瑪麗亞木·玉蘇甫江

摘要：雙語人才為求職東奔西走，參加眾多的招聘會，費錢費精力費時間，最重要的是極大的打擊了雙語人才的積極性。因此，各個高校應(yīng)利用現(xiàn)成的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立自己的人才網(wǎng)站，特別要求應(yīng)聘人員遞交視頻簡歷，為每一位求職人員能夠找到合適自己的職位，每個用人單位能聘請到最優(yōu)秀的人才牽線搭橋。視頻簡歷信息量大、可信度高、圖像清晰，效果相當于初次面試。有了視頻簡歷能免去求職人才的奔波之苦，提高求職效率、大大節(jié)約求職成本。該文肯定了視頻簡歷的功能與作用，分析提出了視頻簡歷存在的問題及其解決的措施。

關(guān)鍵詞：雙語人才求職；視頻簡歷；雙語人才網(wǎng)站

中圖分類號：G642文獻標識碼：A文章編號：1009-3044(2012)23-5695-02

1概述

經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵在科技，基礎(chǔ)在教育。在新疆實施雙語教育，培養(yǎng)大批民漢兼通的各民族優(yōu)秀人才，為新疆經(jīng)濟社會跨躍式發(fā)展培養(yǎng)大批的事業(yè)繼承者和接班人，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。漢語是國家通用語言，少數(shù)民族在掌握母語的基礎(chǔ)上掌握漢語，有利于與其它民族的溝通，有利于創(chuàng)造各民族之間相互欣賞、相互包容的良好氛圍。實踐證明，實施雙語教育對于促進各民族之間的交流交往、增強中華民族凝聚力和國家認同感意義重大。

實施雙語教育是為了培養(yǎng)雙語人才。雙語人才只有就業(yè)才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時，用人單位也期望能招聘到優(yōu)秀的雙語人才。有好的教師，才有好的教育。作為培訓(xùn)學(xué)校來講聘請高水平的雙語教師來進行培訓(xùn)者的培訓(xùn)是個關(guān)鍵的問題。目前各校招聘雙語教師都遇到了一些問題，主要是單位招聘不到優(yōu)秀的民漢兼通雙語老師，一些優(yōu)秀的民漢兼通雙語老師又找不到合適的職位。解決這個問題的最好途徑是利用人才網(wǎng)站進行招聘,而且要求求職者遞交視頻簡歷。視頻簡歷打破了傳統(tǒng)的文字簡歷模式，降低了多次面試的成本，招聘時不受時間、地點等因素的影響，給招聘工作帶來了一次新的改變。

2視頻簡歷

視頻簡歷和傳統(tǒng)的文字簡歷或電子簡歷一樣，是向用人單位展示、推銷自已的一種宣傳形式。視頻簡歷通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供給招聘者的一種可以觀看求職者影音形象、口語表能力的簡歷形式，它和文字簡歷一樣，是展示、推銷自我的一種形式。作為求職的一種最新方式，視頻簡歷越來越受到用人單位的青睞。視頻簡歷可以展示自我的形象、口語表達能力、氣質(zhì)、職業(yè)理想、求職方向，并可以方便地與文字簡歷一同遞交給用人單位，用人單位除可同步審閱文字簡歷的同時還可觀看求職者視頻簡歷。

2.1視頻簡歷的優(yōu)勢

視頻簡歷具備以下的優(yōu)勢。1）簡歷的內(nèi)容詳實。視頻簡歷不僅包括了求職者文字簡歷的全部信息，更可加入對面試官常提問題的回答，對自己以往工作的總結(jié)，導(dǎo)師或證明人對自己的評價，自己的業(yè)余愛好等文字簡歷所無法直觀表述的內(nèi)容，通過對自身全方位的展示，使招聘單位對你有更深入的了解，提高你的面試機率，更能提高雙方的效率。2）可以很方便的展示才華。不同的職業(yè)需要不同的技能，不同的求職者有其不同的特長，如何揚長避短，突出您的才能？視頻簡歷是您很好的一個選擇。

3雙語人才招聘存在不足及改進措施

3.1雙語人才招聘存在不足

雙語人才招聘迅速發(fā)展的同時，也發(fā)現(xiàn)一些不足，主要表現(xiàn)以下幾個方面：

1）雙語人才招聘面臨的最大難題主要是雙方缺乏溝通、深入了解，單位招聘不到優(yōu)秀的民漢兼通雙語老師，一些優(yōu)秀的民漢兼通雙語老師又找不到合適的職位。

2）雙語人才網(wǎng)站缺乏個性。國內(nèi)人才交流的專業(yè)網(wǎng)站雖然很多，但是滿足某個學(xué)校實際需求的網(wǎng)站并不多。

3.2改進人才招聘的幾點思考

1）通過求職者發(fā)送自己的紙質(zhì)的電子簡歷外，還必須要求應(yīng)聘人員遞交視頻簡歷，加強招聘單位及求職人員的溝通、深入了解。使單位能夠招聘到優(yōu)秀的民漢兼通雙語老師，一些優(yōu)秀的民漢兼通雙語老師又能找到合適的職位。好的視頻簡歷相當于初次

的面試。所以單位通過視頻簡歷初步篩選應(yīng)聘人員，避免好多復(fù)雜的過程。

2）目前各校招聘雙語教師都遇到了一些問題，主要是招聘不到優(yōu)秀的民漢兼通雙語老師，一些優(yōu)秀的民漢兼通雙語老師又找不到合適的職位。解決這個問題的最好途徑是利用人才網(wǎng)站進行招聘。

目前網(wǎng)上人才交流已經(jīng)成為人才交流的重要途徑之一，國內(nèi)人才交流的專業(yè)網(wǎng)站雖然很多，但是滿足某個學(xué)校實際需求的網(wǎng)站并不多，缺乏個性。因此各高校依然有必要建立自己的具有個性的人才招聘網(wǎng)站，特別是要求應(yīng)聘人員遞交視頻簡歷，原因如下：（1）各高效招聘教師的特殊性、專業(yè)性。已有的網(wǎng)站中很少部分人才網(wǎng)提供雙語人才和各教學(xué)部門的之間的網(wǎng)上交流平臺。雖然人才網(wǎng)中有了校園網(wǎng)的就業(yè)模塊，但這遠遠滿足不了學(xué)校對雙語教師招聘的需求。（2）雙語人才求職與一般人才交流有很多不同之處；（3）高校建立雙語人才網(wǎng)站將為本校各教學(xué)部門招聘一流的教師提供高效便捷的渠道，從而帶來更多的招聘機遇；（4）高效率、富有特色的本校網(wǎng)站將更多地、長期地吸引更多的專業(yè)人才，產(chǎn)生長期效應(yīng)。

4上傳視頻簡歷的設(shè)計與實現(xiàn)

雙語人才招聘網(wǎng)中視頻簡歷是最關(guān)鍵的一部分。雙語人才通過視頻簡歷簡單的介紹自己的基本情況，特別是對雙語教師來說他們通過視頻簡歷展現(xiàn)自己的教學(xué)技能和語言能力等。招聘單位也通過視頻簡歷對雙語人才進行初步的了解。本系統(tǒng)的個人用戶也可以上傳視頻簡歷，上傳成功后，視頻內(nèi)容將在個人簡歷中顯示。在導(dǎo)航欄中的視頻簡歷中也可以看到視頻內(nèi)容。

本系統(tǒng)要求上傳的視頻文件格式為“.wmv”、“.flv”及“.3gp”。

實現(xiàn)上傳視頻的代碼如下所示：

………

Upload.SingleSize=1024*1024*1024 設(shè)置單個文件最大上傳限制，按字節(jié)計；默認為不限制，本例為512M

Upload.MaxSize=1024*1024*1024 設(shè)置最大上傳限制，按字節(jié)計；默認為不限制，本例為1G

Upload.Exe="wmv|flv|3gp|" 設(shè)置允許上傳的擴展名

Upload.GetData()

if Upload.ErrorID>0 then

upload.setApp "faild",1,0 ,Upload.description

else

if Upload.files(-1).count>0 then

dim str

for each file in Upload.files(-1)

upPath=request.querystring("path")

path=server.mappath(upPath)

set tempCls=Upload.files(file)

upload.setApp "saving",Upload.TotalSize,Upload.TotalSize,tempCls.FileName

successful=tempCls.SaveToFile(path,0)

thisFile="{name:" & tempCls.FileName & ",size:" & tempCls.Size & "}"

allFiles=allFiles & thisFile & ","

set tempCls=nothing

next

upload.setApp "saved",Upload.TotalSize,Upload.TotalSize,allFiles

else

upload.setApp "faild",1,0,"沒有上傳任何文件"

end if

end if

if err then upload.setApp "faild",1,0,err.description

set Upload=nothing

response.end

%>

5結(jié)束語

該文分析了雙語人才招聘網(wǎng)中視頻簡歷作用，首先對視頻簡歷給了一個明確的定義；然后分析了人才招聘網(wǎng)現(xiàn)在存在的問題，以及體處理改進的措施；最后給出了系統(tǒng)上傳視頻簡歷的實現(xiàn)過程。

參考文獻：

[1]陳海濤.論“視頻簡歷”在大大學(xué)生求職中的應(yīng)用[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2007（4）.

[2] http://baike.baidu.com/view/273025.htm#sub273025.