最近雷士照明換帥鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。創(chuàng)始人與投行及大股東矛盾激化。在這場(chǎng)關(guān)于公司最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,雙方矛盾的焦點(diǎn)到底在何處?被"/>
雷士照明論戰(zhàn)>最近雷士照明換帥鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。創(chuàng)始人與投行及大股東矛盾激化。在這場(chǎng)關(guān)于公司最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,雙方矛盾的焦點(diǎn)到底在何處?被質(zhì)疑威脅民族企業(yè)的施耐德又扮演著什么樣的角色?企業(yè)創(chuàng)始人、投資者和公司三方的利益如何能夠兼得?
熊曉鴿(IDG資本合作創(chuàng)始人):投資者是教練,創(chuàng)業(yè)者是選手。李娜在拿到法網(wǎng)冠軍后和教練分手了,最后導(dǎo)致了成績(jī)下滑。同樣,劉翔的教練不能代替劉翔去參賽,也參賽不了。沒有一個(gè)投資人愿意沖到前面幫公司創(chuàng)始人管理公司。
石勇軍(雷士照明發(fā)言人):雷士照明目前的局面是“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”造成的。施耐德方面的高層管理人員入駐后,否定了雷士既有的運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃,但卻沒給出任何有建設(shè)性的意見。
陳年(凡客創(chuàng)始人):作為創(chuàng)業(yè)者,遵守游戲規(guī)則是起碼的前提。以胡言亂語、臟話連篇來招搖惑眾,以道德審判來凌駕于游戲規(guī)則,尤以某種情緒為誘導(dǎo),打擊動(dòng)搖一個(gè)辛苦建立的創(chuàng)新秩序,不是不智,是自暴自棄。
劉強(qiáng)東(京東商城CEO):中國即將進(jìn)入一個(gè)資本時(shí)代!經(jīng)濟(jì)發(fā)展之必然!但是這個(gè)時(shí)代應(yīng)該是投資人和創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家共贏的時(shí)代,而絕不應(yīng)該是賽富閻焱心中“投資人是大爺,創(chuàng)業(yè)者就是孫子”的時(shí)代!望你低下你那一直仰望天空、高高在上的頭顱,學(xué)會(huì)尊重中國創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家。
周建工(《福布斯》中文版總編輯):中國民營企業(yè)面臨著如何在“中國式企業(yè)家精神”與“契約精神”之間實(shí)現(xiàn)平衡,而在實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)平衡的過程中,將會(huì)不斷有創(chuàng)始人與出資人、創(chuàng)始人與職業(yè)經(jīng)理人、出資人與職業(yè)經(jīng)理人之間博弈的事件發(fā)生。
周飆(《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》):雷士風(fēng)波又一次向人們展示了國內(nèi)企業(yè)根深蒂固的“人治”特征與現(xiàn)代公司治理之間的強(qiáng)烈反差與沖突,彰顯主動(dòng)投資策略的風(fēng)險(xiǎn)。
王恒利(《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》):圍繞“雷士事件”展開的種種激烈的對(duì)抗,本質(zhì)上還是董事會(huì)與管理層之間的圍繞控制權(quán)、決策權(quán)的非合作博弈,是公司治理上委托與代理的問題,不存在正義與非正義的道德辨識(shí),至于所謂的絞殺本土品牌的“陰謀論”更是無稽之談。
胡明君(深圳市中汽租賃有限公司融資部經(jīng)理):此次雙方都有處理欠妥之處。現(xiàn)代企業(yè)制度下既要尊重各股東員工的利益,也應(yīng)根據(jù)流程處理不同的意見。動(dòng)輒以罷工為威脅欠妥。在另一層面上,投資方和企業(yè)方面溝通不夠。尊重創(chuàng)業(yè)者的投資人應(yīng)明確各方都應(yīng)遵守契約精神。
姚偉(《商界評(píng)論》):在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,幾乎所有的企業(yè)創(chuàng)始人都會(huì)根據(jù)自家企業(yè)的情況量體裁衣,即在不威脅控股權(quán)的前提下引入VC。而吳長(zhǎng)江出走雷士照明后,“不能讓VC控股”更是成為了一些企業(yè)家的信條。