楊明

目前，一些國(guó)有企業(yè)正積極進(jìn)行戰(zhàn)略性改組和企業(yè)內(nèi)部體制改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換、制度創(chuàng)新等工作。隨著改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，一些深層次的矛盾和問(wèn)題比較集中地表現(xiàn)出來(lái)。特別是一些企業(yè)由于機(jī)制不活或重復(fù)建設(shè)等原因，造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不活，經(jīng)濟(jì)效益下滑，部分職工生活困難，職工思想上產(chǎn)生了種種對(duì)改革的擔(dān)心和疑慮。面對(duì)這一情況，企業(yè)黨組織應(yīng)積極開(kāi)展有效的思想政治工作，一方面，針對(duì)部分職工對(duì)困難看得過(guò)多過(guò)重，對(duì)改革的發(fā)展前景信心不足的問(wèn)題，要深入進(jìn)行形勢(shì)教育，引導(dǎo)職工運(yùn)用辯論法，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度看形勢(shì)，既看到現(xiàn)有的困難，更要看到企業(yè)發(fā)展的美好前景及企業(yè)朝好的方向發(fā)展正在做的工作等，從而增強(qiáng)信心，振奮精神。另一方面，針對(duì)部分職工對(duì)改革的政策缺乏了解，對(duì)政策的內(nèi)容和要求產(chǎn)生疑慮的問(wèn)題，要深入進(jìn)行政策教育，使職工了解政策的精神，消除思想認(rèn)識(shí)上的困惑，提高全局觀(guān)念和按政策辦事的自覺(jué)性。為此，筆者認(rèn)為做好企業(yè)思想政治工作必須要把握好以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

一、把經(jīng)濟(jì)思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)

加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。應(yīng)當(dāng)看到，職工中存在的不少思想問(wèn)題，往往是同一些實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起的，是同企業(yè)工作跟不上或一些實(shí)事沒(méi)有辦好、群眾利益沒(méi)有處理好聯(lián)系在一起。不為群眾辦實(shí)事，不關(guān)心群眾的利益和疾苦，只是空泛地說(shuō)教，這種思想政治工作必然脫離群眾，不為群眾歡迎和接受。只有關(guān)心群眾，才有資格教育和引導(dǎo)群眾，只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問(wèn)題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到廣大員工的心坎上。

二、把先進(jìn)性與廣泛性的要求結(jié)合起來(lái)

要從全局上、戰(zhàn)略上謀劃好企業(yè)思想政治的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，以適應(yīng)變化了的形勢(shì)，跟上時(shí)代的步伐。思想教育的內(nèi)容要從實(shí)際出發(fā)，滿(mǎn)足職工群眾的需求，既要堅(jiān)持先進(jìn)性又要體現(xiàn)適應(yīng)多樣化的層次性。要特別注意克服脫離實(shí)際的空洞說(shuō)教，到基層去，到職工群眾中去，研究不同群體、不同層次的文化需求價(jià)值取向，掌握職工思想活動(dòng)的新情況和新特點(diǎn)，實(shí)事求是地確定思想政治工作的內(nèi)容，有的放矢地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。依靠企業(yè)各方面的力量，調(diào)動(dòng)各層面的積極性，構(gòu)筑黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)及職工群眾齊抓共管的思想政治工作新格局。逐步完善思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、保障機(jī)制、反饋機(jī)制，使思想政治工作充滿(mǎn)活力。充分利用各種宣傳工具、新聞媒體、現(xiàn)代信息技術(shù)，使思想政治工作寓教于文、寓教于樂(lè)、寓教于趣，達(dá)到科學(xué)性與藝術(shù)性的統(tǒng)一。通過(guò)積極的探索創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治貼近時(shí)代、貼近實(shí)際、貼近職工群眾，使企業(yè)思想政治充滿(mǎn)生機(jī)和活力。

三、要力求使思想政治工作貼近實(shí)際

重視掌握企業(yè)黨員和員工的思想狀況，研究建立現(xiàn)代企業(yè)制度、實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu)的條件下黨的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的新途徑。要面向基層、面向員工、面向未來(lái)，走科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的路子；要按照思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)企業(yè)和員工發(fā)展變化的情況，制定各個(gè)企業(yè)具體工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施；要把企業(yè)思想政治工作的重要部署與貫徹上級(jí)黨委的重大決策、與企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作更好地進(jìn)入企業(yè)改制的主渠道，融入企業(yè)管理、企業(yè)精神文明建設(shè)的規(guī)范中去；要重視發(fā)揮企業(yè)文化的功能和作用，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，努力拓寬工作渠道。在企業(yè)文化建設(shè)中；要注意突出時(shí)代的特征和思想政治工作的內(nèi)容，與建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義文化的基本綱領(lǐng)和要求相銜接。把思想政治工作、黨員和員工教育，與創(chuàng)建文明企業(yè)、努力提高員工文化素質(zhì)，真正使企業(yè)思想政治工作內(nèi)容由虛變實(shí)、由軟變硬，做到制度化、規(guī)范化；要把思想政治工作的成效作為考核企業(yè)、考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，列入有關(guān)規(guī)章條例，通過(guò)政策導(dǎo)向和制度保證，確保思想政治工作在企業(yè)工作中的重要地位。

四、要不斷優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)政工干部的自身建設(shè)

大力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干部的培養(yǎng)、選拔和培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地選調(diào)一批德才兼?zhèn)?、有發(fā)展前途的中青年干部到政工隊(duì)伍中來(lái)。繼續(xù)完善和做好企業(yè)政工人員專(zhuān)業(yè)職務(wù)的評(píng)聘工作，建立高級(jí)政工人員人才庫(kù)，逐步推行政工人員持證上崗和競(jìng)爭(zhēng)上崗。企業(yè)中的黨政工干部是企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的工程師。黨政工干部要加強(qiáng)責(zé)任心和使命感，做到愛(ài)崗敬業(yè)、淡泊名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力學(xué)習(xí)，多方面勝任，干出第一等的工作。必須加強(qiáng)陣地建設(shè)，這是開(kāi)展思想政治工作的載體和依托。研究和決定加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重大問(wèn)題；緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，解決思想政治工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，加強(qiáng)經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)，把各項(xiàng)方針、原則和任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。作為企業(yè)思想政治工作者，必須增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，帶頭做好思想政治工作，抓好先進(jìn)典型的培養(yǎng)、樹(shù)立和推廣工作。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，思想政治工作的任務(wù)越來(lái)越多，擔(dān)子越來(lái)越重，舊的矛盾解決了，新的問(wèn)題不斷涌現(xiàn)。因此，我們?cè)诩訌?qiáng)思想政治工作中，注意發(fā)揮“大政工”的優(yōu)勢(shì)，以黨組織為龍頭，在各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，逐步形成黨、政、工、團(tuán)、婦齊抓共管、協(xié)調(diào)運(yùn)行的格局。特別是注意充分發(fā)揮政工隊(duì)伍的骨干帶頭作用，由此建立一支精干的專(zhuān)職思想政治工作隊(duì)伍。使思想政治工作貫穿于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程，全面滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。

五、要努力形成高效有力的工作機(jī)制

企業(yè)黨組織是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作的核心。因此，企業(yè)黨組織要善于調(diào)動(dòng)各方面的積極性，把各方力量扭成一股繩，形成各方共管、員工廣泛參與的局面，保證思想政治工作任務(wù)在企業(yè)的落實(shí)。要推行“一崗兩責(zé)”和思想政治工作崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制，使思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，形成與生產(chǎn)同研究、同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲的良性循環(huán)機(jī)制、還要與群眾組織相互聯(lián)系、相互溝通，探索共同做好員工思想政治工作的新路子。牢固地樹(shù)立以人為本的思想，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的“依靠”方針，著眼于培養(yǎng)建設(shè)一支“四有”職工隊(duì)伍。要始終圍繞企業(yè)的改革發(fā)展效益來(lái)開(kāi)展。要充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管的大政工格局。充分調(diào)動(dòng)企業(yè)廣大員工投身改革創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。