肖旭慧

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)基層員工的思想會(huì)受到各方面思潮的沖擊，心態(tài)容易波動(dòng)，容易產(chǎn)生消極或者極端的情緒，使思想政治工作面臨著更多新情況和新問題。如何不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，使思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮效能，是基層思想政治工作者的重要使命，更是對(duì)基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部水平和能力的一個(gè)重要考驗(yàn)。從當(dāng)前企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀分析入手，結(jié)合實(shí)際，探討如何發(fā)揮好思想政治工作“發(fā)動(dòng)機(jī)”、“減振器”作用，對(duì)發(fā)揮思想政治工作的效能的重要性和可行性進(jìn)行分析探討。

關(guān)鍵詞：淺談；發(fā)揮；思想政治工作；效能

中圖分類號(hào)：D64文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1673-291X（2012）23-0217-02

做好新時(shí)期企業(yè)員工的思想政治工作，是基層思想政治工作者的重要使命，更是對(duì)基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部水平和能力的一個(gè)重要考驗(yàn)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同黨群工作開展的成效有著直接的關(guān)系，同企業(yè)思想政治工作是效能發(fā)揮有著必然聯(lián)系。通過不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，最大限度的消除負(fù)面思潮的影響，使基層支部開展的思想政治工作能發(fā)揮“發(fā)動(dòng)機(jī)”、“減振器”作用，從而最廣泛地調(diào)動(dòng)人的積極因素，思想政治工作才能肩負(fù)起構(gòu)建企業(yè)和諧的重要任務(wù)。

目前，就企業(yè)現(xiàn)狀來看，思想政治工作的優(yōu)勢(shì)作用仍非常顯著。但隨著改革的不斷深入，企業(yè)基層員工的思想會(huì)受到各方面思潮的沖擊，心態(tài)容易波動(dòng)，容易產(chǎn)生消極或者極端的情緒，使思想政治工作面臨著許多新情況和新問題。利益格局的重新調(diào)整，職工攀比心態(tài)的養(yǎng)成，頻繁的越級(jí)上訪問題，使人們明顯感到“發(fā)動(dòng)機(jī)”效率不高，“減振器”能力削弱。主要表現(xiàn)在以下方面。

一、少數(shù)企業(yè)干部對(duì)思想政治工作重視不夠，導(dǎo)致問題累積、矛盾上升

首先，思想政治工作作為一種社會(huì)實(shí)踐工作，它的落實(shí)需要通過企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)來顯現(xiàn)。正是由于思想政治工作的能動(dòng)性及價(jià)值作用不可能在短期內(nèi)直接的表現(xiàn)出來，所以，往往在人們重視經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)卻忽視了思想政治工作成績(jī)。其次，企業(yè)中職工的思想問題大多與實(shí)際問題和物質(zhì)利益有關(guān)，而思想政治工作的部門又非權(quán)利和物質(zhì)的決定者，常常依附其他組織才能解決問題，因此，工作顯得力不從心，缺乏力度。正因?yàn)槿绱耍糠指刹繉?duì)思想政治工作弱化心理滋生，對(duì)職工出現(xiàn)的一些思想問題不重視，對(duì)一些比較敏感的傾向性矛盾，沒有及時(shí)撲捉，造成小問題變成大問題，形成矛盾上升。

二、部分思想政治工作者自身素質(zhì)偏低，導(dǎo)致工作能力下降、效率低下

作為企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)有以獨(dú)特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的過硬素質(zhì)，必須審時(shí)度勢(shì)，不斷更新觀念，才能高瞻遠(yuǎn)矚。然而，在當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作者隊(duì)伍中，部分干部不善于學(xué)習(xí)，對(duì)新知識(shí)知之甚少，對(duì)政策要求不理解，學(xué)習(xí)的速度趕不上社會(huì)發(fā)展的腳步，被新知識(shí)、新科學(xué)、新信息所困惑；有的思想政治工作者在工作中思路措施老化的速度快于年齡增長(zhǎng)，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，做工作往往是空空泛泛的喊口號(hào)，工作不深入。凡此種種，自然無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)對(duì)思想政治工作的要求。

三、政治思想工作方式創(chuàng)新意識(shí)缺乏，導(dǎo)致疏導(dǎo)無(wú)力，事倍功半

雖然改革開放以來我們思想政治工作的方式方法在不斷改進(jìn)，但相對(duì)滯后。在我們的實(shí)際工作中，思想政治人員或沒有條件去創(chuàng)新，或沒有能力去創(chuàng)新，那種“你打我通”、“你說我聽”的填鴨式思想政治工作方法還是隨處可見；思想政治工作對(duì)企業(yè)的新一輪改革沒有做好充分的宣傳思想工作，對(duì)企業(yè)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題沒有做好足夠的解疑釋惑工作，以至有的職工對(duì)新出臺(tái)的政策不甚理解，對(duì)企業(yè)的決策方案囫圇吞棗，導(dǎo)致小道消息滿天飛，甚至招致人心浮動(dòng)。如此以來，企業(yè)職工對(duì)思想政治工作缺乏興趣，對(duì)思想政治工作者另眼相看。

目前，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新問題，尤其是一些歷史遺留問題與現(xiàn)實(shí)實(shí)際的沖撞，“一切向錢看”價(jià)值觀的變化，使思想政治工作者的任務(wù)很重。如何發(fā)揮好思想政治工作的效能，發(fā)揮好“減振器”、“發(fā)動(dòng)機(jī)”作用，要求思想政治工作者不僅要善于從不同角度分析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的新問題，更要從多方面做出努力，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。

1.科學(xué)認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用

所謂科學(xué)認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用，就是要根據(jù)思想政治工作自身的特點(diǎn)、內(nèi)在的規(guī)律和形勢(shì)的發(fā)展把它擺在應(yīng)有的位置，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，切實(shí)增強(qiáng)做好思想政治工作的使命感和責(zé)任感。思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要工作。面對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨任務(wù)，廣大干部群眾的思想空前活躍，對(duì)一些重大事項(xiàng)和現(xiàn)實(shí)問題更加關(guān)注，思想政治工作統(tǒng)一思想的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更加緊迫，思想政治工作維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更艱巨。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們必須深刻領(lǐng)會(huì)關(guān)于“黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要優(yōu)勢(shì)”的精神，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”地位，充分發(fā)揮好“發(fā)動(dòng)機(jī)”和“減震器”作用，努力為改革開放和企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。

2.不斷提高思想政治工作者的自身素質(zhì)

我們必須進(jìn)一步提高思想政治工作者的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。思想政治工作者要進(jìn)一步加強(qiáng)理論修養(yǎng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究中國(guó)特色社會(huì)主義理論，用黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)武裝頭腦。要多學(xué)習(xí)新知識(shí)、自然科學(xué)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)都要學(xué)習(xí)。這樣，才能使思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去，才能從理論上多指導(dǎo)、從思想上多開導(dǎo)，才能在基層工作中做到針對(duì)不同的員工用不同的方法開展工作，根據(jù)情況不同對(duì)不同的職工開展不同的輔導(dǎo)。尤其是基層干部，直接面對(duì)職工，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題能解決的要及時(shí)解決，解決不了的要早匯報(bào)，千萬(wàn)不能再任由問題累積，把小問題拖成大問題。

3.構(gòu)建“大政工”格局

做好新時(shí)期思想政治工作，光靠少數(shù)專職思想政治工作者去做，力量是有限的。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)包括所有管理人員。那種自覺不自覺地認(rèn)為思想政治工作只是政工干部和政工部門的事，是簡(jiǎn)單的把思想政治工作理解為學(xué)習(xí)會(huì)、報(bào)告會(huì)、搞各類文體活動(dòng)，只能繼續(xù)造成思想政治工作走形式、圖熱鬧的局面；只能使管理干部只關(guān)心業(yè)務(wù)工作，不懂做好人的工作，導(dǎo)致方法簡(jiǎn)單、效率低下。因此，我們必須不斷更新觀念，在建立一支精干高效的政工隊(duì)伍基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮行政人員的作用，形成“大政工”格局，各個(gè)部門分工合作，各司其職。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能扎實(shí)有效。具體地說，就是建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。一是黨建工作一條線，充分發(fā)揮黨委、黨支部、黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；二是工會(huì)工作一條線，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)、工會(huì)小組的維護(hù)、參與、建設(shè)、民主管理的職能作用；三是政工一條線，充分發(fā)揮政工干部的宣傳教育作用；四是行政領(lǐng)導(dǎo)一條線，特別是各級(jí)行政管理領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方法，對(duì)本部門的行政工作和精神文明建設(shè)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則；五是工團(tuán)工作、綜治工作、女工工作都要做到職責(zé)明確，做到事事有人管。逐步形成黨政工團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，以專兼職政工人員和中層管理人員為骨干，以基層管理人員和班組長(zhǎng)為主體，職工群眾共同參與的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。各條線相互貫通，級(jí)級(jí)相連，使企業(yè)思想政治工作覆蓋企業(yè)每個(gè)角落，并充分發(fā)揮其作用，營(yíng)造出“人人都來關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，個(gè)個(gè)都來做思想政治工作”的良好氛圍，確保企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)的全面完成。

4.堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，在服務(wù)群眾中引導(dǎo)群眾

只有實(shí)實(shí)在在為職工群眾謀福利，才能真正贏得人民群眾的擁護(hù)和愛戴。為群眾排憂解難，是最直接、最生動(dòng)、最有說服力的思想政治工作。當(dāng)前，職工群眾中存在的思想問題，有相當(dāng)一部分是由于實(shí)際問題得不到妥善解決而引起的。實(shí)踐證明，不做利民之事，思想政治工作就難以得到職工群眾的理解，甚至?xí)鹇毠さ牟粷M。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須把解決思想問題與幫助職工群眾解決實(shí)際問題結(jié)合起來，積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為民服務(wù)”等活動(dòng)，通過開展扶貧幫困、金秋助學(xué)、走訪慰問等，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事，盡心竭力為職工群眾解難事，堅(jiān)持不懈為職工群眾做好事，把黨的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，使廣大職工群眾切實(shí)感受到組織和企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

5.改進(jìn)工作方式，增強(qiáng)思想政治工作親和力

思想政治工作者要積極改進(jìn)工作方式，注重在工作中理解人、尊重人、關(guān)心人，通過開展一人一事的思想政治工作幫助員工、激勵(lì)員工。在工作中，要把尊重自己和尊重員工統(tǒng)一起來，擺正自己的位置，在與員工的接觸中，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，虛心聽取他們的意見和建議，尊重他們的權(quán)利和地位。要關(guān)心人、幫助人，切實(shí)關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和身心健康，想職工所想、急職工所急。在實(shí)際工作中要深入職工的思想和生活，辦實(shí)事、辦好事，主動(dòng)幫助解決職工在工作生活中遇到的困難和問題?；鶎訂T工中常開玩笑說：“掙錢不多，圖個(gè)順氣?！?意思是說大家一起工作希望環(huán)境輕松、心情舒暢，干活累點(diǎn)沒關(guān)系，心氣順最重要。思想政治工作就是要發(fā)揮春風(fēng)化雨的功效，在思想溝通中達(dá)成共識(shí)，讓員工心情舒暢地投入工作，通過肯定人、激勵(lì)人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。

6.發(fā)揮思想政治工作同其他手段的綜合作用

對(duì)于思想政治工作，我們?cè)诔浞终J(rèn)識(shí)其巨大功能和作用的同時(shí)，也要看到其局限性。思想政治教育只是政治領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)管理和組織調(diào)控的諸多方式與手段的一種，其作用僅限于思想和精神領(lǐng)域內(nèi)。比如要想從根本上治理和防范腐敗問題，就必須要訴諸思想道德之外的組織制度等因素。思想政治教育是一種軟約束，它依靠的主要是說理教育、情感感化、典型示范、自我修養(yǎng)等方法，如果失去了完備的監(jiān)督制約機(jī)制，失去了嚴(yán)密的制度、法律約束，思想政治教育所精心培育和構(gòu)筑的思想道德防線是很脆弱的。思想政治工作作為教育、引導(dǎo)人們，提高群眾的積極性并不是唯一的手段，它的作用不能像法律、經(jīng)濟(jì)、行政手段那樣達(dá)到立竿見影的效果，它靠的是“情”和“理”解決人們的思想問題。實(shí)踐證明，只要人們的思想問題解決了，其他的問題就好辦得多。所以，經(jīng)濟(jì)、法律、行政手段的運(yùn)用也離不開思想政治工作?？傊鉀Q人們的思想問題，必須發(fā)揮各種手段的作用，使之取長(zhǎng)補(bǔ)短，密切配合，只有這樣，才能解決我們?cè)谛率兰o(jì)所遇到的新矛盾、新問題。 [責(zé)任編輯李可]