近年來(lái)，綿陽(yáng)高新區(qū)大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持，強(qiáng)力保障經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。

搭建培訓(xùn)平臺(tái)。高新區(qū)先后與450余位企業(yè)HR及校園招就處建立了人力資源合作關(guān)系。同時(shí)與省人力資源和社會(huì)保障廳干部培訓(xùn)中心及西南科技大學(xué)建立了培訓(xùn)合作關(guān)系，廣開(kāi)培訓(xùn)渠道。

積極走出去選拔人才。該區(qū)與中國(guó)科學(xué)院成都分院、西南科技大學(xué)等建立了人力資源戰(zhàn)略合作關(guān)系，柔性引進(jìn)各類專家；利用招商洽談會(huì)、項(xiàng)目推介會(huì)、“?？茣?huì)”等機(jī)會(huì)，開(kāi)展招才引智活動(dòng)；依托綿陽(yáng)高新區(qū)博士后科研工作站等人才“驛站”，充分發(fā)揮“大院大所大企”專家的專業(yè)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展學(xué)術(shù)研討、成果對(duì)接、技術(shù)咨詢和各類聯(lián)誼等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的無(wú)縫對(duì)接。

堅(jiān)持管理與使用并重，營(yíng)造和諧融洽社會(huì)環(huán)境。該區(qū)先后制定了《綿陽(yáng)高新區(qū)博士后科研工作站管理暫行辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)的決定》等政策措施，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、柔性引才創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。

（來(lái)源：綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)）