李春倩
[摘要]當(dāng)前,隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不斷變化,以及市場的競爭力日益激烈,導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展步伐在逐漸地減慢,一些企業(yè)甚至是出現(xiàn)了經(jīng)營危機(jī),比如燕舞集團(tuán)的衰敗、愛多的崩潰等,這種實(shí)例都在時刻提醒著企業(yè)必須將以往的經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)行轉(zhuǎn)變。企業(yè)要想真正轉(zhuǎn)變,其前提條件就是將原有的經(jīng)營理念進(jìn)行改變,要知道,企業(yè)能否持續(xù)地發(fā)展完全取決于企業(yè)是否能夠進(jìn)行創(chuàng)新;本文主要對企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)新進(jìn)行了論述。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 自我創(chuàng)新
一、引言
企業(yè)只有不斷創(chuàng)新才能夠持續(xù)良好的發(fā)展,它是企業(yè)是否成功的關(guān)鍵因素,同時也是企業(yè)在今后發(fā)展中投資的唯一原因,企業(yè)應(yīng)將創(chuàng)新思維進(jìn)一步拓展,將社會上出現(xiàn)的問題看作是企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的最佳機(jī)遇,這對于企業(yè)能否在未來社會中生存與發(fā)展是很重要的。本文主要提出了當(dāng)前時期下企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)新的途徑,以供參考。
二、將企業(yè)合作進(jìn)行創(chuàng)新
當(dāng)前,隨著企業(yè)研究開發(fā)風(fēng)險與開發(fā)成本的進(jìn)一步提升,再加上企業(yè)不可能在所有的相關(guān)范圍領(lǐng)域中構(gòu)建起較高水平的技術(shù);在諸多的范圍領(lǐng)域中,企業(yè)需要的技術(shù)機(jī)構(gòu)已基本建立,或者企業(yè)自身建立這樣的能力具有經(jīng)濟(jì)性的特點(diǎn),那么,在這樣的一種情況下,作為一個開放性企業(yè),其外部技術(shù)就會得到很好的發(fā)展;有部分企業(yè)的技術(shù)大部分都是依靠著外部技術(shù)的支持,外部技術(shù)可以很好地將企業(yè)內(nèi)部研究開發(fā)存在的不足情況進(jìn)行彌補(bǔ),并且其在實(shí)際中投入的資源也相對較少。在上世紀(jì)90年代以前,國際上各個企業(yè)的技術(shù)都是來自于內(nèi)部的研究開發(fā),90年代以后,各個企業(yè)的技術(shù)不再是內(nèi)部的研究開發(fā),而是企業(yè)開始在企業(yè)外部獲取相關(guān)技術(shù),也就是技術(shù)外包或者是外部技術(shù)合作。根據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分企業(yè)的技術(shù)競爭力有一半都是來自于外部,更有甚者,如杜邦公司聲稱,其競爭性的技術(shù)領(lǐng)域90%都是源于外部。相反,我國的大型企業(yè),如聯(lián)想、海爾等公司已經(jīng)在海外建立起了技術(shù)跟蹤機(jī)構(gòu),以此搜索全球最先進(jìn)的技術(shù)。不過,由于我國大部分企業(yè)的觀念比較落后,根本沒有認(rèn)識到企業(yè)外部技術(shù)具有的重要性,因此,對企業(yè)外部技術(shù)考慮的非常少。那么,在這樣的一種情況下,我國的企業(yè)應(yīng)與科研單位以及高校之間建立良好的合作創(chuàng)新機(jī)制。科研單位與高校在企業(yè)創(chuàng)新過程中屬于核心部分,科研單位主要承擔(dān)的是長遠(yuǎn)的、公益性的、戰(zhàn)略性的基礎(chǔ)性研究及高科技研究工作,這是企業(yè)自身在研究過程中無法實(shí)現(xiàn)的。高校不僅是培養(yǎng)人才的搖籃,同時它還是科研中心,因此,它承擔(dān)著相當(dāng)一部分基礎(chǔ)研究高科技前沿探索方面的工作。由于中小企業(yè)沒有能力構(gòu)建屬于自己的研發(fā)機(jī)構(gòu),所以,國家應(yīng)鼓勵科研單位以及高校與企業(yè)間進(jìn)行良好的合作,從而幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)。
從90年代開始,我國政府無時無刻都在鼓勵著企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與科研單位之間合作,共同實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新,比如我國的海爾集團(tuán)在1998年1月與工程塑料國家工程研究中心之間實(shí)行了控股經(jīng)營模式的同時,又與廣播電影電視總局廣播科學(xué)研究院共同出資創(chuàng)辦了“海爾廣科數(shù)字技術(shù)開發(fā)有限公司”,主要生產(chǎn)數(shù)字化產(chǎn)品。海爾集團(tuán)用自己的管理方式對新成立的公司進(jìn)行管理,研究機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)則是負(fù)責(zé)科研成果產(chǎn)業(yè)化方面的事項。這樣的一種合作創(chuàng)新模式,使得海爾集團(tuán)在市場上的競爭力得到了提高,為其在未來社會中拓寬市場規(guī)模奠定了堅定的基礎(chǔ)。
三、企業(yè)自主創(chuàng)新
企業(yè)在自主創(chuàng)新過程中,主要是通過自己的研究開發(fā),包含了基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā),以此獲取對自己有用的技術(shù)信息。這是具有一定實(shí)力的企業(yè)在研究過程中,所使用的提高自身競爭能力的有效措施,通常情況下,企業(yè)都會通過建立研究機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)行自主創(chuàng)新。研究開發(fā)投資在企業(yè)中是一項較長的戰(zhàn)略性投入,它具有兩方面的作用,一方面是它能夠讓企業(yè)對市場實(shí)際情況有效地掌握以及對其今后的收益情況提前預(yù)測,另一方面,它還能夠讓企業(yè)的經(jīng)營水平與投資能力大大提高。
企業(yè)在研究開發(fā)過程中大概需要多少資金才算是最合適?國際上一般公認(rèn)的開發(fā)研究費(fèi)用占銷售額的1%的企業(yè)是無法生存下去的,占2%的可以維持一段時間,只有占5%以上的才可能長期生存發(fā)展下去,才會具有較高的競爭力。筆者將國外大型企業(yè)的研究開發(fā)使用的費(fèi)用與我國企業(yè)研究開發(fā)所使用的費(fèi)用作了一個比較。國際上著名的企業(yè)在研究開發(fā)方面投入的資金比較大,比如飛利浦是8%,西門子是11%,更有甚者已經(jīng)達(dá)到了13%。最近幾年,我國的國有企業(yè)與集團(tuán)雖然也投入了大量的資金用在開發(fā)研究上,但是占企業(yè)銷售額的比重卻在逐年下降,其研究開發(fā)所使用的費(fèi)用占銷售額的比重通常在1.4%左右,只有深圳華為占了5%。由此可見,我國企業(yè)在研究開發(fā)投入的費(fèi)用不是很高。企業(yè)投入充足的費(fèi)用用在研究開發(fā)上,不僅會大大提高企業(yè)的綜合競爭力,同時還會進(jìn)一步的擴(kuò)大市場份額,相反,如果開發(fā)研究投入的費(fèi)用不足將會導(dǎo)致企業(yè)競爭力下降,各個企業(yè)在創(chuàng)新過程中應(yīng)重視這一問題。
企業(yè)創(chuàng)新通常指的是技術(shù)與產(chǎn)品的創(chuàng)新,但實(shí)際上,企業(yè)創(chuàng)新包含了企業(yè)的各個方面;在任何一個行業(yè)之中,創(chuàng)新能夠決定企業(yè)是引領(lǐng)者還是模仿跟隨者。企業(yè)創(chuàng)新還是企業(yè)家對整體創(chuàng)新過程中所涵蓋的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新活動方案進(jìn)行設(shè)計、選擇并實(shí)施的過程,其最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo)的最佳效益。
四、結(jié)論
綜上所述可知,企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)新不是一朝一夕就能夠完成的,必須要對自身的創(chuàng)新能力全面的審查,并制定有效的措施將企業(yè)存在的不足問題有效地解決,建立新的機(jī)構(gòu)與系統(tǒng)。本文主要論述了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)新的途徑,闡明創(chuàng)新是當(dāng)前企業(yè)持續(xù)發(fā)展與生存的關(guān)鍵因素;并指出企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)新就必須通過合作創(chuàng)新、自主創(chuàng)新這兩個渠道來完成。
參考文獻(xiàn):
[1]張正博.中國體驗經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干問題探討[J];合作經(jīng)濟(jì)與科技,2010年01期
[2]單紅梅.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的綜合模糊評價及其應(yīng)用[J].科學(xué)管理,2002(6)
[3]高建,王建飛,魏平.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效指標(biāo):現(xiàn)狀、問題和新概念模型[J].科研管理,2004(增刊)
[4]胡慧華.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系的構(gòu)建及綜合評價[J].科研管理,2001(4)
[5]劉春林,施建軍.企業(yè)創(chuàng)新能力評價的實(shí)證研究[J].統(tǒng)計與預(yù)測,2000(6)