馮春久　王曉雅

還有一個多月，2012年就要結束了，據(jù)南京現(xiàn)代快報社記者的一項調(diào)查表明，今年已休假的人數(shù)占11%，準備休假的占15%，而選擇不休假的卻占到了74%。關于帶薪休假難以落實的原因排序為：勞動力供過于求，強求休假擔心失去工作占45%；工作忙，沒時間休假占32%；不知道有帶薪休假占23%。

這項調(diào)查表明，中國人的休假習慣和制度還沒走出傳統(tǒng)的模式，堅強地固守著黃金周這樣的強制性休假模式。而剛剛過去的黃金周長假，也讓“囧”態(tài)百出的“中國式集體出游”遭致眾說紛紜，一片尷尬。

“放松”、“自在”、“愉快”，這些假期里本該出現(xiàn)的高頻詞卻被“堵”、“擠”所取代，今年的“最長黃金周”，全國游客可以說是擠成了“一鍋粥”。本應舒適的黃金周為何變成了“黃金粥”？面對日益蓬勃的休閑需求，黃金周如何才能不再“人滿為患”？帶薪休假制度已經(jīng)實施多年，為何雷聲大雨點小，緣何落實不了？

擁堵的“中國式休假”到了不得不改變的時候。