秦漢

（營口造紙廠 遼寧 營口 115000）

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢。在我國改革開放和社會主義建設(shè)事業(yè)迅猛發(fā)展，尤其是在科技體制改革日益深入的形勢下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，是擺在我們面前的一個重要課題。

1 目前企業(yè)職工中反映出的思想問題

隨著社會發(fā)展速度的加快，人民的生產(chǎn)和生活方式發(fā)生了巨大的變化，出現(xiàn)了一些問題，思想領(lǐng)域的問題異常突出，比如因價值取向產(chǎn)生偏移，滋長了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想，有的在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動下，職業(yè)道德感削弱，義務(wù)感淡漠，在工作中存在著片面追求物質(zhì)利益的傾向，還有的職工對自身的主人翁地位認(rèn)識不足，做一天和尚撞一天鐘，碌碌無為，不求進(jìn)取這些矛盾和思想問題若不認(rèn)真抓緊解決,不僅嚴(yán)重影響職工隊伍整體積極性的調(diào)動,同時對企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定都是很不利的因此,深入做好職工思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，是單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項重要而緊迫的任務(wù)。

2 新形勢下以創(chuàng)新精神，探索思想政治工作的新思路

2.1 內(nèi)容上創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和說服力

雖然改革開放已年，但仍有相當(dāng)一部分單位職工停留在計劃經(jīng)濟(jì)體制時期形成的那些思想觀念束縛中，等、靠、要的思想觀念根深蒂固。因此，要大力開展新形勢下思想政治教育，讓每一個員工認(rèn)識到不改革，故步自封，只有死路一條，從而增強(qiáng)全體職工的危機(jī)感、緊迫感和壓力感，增強(qiáng)參與市場競爭的意識因此，在內(nèi)容上要有新的充實，將心理學(xué)、社會學(xué)、系統(tǒng)論、信息論、現(xiàn)代管理科學(xué)等學(xué)科的知識引入思想政治工作領(lǐng)域，增強(qiáng)適應(yīng)性和運用性，只有這樣才能滿足交流和施教的需要。

2.2 方式方法上創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的實效性

教育方式要由單一灌輸型向雙方互動型轉(zhuǎn)變，堅持以人為本，形式多樣，調(diào)動職工接受教育的積極性和自覺性，堅持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，從領(lǐng)導(dǎo)做起，從自我做起，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的優(yōu)勢，堅持開展安全文明督導(dǎo)，黨員身邊無事故和安全示范崗等活動，教育方法要由單項型向綜合型轉(zhuǎn)變運用多種方法，多角度、多側(cè)面地開展工作要堅持物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合，教育與管理相結(jié)合，行政手段與法制手段相結(jié)合，化消極因素為積極因素，從上到下，思想政治工作覆蓋到位，力求把問題和矛盾解決在基層。

2.3 工作機(jī)制上創(chuàng)新，形成良好的文化氛圍

在一個企業(yè)，要充分地發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，就必須有機(jī)地將思想政治工作與單位綜合管理相結(jié)合，形成良好的工作機(jī)制，營造良好的文化氛圍，才能保證和促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展。通過文化建設(shè)，最大限度地發(fā)揮思想政治工作對于堅定理想信念，提高職工思想道德和職業(yè)道德素質(zhì)推動改革和發(fā)展的作用。當(dāng)前，要把市場觀念、效益觀念、競爭觀念、服務(wù)觀念引入到思想政治工作中來。

3 國有企業(yè)黨建工作的革新

3.1 實現(xiàn)黨建工作資源的有效整合和優(yōu)化配置

實踐證明，能否運用科學(xué)的方法，對于提高基層黨建工作的科學(xué)性，促進(jìn)黨組織作用的有效發(fā)揮起著非常重要的影響。另外，黨建工作的資源還與黨的執(zhí)政資源有著非常密切的聯(lián)系。能否有效整合和優(yōu)化配置好這些資源，將直接影響提高黨建工作的科學(xué)性。整合和優(yōu)化配置黨建工作資源，就要使黨建工作成為一個開放的體系。國有企業(yè)黨組織要引導(dǎo)、鼓勵和支持人民群眾積極參與黨建工作，尊重民意，匯集民智，共同做好黨建工作。要引進(jìn)市場機(jī)制，比如，培訓(xùn)黨員和干部，可以通過公開招標(biāo)的方式來選擇承辦單位和培訓(xùn)基地，改善培訓(xùn)條件，提高培訓(xùn)質(zhì)量，降低培訓(xùn)成本。這樣，既可以解決黨員、干部培訓(xùn)投入不足的問題；又可以解決部分社會培訓(xùn)資源閑置浪費的問題。另外，還可以不斷創(chuàng)建黨建工作的信息體系，建立黨建工作信息收集、加工處理和應(yīng)用的系統(tǒng)，實現(xiàn)黨建信息網(wǎng)絡(luò)化和黨建研究成果的共享。

3.2 充分發(fā)揮各級黨委的指導(dǎo)和幫助的作用

管理職能是管理者在管理過程中的各種基本活動及其功能。包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制職能等。各級黨委在指導(dǎo)和幫助國有企業(yè)黨組織開展好黨建工作就要圍繞上述職能，努力發(fā)揮自身作用，使國有企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中切實發(fā)揮作用。一要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。

3.3 營造良好的企業(yè)黨建工作文化

當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，其是積極探索用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮的有效途徑。為此我們要以科學(xué)文化提升思想，以經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理工作的科學(xué)引領(lǐng)使各項工作遵循科學(xué)發(fā)展觀的道路前進(jìn)。以學(xué)習(xí)型文化建設(shè)應(yīng)對發(fā)展著的形勢，解答思想上的困惑，保持理論上的清醒和政治上的堅定；以廉潔文化的工作規(guī)則和路徑清廉思想，促進(jìn)在工作中勤勉自律，強(qiáng)化黨員和廣大群眾的社會主義核心價值觀；以和諧文化建設(shè)引導(dǎo)黨員自覺履行黨章義務(wù)，堅守社會公德、職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，從而增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

3.4 培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊伍

實踐證明，黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)高、能力強(qiáng)。企業(yè)黨組織活動就開展的有聲有色，黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力就得到增強(qiáng)；反之，黨組織工作就停滯不前，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力就會削弱。因此，要加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的教育管理，不斷提高其綜合素質(zhì)。要經(jīng)常組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義科學(xué)理論，提高他們運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力。組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的理論，加深他們對這些重大理論的理解，提高思想認(rèn)識。加強(qiáng)對他們進(jìn)行“八榮八恥”教育，使他們知榮辱、樹新風(fēng)，踐行社會主義榮辱觀。通過開展提合理化建議，向企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理，促進(jìn)企業(yè)決策的民主化和科學(xué)化。

總之，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有企業(yè)組織的黨建工作理念和方法沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進(jìn)取與創(chuàng)新實踐，才能走出一條新的路子。這就要求國有企業(yè)的黨建工作必須著力于黨建工作理念與思路的創(chuàng)新、黨的組織形式和活動方式的創(chuàng)新，從而為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造健康、有序、規(guī)范的環(huán)境，奠定良好的政治基礎(chǔ)和思想組織保證。

［1］姚愛平.論新時期思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2009（24）.

［2］曹華瑩.論新時期思想政治工作的創(chuàng)新[J].文教資料，2008（31）.