樣一種認(rèn)識(shí)誤區(qū)，似乎飯局越多，人緣就越好，社會(huì)地位和價(jià)值就越高，被人認(rèn)可的程度就越高。其實(shí)，這種思想不光你有，相當(dāng)一部分干部也有。你甚至把同事的調(diào)動(dòng)升遷與自己的“原地踏步”也歸結(jié)為自己不參加飯局之果。這就有點(diǎn)偏頗了。實(shí)際上，干部選任是特別注重公認(rèn)度的。以黔江為例，我們對(duì)干部的選拔任用始終堅(jiān)持“群眾公認(rèn)又不簡單以票取人”。一方面，考準(zhǔn)考實(shí)干部德的情況和工作實(shí)績；另一方面，重要職務(wù)須經(jīng)區(qū)委常委會(huì)研究后提交全委會(huì)票決。能夠提拔的干部都是德才兼?zhèn)?、公認(rèn)度高的優(yōu)秀干部。近些年來，黔江廣大干部憑著“寧愿苦干、不愿苦熬”的“黔江精神”，通過苦干實(shí)干，走出了一條跨越式的發(fā)展路子。實(shí)踐證明，干部只有實(shí)實(shí)在在地干事創(chuàng)業(yè)，真心誠意地為群眾辦實(shí)事，才能獲得認(rèn)同和肯定，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。相反，任何投機(jī)取巧的人都不會(huì)有好結(jié)果。
　　再次，要不斷自省自警，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞。從來信看，你在社交過程中缺乏清醒的認(rèn)識(shí)和應(yīng)有的警覺，因?yàn)槟阍陲埦稚下牭絼e人的恭維之言，便會(huì)輕易答應(yīng)別人的請(qǐng)托。這是非常不明智的。作為黨員干部，應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻記住自己的身份，經(jīng)常自省自警，要頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，切莫因小失大。建議你靜下心來想想，坦誠地問問自己：這樣的飯局，究竟有幾分是真、幾分是假，幾分是情、幾分是戲，幾分必要、幾分無用。想明白了，你就不會(huì)為飯局所困，自然也就會(huì)從失落中解脫出來。
　　總之，只要你分清主次、保持清醒，滿懷激情、踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，就能收獲在飯局中體驗(yàn)不到的喜悅和成就，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
　　中共黔江區(qū)委常委、組織部長 李衛(wèi)東
　　2012年4月25日