王藝

ふ要：新的歷史時期，會計工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，新的形勢也對企業(yè)財務管理人才的素質出了新的要求。為此，本文對我國財務管理人員的素質存在的問題進行了分析，并對如何提高財務管理人員的基本素質進行了思考，認為新時期財務管理人員只有加強學習，積極實踐，不斷提高自身的素質，使自己成為精通會計業(yè)務、通曉財務管理方法，熟悉國際會計商務慣例，并懂外語和計算機的國際型、復合型會計人才，才能適應時代的發(fā)展要求，在企業(yè)管理活動中發(fā)揮應有的作用。

關鍵詞：企業(yè)財務管理人員；基本素質；職業(yè)道德

一、引言

當前社會已經進入經濟時代，并且市場經濟體制日益完善、經濟全球化的步伐也逐步加快，現今我國已逐步進入實施經濟為主的嶄新時代，高素質的人力資源成為經濟持續(xù)發(fā)展的必要條件。在如今新的經濟時代歷史時期，會計這一行在全球經濟活動中的作用也愈加重要，因為財務管理人員所提供的會計信息不僅能夠滿足投資者和債權人的決策需求，更能夠服務于社會公眾，也能確保企業(yè)會計信息質量的不斷提高，客觀真實的會計信息還能保證市場經濟的公平、公正、有序，所以，財務管理人員素質高低對企業(yè)管理來說意義重大。當前，全球金融危機對我國實體經濟的影響還在擴散和蔓延，企業(yè)的財務風險加大。在新形勢下，現代企業(yè)管理迫切需要高素質的財務管理人員，來擔負起防范和化解財務風險的責任，進而實現企業(yè)又好又快發(fā)展?；诖耍疚膶ζ髽I(yè)財務管理人員的基本素質現狀進行了分析，并對如何提高財務管理人員素質進行了思考。

二、財務管理人員的基本素質概述

（一）會計素質

素質是指人或事物在某些方面的本來特點和原有基礎，就人的素質而言，是人體的體質、性格、氣質、能力、知識和品質等要素的綜合。就會計人員來講，會計素質是指會計人員從事會計工作所應該具備的基本能力、知識結構水平以及職業(yè)道德水平。主要包括會計人員應具備良好的職業(yè)道德素質，要做到誠信為本 操守為重、堅持原則、不作假賬的要求；會計人員要具備一定的知識結構，應具備相應的會計專業(yè)技術資格條件，掌握系統(tǒng)的會計專業(yè)知識及相關的財經法規(guī)、熟知企業(yè)的各項經營管理方面的規(guī)章制度，同時注重知識的更新，熟悉并了解每年國家新出臺的有關法律法規(guī)及制度。對中高級別財務工作人員還應當掌握一門以上外語或者國際上認可的會計資格證書等。

（二）新形勢對財管理務人員應當具備的素質

1、終身學習的意識。進入21世紀，隨著我國和國際的經濟交往日益加深，會計國際化的進程不斷加快，財務管理人員那種傳統(tǒng)的記賬、算賬、報賬的“賬房先生”的老形象需要改變，對財務管理人員具備創(chuàng)新能力和知識儲備要求越來越高。現如今已經進入知識經濟時代，傳統(tǒng)會計已經漸漸的被會計電算化、網絡化所替代，實行會計電算化，能夠讓會計信息的傳遞、反饋更加迅速，會計資料的匯總、計算準確度大大提高，會計資料信息化所帶來的便于存儲、查閱、保管等都是傳統(tǒng)會計工作所不能及的。除此之外，經濟業(yè)務已經逐步趨向復雜化，因此也對企業(yè)中財務管理工作有著更高的要求，財務管理者必須要有終身學習的意識準備，這樣才能在經濟變化日新月異的當今跟上社會的步伐，滿足經濟業(yè)務日益復雜化的需求。

2、強烈的法律意識。經濟高速發(fā)展的近幾年，也屢屢發(fā)生財務人員虧空公款、擅自挪用公款的犯罪情況，并且這種犯罪趨勢在逐年增加，從國家2009年開始連續(xù)三年整治行政單位和企業(yè)“小金庫”問題，雖然是嚴打整治，但是貪污、挪用、私設“小金庫”的行為確實屢禁不止時有發(fā)生。然而這些惡習屢禁不止的原因在于現今財務人員手中掌握這大量的資金，資金流動范圍也日益擴張，為伸手提供了便利條件；其次是很多財務人員的法律意識淡漠，在伸手之前并沒有想到觸犯法律所帶來的后果。而還有一部分的財務人員沒有完善自身的法律知識與法律意識，對于法律的相關權利和責任不熟悉，于是導致在處理業(yè)務過程中，在沒有意識的情況下觸犯了法律的相關規(guī)章制度，這種自身法律意識的缺乏所帶來的企業(yè)損失、個人損失也是不可小覷的。

3、競爭意識。如今經濟正在以飛躍式的發(fā)展，不管是在社會的哪一個領域競爭意識都越來越強烈，這樣也使得企業(yè)之間，企業(yè)內部各個職位之間競爭越來越激烈。因為經濟的高速發(fā)展，對于會計人員的素質要求也在逐步提升，會計人員能否勝任當前工作，也是提升自身競爭力的一個重要條件。因此，企業(yè)中會計人員必須要有壓迫感，只有增加了企業(yè)財務人員的壓迫感，才能促使他們不斷的完善自我，提升自我的業(yè)務水平，擴充自己的知識水平，企業(yè)中職員水平的提升，也能讓企業(yè)能夠在競爭之中站穩(wěn)腳，面向更廣闊的發(fā)展。

三、企業(yè)財務管理人員的基本素質現狀及存在問題

（一）財務管理人員理論知識更新慢

目前，在崗的會計人員中相當一部分是通過“師傅帶徒弟”的方式培養(yǎng)起來的，會計中介機構培訓多是應付各類考試而開辦的，很少有針對專門的職業(yè)技能提高而進行的培訓。加之我國從事財務工作的人員需要進行會計證考試，但考試還多偏理論，只要通過簡短的理論學習和簡單的上機操作就可以取得，這樣就導致財務管理人員專業(yè)知識水平并不高。同時，很多財務管理人員在工作后盡管工作后邊學邊干，積累了一定的實踐經驗，但系統(tǒng)的財會專業(yè)知識仍比較欠缺。這樣就到導致部分財務管理人員職業(yè)判斷能力不強，對政策法規(guī)的運用和業(yè)務處理不夠準確，導致業(yè)務處理的估計、判斷偏差較大，會計信息失真，更無法運用現代財務管理理論或方法指導財務的實踐工作。加上財務管理工作繁忙，工作壓力大，在目前財務人員就業(yè)形式并不樂觀的情況，更鮮有空余時間進行學習，長此以往，導致財務管理人員知識結構老化、更新較慢，難以滿足日益復雜的企業(yè)財務管理工作。

（二）會計業(yè)務工作不夠規(guī)范

一是財會人員非專業(yè)化，業(yè)務素質不高。財會人員大部分是半路出家，所學專業(yè)不對口，且未經過系統(tǒng)的財會專業(yè)培訓；有的單位沒設專職會計，財會人員根本不懂賬，不懂財務制度，就連基本的賬賬、賬表之間的勾稽關系都不懂。二是原始憑證審核不嚴、不合規(guī)、不合法、不真實的發(fā)票得以報支的現象隨處可見。三是會計核算不符合制度要求，許多單位不按照《會計準則》和《會計法》的要求，自行設置和隨意使用、混用會計科目，造成會計核算不倫不類、會計信息大量失真。四是有些公司的領導階層缺乏法律意識，為了一己私利或者其他目的，擅自授意會計人員出具不真實的會計結果、做假賬，擾亂各方面監(jiān)督檢查，而會計人員迫于領導層給出的壓力，不敢行使自身監(jiān)督職能，領導層下達什么命令，就依令行事。從事情表面來講，外人只當會計人員沒有認真工作，自身所應該具備的業(yè)務能力不強，實際上是為了掩蓋虛假會計。更有甚者，為了私利同少數領導同流合污，共同侵吞國家和企業(yè)財產，最終走上犯罪不歸路。

（三）財務管理人員職業(yè)道德下降

現階段多數企事業(yè)單位中執(zhí)行財務管理者認為防止財務風險的產生，只需要管理好企業(yè)資金以及及時準確的做好財務核算就可以了。就如從企業(yè)融資來說，在一定的情況下企業(yè)能夠通過適度的融資解決資金困難的問題，但是在融資的過程中一定要把握度，如果融資過度不僅不能解決所面臨的資金困難，反而會讓企業(yè)陷入更加困難的境地。如今很多企業(yè)在財務上都普遍存在較高的負責資金，并且出現資金結構的不合理化，內部財務管理者演變成企業(yè)債務管理者，給財務加重負擔，也埋下了財務風險隱患。

（四）財務管理人員的風險意識不強

很多企業(yè)財務管理者對控制財務風險的理解很片面，以為只要對企業(yè)的資金管理好，做好財務核算就行了，其實不然，例如拿融資來說，如果融資合理能夠解決企業(yè)資金困難的現狀，但是如果融資過度，不僅不能解決困境反而會讓企業(yè)陷入更加困難的處境?，F在普遍企業(yè)都存在著不合理的資金結構的現象，負債過高，企業(yè)的負債使財務管理負擔加重，埋下了財務風險的隱患。

四、提高財務人員素質的途徑

（一）加強財務管理人員的理論知識學習

專業(yè)知識的把握與否直接影響在工作中的能力程度，如果想要成為一名合格的財務人員，在理論知識的學習過程中就要奠定堅實的基礎，并且在會計實務方面還要做到操作能力熟練。在當今知識經濟時代，如果財務人員對于外界新知識不進行新的吸收與當前工作良好結合，只依賴于之前所學所具備的舊知識能力，將會被淘汰。對于財務人員來講，會計知識的學習并非在階段內進行繼續(xù)教育或者參與各種證件的考試即可的，而是要在實際工作之中，不斷的擴充自己的能力，提升自己的能力范圍。只有與時俱進才能確保不被社會淘汰，才能夠做到更加符合財務工作的需要。而作為企業(yè)管理者來講，還應不定期的對于會計人員進行分層次、分期、分批次的業(yè)務培訓，并且在培訓之后進行考核，讓培訓達到更好的效果。培訓可以盡量選擇假期或者月中，這樣能夠讓知識的學習與工作之間兩不誤。同時，要加強對中介機構的引導，要建立專門的從事財務管理人員綜合素質的培訓機構或培訓課程，在必要的時候，各級財務部門也可以介入其中。通過不定期的對財務人員的培訓，既可以讓財務人員得到再教育的機會提升業(yè)務能力，也可以通過培訓產生激勵作用，讓他們更加的有信心做好自己的工作，更有激情的投入，將工作做的更好。

（二）對會計人員基礎工作水平的提高

首先，需要對會計的基礎工作水平加強，讓有專業(yè)能力的會計人員去擔任財務工作。會計基礎工作完成的質量好壞，會計工作人員在財務工作中起著重要承擔者的關鍵角色。就拿填制記賬憑證來說，假如會計人員因不夠專業(yè)，會計科目填制錯誤，會造成其他賬目的錯誤。在會計核算過程中，提供的財務信息不及時、真實、準確，會使領導決策錯誤，造成損失。其次，強化會計人員的榮譽感和責任感。部分會計人員的原則性不強，工作態(tài)度會受一些不好的價值觀的影響，在經濟生活觀念的沖擊下，意志力減弱，為了滿足自己的利益，甘愿冒險鉆法律的空隙，給社會造成壞影響，給國家造成經濟損失。

（三）加強財務管理人員職業(yè)道德教育

作為社會經濟市場的基石，迫切需要對會計職業(yè)道德規(guī)范體系的建設和完善，其意義深遠。會計人員的職業(yè)生涯應與職業(yè)道德教育緊密聯(lián)系。國際上會計職業(yè)道德要求和《公民道德建設實施綱要》結合起來，用法律約束和職業(yè)道德規(guī)范來監(jiān)管會計工作。在會計職業(yè)道德規(guī)范體系制定的過程中，要繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)道德觀念，并借鑒和吸收社會主義道德建設的成果，建立起與時俱進的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。要有計劃，有組織地開展職業(yè)道德教育，并把其作為一項長期的任務去執(zhí)行，杜絕不良的職業(yè)作風。同時，還需制定監(jiān)管考核制度，對原則性不強職業(yè)道德低的會計人員，施予嚴重處罰并且吊銷其資格證書，不得從事會計工作。

（四）提高財務管理人員風險意識

在當前金融危機下，財務管理人員應重視財務預算和營運資金管理、財務控制等工作，從大局把握企業(yè)經營，提升企業(yè)財務管理層次，并要在思想上提高對新形勢下進行財務風險控制的重要性和必要性的再認識，以確立財務管理中風險管理的核心地位。同時，企業(yè)的財務人員在進行風險管理的時候要從資金運行的角度來看，堅決不能因為追求短期的效益而盲目的推崇利潤最大化，而應該強調資金在不同的周期內的保值條件下增值的意識，推行企業(yè)的價值最大化，在首先保證企業(yè)可持續(xù)經營的同時力求穩(wěn)定的利潤和現金流量，進行必要的財務風險管理控制。財務管理人員要牢固樹立總體觀念和大局意識，充分認識到企業(yè)財務風險和經營風險的關聯(lián)性，強化風險管理是企業(yè)財務管理的核心地位，在企業(yè)進行運營的全部過程，要排除一切不利于生存發(fā)展的各種因素，不能冒生存受威脅的風險，要樹立強烈的風險意識來控制風險。

五、結論

現今，我國的經濟結果性調整步伐日益加快，對企業(yè)管理也提出更高和更新的要求，在這樣的經濟轉變高速發(fā)展的條件下，對于企業(yè)的發(fā)展也是一個很好的契機，但是機會到來的同時對于企業(yè)的要求也就更高。會計作為整個經濟市場中的中樞環(huán)節(jié)，有著對經濟活動的操作管理，維護整個經濟市場的秩序等重要作用，因此會計是不可或缺的，并且會計的能力提升也是必然要求的。但當今我國目前的財務管理人員整體素質水平不高，很多不能充分發(fā)揮會計職能進行企業(yè)經濟業(yè)務的管理，但是在經濟時代大流的驅使下，提升會計人員的職能素質已經是必然，國家、政府以及企業(yè)都必須要重視起來，提供更多的培訓機會，讓現代化建設中的會計人員素質越來越高，所能形式的會計職能也在管理中嚴格規(guī)范起來。（作者單位：國家廣電總局501臺）

げ慰嘉南祝

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[2]舒淑萍.知識經濟時代提高會計人員素質的幾條途徑[J].財政督，2005（6）.

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