/_代小龍 許亞飛
繼9月27日省電力公司下發(fā)通知,在鄭州、洛陽等七個市供電公司設(shè)立經(jīng)濟(jì)法律服務(wù)(保障)中心試點(diǎn)后,11月19日,省公司又一家經(jīng)濟(jì)法律服務(wù)(保障)中心試點(diǎn)在周口供電公司成立了。這標(biāo)志著省公司進(jìn)一步加大了探索與實(shí)踐經(jīng)濟(jì)法律服務(wù)保障一體化的力度。
2011年5月,為貫徹國家電網(wǎng)公司依法從嚴(yán)治企工作要求,省公司率先在安陽供電公司試點(diǎn)設(shè)立了經(jīng)濟(jì)法律服務(wù)中心。運(yùn)行一年多來,該中心有效整合了公司經(jīng)濟(jì)法律資源,積極探索和實(shí)踐了符合供電企業(yè)運(yùn)營與發(fā)展需要的法制工作管理模式,取得明顯成效。
“目前,僅省公司層面有獨(dú)立的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。此外,盡管公司系統(tǒng)有136名專兼職經(jīng)濟(jì)法律人員,但具體分解后,基本上每個單位僅1名經(jīng)濟(jì)法律人員。面對日漸增強(qiáng)的法律服務(wù)需求,整合法律資源,建立一體化法律服務(wù)保障體系是大勢所趨?!?0月19日,省公司經(jīng)濟(jì)法律部主任朱峰向筆者介紹安陽公司試點(diǎn)成立經(jīng)濟(jì)法律服務(wù)中心的初衷。
2011年5月,安陽公司經(jīng)濟(jì)法律服務(wù)中心正式成立,與辦公室合署辦公,屬于職能部門。自此,該公司有了專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu),專業(yè)人員也增加到了5人。此外,該公司要求各縣公司、集體企業(yè)法律顧問與經(jīng)法中心保持積極互動,無形中又大幅增強(qiáng)了經(jīng)法中心的專業(yè)力量。
根據(jù)企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展需要,安陽公司經(jīng)法中心承擔(dān)了市縣兩級供電企業(yè)的重大決策涉法論證、訴訟案件監(jiān)管、協(xié)調(diào)與處理、招投標(biāo)法律保障、普法宣教、法律風(fēng)險防范、法律咨詢與課題研究諸多工作。按照部門職責(zé),安陽公司經(jīng)法中心成立伊始即制定和修改完善了《市縣兩級經(jīng)濟(jì)法律集約化管理辦法》、《證照管理辦法》等11項(xiàng)規(guī)章制度,明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn),保障了經(jīng)法中心的有效運(yùn)轉(zhuǎn)與規(guī)范運(yùn)行。
攥指成拳,經(jīng)法中心專業(yè)力量集中的優(yōu)勢很快就在具體工作中凸顯出來?;h電業(yè)管理公司在省公司代管前,由于政府干預(yù),為紫陽紡織品公司提供擔(dān)保,后被法院判決承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。2010年年底,該公司因該案被查封賬號。為了盡快解決這個問題,2011年以來,安陽公司經(jīng)法中心一方面集中安陽、滑縣兩級供電企業(yè)法律人員共同研究案情、確定工作策略、收集和固定相關(guān)有利證據(jù),另一方面通過市縣公司與兩級政府溝通協(xié)調(diào)。最終,在政府主導(dǎo)下成功解除滑縣公司歷時16年的285萬美元貸款擔(dān)保責(zé)任,有力改善了滑縣公司的資金運(yùn)作和生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,得到了省公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和高度評價。
“防范政策和法律風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理是成立經(jīng)法中心的重要目標(biāo)。因此,我們必須緊緊圍繞公司中心工作,把工作做在前面,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,為企業(yè)健康發(fā)展‘把關(guān)、護(hù)航’?!睋?jù)安陽公司首席法律顧問、經(jīng)法中心主任郭林華介紹,該中心將工作重心定位于事前監(jiān)督和防范。
安陽公司要求,公司重大決策必須經(jīng)過法律論證程序,規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)文印發(fā)與發(fā)布前,必須通過經(jīng)法中心進(jìn)行合法性審查;縣供電企業(yè)和集體企業(yè)制定的規(guī)章制度也必須經(jīng)過在崗經(jīng)濟(jì)法律人員審查,重要涉外規(guī)章制度需報(bào)送經(jīng)法中心審查后方可發(fā)布實(shí)施。據(jù)統(tǒng)計(jì),2011年至今,該公司經(jīng)法中心已累計(jì)建立、梳理、審查各類管理及工作標(biāo)準(zhǔn)480項(xiàng),從源頭上堵塞了管理漏洞。
此外,經(jīng)法中心還是安陽公司風(fēng)險管控牽頭部門。該中心不定期對公司營銷、基建、財(cái)務(wù)等重點(diǎn)管理工作開展風(fēng)險點(diǎn)排查,梳理違法違規(guī)的習(xí)慣性做法;對存在的經(jīng)營風(fēng)險、法律風(fēng)險和農(nóng)電企業(yè)突出問題與予盾進(jìn)行分析歸納,明確責(zé)任部門進(jìn)行整改。經(jīng)法中心自成立以來,已累計(jì)下發(fā)風(fēng)險整改通知單78件,整改42件。
“實(shí)踐證明,提前做好法律監(jiān)督和防范工作,對企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展十分重要?!惫秩A用案例向筆者說明。2011年6月,安陽公司根據(jù)國家電網(wǎng)公司“清算關(guān)閉從事無關(guān)業(yè)務(wù)、沒有存續(xù)必要的集體企業(yè)”要求,對集體企業(yè)湯陰優(yōu)創(chuàng)金屬制品公司進(jìn)行處理,并啟動了重大決策法律意見問詢。為服務(wù)好這項(xiàng)事關(guān)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的工作,經(jīng)法中心集中力量進(jìn)行嚴(yán)密論證,在提出整體出讓的決策意見的同時,對國內(nèi)同行業(yè)的狀況進(jìn)行了調(diào)研,為職工個人股份退出方式與程序、產(chǎn)業(yè)調(diào)整等方面提供了法律意見,正確指導(dǎo)集體企業(yè)辦理退股轉(zhuǎn)讓協(xié)議的起草、簽訂工作。最終,在合法、規(guī)范運(yùn)作中穩(wěn)妥有序地完成了工作任務(wù)。
“目前,我國公民法律意識普遍比較淡薄,做好依法治企工作,人為因素就顯得十分突出。在這方面,經(jīng)法中心主要進(jìn)行了兩方面的探索,加強(qiáng)復(fù)合型經(jīng)法人才的培養(yǎng),加強(qiáng)普法宣傳工作?!惫秩A坦言。
針對供電企業(yè)特點(diǎn),在成立試點(diǎn)之初,省公司經(jīng)法部就賦予了安陽公司經(jīng)法中心探索培養(yǎng)復(fù)合型經(jīng)法人才的任務(wù)。在具體實(shí)踐中,該中心建立了崗位輪換制度,中心的四個專責(zé)崗位均實(shí)施為期一年的借調(diào)輪換制,且崗位的選聘條件不限于法律專業(yè)畢業(yè)。崗位設(shè)置中,四個崗位之間有明確專業(yè)分工,工作實(shí)踐中四個崗位有密切的協(xié)同配合。每個工作人員在一年借調(diào)期中,亦工亦學(xué),互相幫助、共同進(jìn)步。
崗位輪換制度的實(shí)施,有力地促進(jìn)了經(jīng)法中心不同專業(yè)間及法律與電力、經(jīng)濟(jì)管理等其他專業(yè)的深度融合,使安陽公司逐漸培養(yǎng)出了一批復(fù)合型經(jīng)法專業(yè)人才。這些骨干又充分發(fā)揮傳、幫、帶作用,在與農(nóng)電、集體企業(yè)法律人員的交流中,共享資源,加強(qiáng)指導(dǎo),提升了公司法律隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
“電力設(shè)施保護(hù)警示牌的效用,《安全隱患通知書》的送達(dá)要點(diǎn),違法竊電戶的處理流程……這些看似很小的細(xì)節(jié),如果處理不當(dāng),都會給單位和個人造成不必要的麻煩,甚至引發(fā)法律糾紛?!卑碴柟窘?jīng)法中心在工作實(shí)踐中尋找案例,有針對性地開展法律知識宣傳工作,讓員工感同身受,大大提升了公司員工的法律意識。該公司整改不規(guī)范薪酬福利、加強(qiáng)公車規(guī)范管理等工作阻力越來越小便是佐證。
“安陽公司經(jīng)過實(shí)踐探索,使經(jīng)法中心作為一體化法律服務(wù)保障體系的平臺,切實(shí)成為了供電企業(yè)法律事務(wù)的服務(wù)中心、重大決策的論證中心、法律風(fēng)險的防范中心、經(jīng)法人才的培訓(xùn)中心,體現(xiàn)了‘集約化、扁平化、專業(yè)化’的精神,符合‘三集五大’體系建設(shè)的方向。相信隨著試點(diǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的不斷積累,經(jīng)法中心在公司科學(xué)規(guī)范發(fā)展的道路上發(fā)揮的作用將越來越大?!笔」炯o(jì)檢組組長王樹炎對公司經(jīng)濟(jì)法律服務(wù)一體化建設(shè)充滿信心。
圖:7月25日,省公司召開一體化法律服務(wù)保障體系建設(shè)工作現(xiàn)場會