職場茫茫，我們總巴不得自己會讀心術(shù)，讀懂周遭的一切，然后便平步青云。但往往，我們最讀不懂的是自己，這次與九型人格大師瑪麗莎對話，她的提示是，想要職場上戰(zhàn)勝敵人，就先戰(zhàn)勝那個矛盾的自己吧，如果自己都無法和自己和諧相處。何以平天下呢。

P＝Phoenjx Lifestyle

萬能膠：職場進階第一步

P：我們經(jīng)常說企業(yè)里最好用的一類人，他們有什么樣的特點?

瑪麗莎：這是指這個人的配合能力非常強，我個人能力不一定很強，但我一定能配合團隊的需求，這種人往往是像九號，和平型的，那么他在一個團隊是愿意處在一個配合的角色，根據(jù)一個團隊的需求，就像是革命的一塊磚，哪里需要往哪里搬。

還有一個是六號，六號叫忠誠型，他在團隊也通常會是一個配合的角色，他們這些都比較會有團隊觀念。他能把個人的一些棱角個人的一些東西放下，所以六號和九號都是很好用的。

和珅型：何解他深得領(lǐng)導(dǎo)歡心

P：有的人可能能力一般，但是很得領(lǐng)導(dǎo)的心，在職場上的發(fā)展非常好?

瑪麗莎：其實這種人他有種本領(lǐng)叫察言觀色。他比較能夠?qū)θ说模瑢ι磉吶说男枨髸容^敏銳。就是說他特別能夠知道那些重要人物的需求是什么。像九型人當(dāng)中二號就有這種天生的本領(lǐng)。就是說對那種重要的人，他們的需求、喜好，他會比領(lǐng)導(dǎo)還要清楚，在領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的時候他比你想的還要周到。那么當(dāng)你有了這樣一種能力的時候，那么領(lǐng)導(dǎo)就會非常的喜歡你。

舉個例子，像很有名的和珅，其實乾隆知道他是個貪官，但為什么還那么縱容他，因為他比皇上還明白皇上的需求，在皇上還沒有想好的時候我已經(jīng)提前安排好了，他就很得皇上的歡心，皇上就離不開他了。

領(lǐng)袖型：你是否天生有渴望

P：職場中會有天生的領(lǐng)導(dǎo)嗎?

瑪麗莎：領(lǐng)袖型有兩種都很好，一個是八號領(lǐng)導(dǎo)人型，權(quán)威人物。他天生的生命渴望，就是希望自己能夠當(dāng)家做主能夠說得算，能夠領(lǐng)導(dǎo)一幫人，開創(chuàng)屬于自己的天下，因為他天生就希望我能夠在團隊里我有話語權(quán)，所以很自然地就會成為一個天生的領(lǐng)導(dǎo)。還有一個就是三號，成功型或是叫精英型，成功型的人天生精力充沛，對目標(biāo)感非常強，心態(tài)積極，行動力快，愿意帶領(lǐng)團隊去取得好的成績，所以很容易成為一個團隊的領(lǐng)袖，在一個團隊里這兩個類型做領(lǐng)導(dǎo)都非常好。

老油條：還能激活嗎

P：在職場摸爬打滾久了，但職位平平，工作枯燥，常常就成老油條了，這時候該怎么辦呢?

瑪麗莎：老油條是指一個人處于一種比較消極，沒有創(chuàng)造力的狀態(tài)。從他個人的解讀來說，可能他自己也不知道自己內(nèi)在的生命的渴求是什么，自己真正想要什么，在公司一個不變的位置上，看不到更多的可以激發(fā)他內(nèi)在激情的那種動力。所以他就會以一種老油條的狀態(tài)來呈現(xiàn)，不代表他的內(nèi)在沒有那種渴望。作為公司的老總當(dāng)你通曉人性，能夠去擅于解讀別人的內(nèi)心，那你就可以從他的性格型號里去激發(fā)他的核心驅(qū)動力，激發(fā)他的熱情，就能把他從老油條的狀態(tài)中帶領(lǐng)出來。

P：我們應(yīng)對各個型號，是否有一些方法嗎?

瑪麗莎：九型人格有一套非常完整理論，如何和不同類型的人進行有效溝通。和完美型的人溝通，你的態(tài)度要客觀中立，就事論事。而和浪漫主義者溝通，你要先談心情再談事情，關(guān)注他當(dāng)下的感受，然后才能夠和他有效地談事情。要達到這樣職場溝通高手狀態(tài)，前提是你對自己要非常了解，因為如果你對自己都不了解，連自己都搞不清楚，如何去搞定別人呢?好比一面鏡子，如果這面鏡子本身都不清澈，那如何能夠把別人準(zhǔn)確和清淅地照亮出來呢?所以要搞好人際關(guān)系的關(guān)鍵，是先和自己相處好。

我不太贊成用九型人格的招數(shù)來對付別人，我覺得人是不能被對付或是被說服的。你只能從他的生命的渴望和需求去了解他，尊重他。

當(dāng)職場高手：納人先納己

P：在職場，我們應(yīng)該如何自處呢?

瑪麗莎：我更主張的是我們先認(rèn)識自己，我們首先去解決自己內(nèi)在的沖突。一個人如果懂得和自己和諧相處的時候，他能夠包容和接納自己，自然的就能夠去接納和明了他人。自己內(nèi)在都很不安很混亂都很迷茫，你談何去和別人和諧相處呢?所以真正的職場高手是一個內(nèi)心強大的人，是一個立場堅定，界限清淅的人，他很清楚我是誰，我要什么，然后我如何去要，也清楚我能做什么，不能做什么。因而他能坦然接納自己。當(dāng)他對自己的優(yōu)劣有正確的認(rèn)知和坦然接納時，他就能夠接納身邊的人了。

九型人的職場自忌

1號：完美型(Perfection)

世界觀：希望每件事都做得最完美、使自己和世界變得更完美。

職場貼士：告訴自己世界上沒有絕對的完美，要求完美的結(jié)果只是帶給自己和別人壓力，破壞了一切的平衡、和諧，其結(jié)果是最不完美的。

2號：助人型(Helper)

世界觀：我的天職是幫助他人，我相信他們?nèi)f萬不能沒有我。

職場貼士：把愛留給自己。告訴自己想從付出中得到愛并不是容易的事，得到愛最容易的方式是懂得如何愛自己。而且付出太多，往往會累壞了自己，得到的只是傷心。

3號：成就型(Achiever)

世界觀：我必須努力做個成功的人，我的名譽、地位、聲望與財富對我確實很重要。

職場貼士：外在表現(xiàn)耀眼且強而有力，但內(nèi)在卻是空虛、沒有踏實感的，碰不到自己的內(nèi)心深處。這使得他們一直在內(nèi)在的“虛”與外在的“夸”之間交互矛盾，消耗精力。

4號：自我型(Individualist)

世界觀：我時常覺得自己和別人不同，我是不平凡和獨特的。我覺得自己是一個感情豐富的人。

職場貼士：告訴自己：別人是很難了解自己的。自己整天為愛所苦，但別人卻不會因此而更加了解你，反而會產(chǎn)生更大的困惑與誤解，而離你越遠。

5號：理智型(Thinker)

世界觀：我喜歡思考、追求知識、為的是要了解這個充滿疑惑的世界。有了知識，我才不會焦慮，才敢行動，也才有安全感。

職場貼士：告訴自己我的思想已經(jīng)夠縝密了，不需要再考慮更多，采取行動吧!

6號：疑惑型(Questioner)

世界觀：這是一個危險的世界，我要步步為營，防范被人利用和陷害，所以我尋求權(quán)威的庇護，但對權(quán)威有著不信任感。所以內(nèi)心深處常隱藏著恐懼和不安。

職場貼士：告訴自己，穩(wěn)下心來，不要再如此多疑，成功也好，失敗也罷，著重過程，不在乎結(jié)果，如此，每一次的行動過程中，都會帶來美好的經(jīng)驗。

7號：活躍型(Enthusiast)

世界觀：我覺得這世界充滿了刺激的事物和體驗，人生的目的在于追求快樂，而“好玩”更是我做事的動力。

職場貼士：告訴自己縱情于歡樂之中，久而久之也會麻木，不再刺激，不再快樂。人生固然是無常的，但只要細細體會人生的每一個過程，每一次都會有不同的驚奇與喜悅。

8號：領(lǐng)袖型(Leader)

世界觀：這世界充滿挑戰(zhàn)，我要做一個自強不息的人，運用我強大的自信和意志力戰(zhàn)勝環(huán)境，貢獻社會，助強扶弱，打抱不平。

職場貼士：承認(rèn)自己不是萬能的，有時也會無能為力，懂得真正的謙虛，才能擁有最大的力量。

9號：平和型(Peacemaker)

世界觀：我覺得自己是一個普通人，我會盡力維持和諧的生活，與他人融洽和避免沖突的需要。我相信忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。

職場貼士：告訴自己不表達意見，會讓別人更不了解自己，反而導(dǎo)致別人不安或氣憤。