文／潘雪明

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，非公經(jīng)濟(jì)逐漸成為社會(huì)的重要組成部分。探索有效的工作機(jī)制，做好非公領(lǐng)域的黨建工作，對(duì)于進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，真正把科學(xué)發(fā)展的理念落到實(shí)處，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

一是要堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待，在內(nèi)容上求“廣”。非公領(lǐng)域黨員處于不同層次、不同崗位，工作性質(zhì)不一，個(gè)體差異明顯，開(kāi)展黨建工作，必須因人制宜、分類指導(dǎo)，不能用同一種方法來(lái)對(duì)待，不能以同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。因此，桓仁縣委確立了“分層分類”的指導(dǎo)思想，對(duì)一線職工黨員，通過(guò)加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，并依托“黨員責(zé)任崗”、“黨員示范區(qū)”等載體，發(fā)揮先鋒模范作用；對(duì)管理層中的黨員，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高管理能力，搭建與職工聯(lián)系的平臺(tái)；對(duì)專業(yè)技術(shù)人員中的黨員，重點(diǎn)提高業(yè)務(wù)技能，在推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力中發(fā)揮作用；對(duì)決策層中的黨員，重點(diǎn)提高政策水平和決策能力，保證企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展。準(zhǔn)確的分類、合理的定位，不僅激發(fā)了黨建工作的活力，更促進(jìn)了企業(yè)快速發(fā)展。

二是要堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，在形式上求“活”。抓兩頭、促中間，是基層黨建工作的基本方法。非公領(lǐng)域面廣量大、情況復(fù)雜，黨員身份多樣、流動(dòng)性強(qiáng)，基層黨組織工作存在較大不平衡性，更需要以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)?；溉士h委注重挖掘和培育先進(jìn)典型，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)推廣、宣傳表彰、發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。同時(shí)狠抓薄弱點(diǎn)，針對(duì)黨建基礎(chǔ)較差的非公企業(yè)，不斷加大指導(dǎo)和創(chuàng)新力度，促進(jìn)企業(yè)黨建工作發(fā)展。通過(guò)充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，使廣大黨員職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，讓企業(yè)黨員真正成為推動(dòng)發(fā)展的骨干。

三是要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，在載體上求“實(shí)”。要讓非公企業(yè)黨建工作具有生命力，必須始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，貼近企業(yè)實(shí)際，這樣才能為廣大企業(yè)主所接受、黨員職工所擁護(hù)。桓仁縣委一方面引導(dǎo)企業(yè)黨員立足自身崗位，積極發(fā)揮模范帶頭作用，要求決策層黨員指方向、促發(fā)展，管理層黨員穿針引線，上情下達(dá)，專業(yè)技術(shù)黨員鉆研技術(shù)、攻堅(jiān)克難。另一方面，引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)特點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，科學(xué)設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，為廣大黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。重點(diǎn)開(kāi)展了以“強(qiáng)黨員意識(shí)，促企業(yè)黨的建設(shè)；強(qiáng)憂患意識(shí)，促企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高；強(qiáng)效率意識(shí)，促企業(yè)快速發(fā)展”為主要內(nèi)容的“三強(qiáng)三促”活動(dòng)和以征求廣大職工合理化意見(jiàn)為主要內(nèi)容的“金點(diǎn)子征集”評(píng)比活動(dòng)，共征求意見(jiàn)870余條，采納285條，內(nèi)容涉及黨的建設(shè)、企業(yè)管理、技術(shù)革新等11個(gè)方面。

四是要堅(jiān)持常抓常促，在機(jī)制上求“嚴(yán)”。非公領(lǐng)域黨建的主體是基層黨組織，主責(zé)也在基層黨組織，必須嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)黨組織的日常督促檢查?；溉士h委結(jié)合實(shí)際，建立健全了督察機(jī)制，將黨建工作納入企業(yè)黨組織績(jī)效考評(píng)體系，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，通過(guò)黨組織書(shū)記例會(huì)檢查、定期巡回檢查、不定期上門(mén)抽查等方式，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，不斷加大工作力度。建立健全了激勵(lì)保障機(jī)制，既通過(guò)加大對(duì)優(yōu)秀黨組織書(shū)記和黨員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，保證黨組織必要的黨建經(jīng)費(fèi)和工作條件，還通過(guò)宣傳一批業(yè)主支持黨建工作、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的先進(jìn)典型，營(yíng)造了支持非公黨建工作的輿論導(dǎo)向，確保了黨建工作在非公領(lǐng)域深入開(kāi)展。