競賽場選馬”、“比武選將”,省委辦公廳、省政府辦公廳深入推進競爭性選拔干部的實踐表明,選賢舉能,要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄,不拘一格選人用人,廣開進賢之路,把各方面優(yōu)秀人才及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來,全面激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力。
“治國之道,務在舉賢;為政之道,首在擇人”。如何選好干部,關系重大。對于正在科學發(fā)展新征程上奮力后發(fā)趕超的貴州,更加需要一個思想解放、開拓進取、踏實拼搏的干部隊伍團結帶領全省人民一件事一件事地去干,一個困難一個困難地去克服,一步一步地去追趕,推動貴州在“趕”與“轉”的征程中闊步前行。著眼于此,省委、省政府大力推進干部競爭性選拔工作,明確要求緊緊圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局和干部隊伍建設需要,選好發(fā)展型干部、配強發(fā)展型班子,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu),加大競爭性選拔干部工作力度,以開放的理念、靈活的機制,在更大范圍內(nèi)選拔集聚一批對工作有激情、對群眾有感情、對發(fā)展有貢獻,懂發(fā)展、敢發(fā)展、會發(fā)展的優(yōu)秀人才,為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。
貴州趕超跨越的宏偉事業(yè)要求我們進一步擴大干部選任民主、加大競爭性選拔力度、深入推進干部交流輪崗,把各方面優(yōu)秀人才放在“大賽場”上一較高下,讓更多想干事、能干事、干得成事的英才良將脫穎而出,梯次涌現(xiàn),形成帶動經(jīng)濟社會發(fā)展的“動車組”,為全省科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展增添強勁動力。