魏東

在國有企業(yè)中深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織的建設(shè)，特別是黨員干部隊(duì)伍的思想觀念、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使企業(yè)黨組織的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，為科學(xué)發(fā)展在企業(yè)的貫徹落實(shí)提供可靠的政治保障和組織保障。胡錦濤同志最近指出：堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的本質(zhì)要求就是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，解決當(dāng)前我們面臨的發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的突出矛盾和問題，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全過程和各領(lǐng)域。這些重要論述，為國有企業(yè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。

一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)的黨員干部必須進(jìn)一步解放思想

解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，是推動科學(xué)發(fā)展的重要前提，是解決企業(yè)發(fā)展道路上各種困難和問題、破除思維束縛和體制障礙、推進(jìn)改革的重要武器，是加快發(fā)展、取得突破、實(shí)現(xiàn)跨越的強(qiáng)大動力。當(dāng)前，要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。企業(yè)的黨員干部要深化對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的認(rèn)識，力爭取得五個(gè)方面的突破：

一要在思維方式上實(shí)現(xiàn)突破。在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，形成了許多思維習(xí)慣和思維定式，在特定的歷史條件下適應(yīng)當(dāng)時(shí)要求取得了顯著成績，但是隨著時(shí)間的推移和形勢的變化，許多思維模式已經(jīng)成為企業(yè)分析新情況、解決新問題的束縛。所以企業(yè)只有革新思維方式，主動思考如何解放思想、如何改革創(chuàng)新、如何開放合作，才能不斷解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。

二要在發(fā)展戰(zhàn)略上實(shí)現(xiàn)突破。企業(yè)必須時(shí)刻做到超前思維，在戰(zhàn)略上搶占制高點(diǎn)，要以企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，結(jié)合自身實(shí)際建立完善企業(yè)的產(chǎn)業(yè)體系，清晰分解戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定切實(shí)可行的戰(zhàn)略規(guī)劃。

三要在機(jī)制體制上實(shí)現(xiàn)突破。打破思想觀念上的條條框框，破除企業(yè)發(fā)展的思想束縛和體制機(jī)制障礙，以存量換增量、以產(chǎn)權(quán)換項(xiàng)目、以增量激活存量、以上市促改制、以創(chuàng)新促發(fā)展、以重組促升級，積極引進(jìn)戰(zhàn)略伙伴，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。同時(shí)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制、競爭機(jī)制、激勵機(jī)制、管理機(jī)制，推動企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新和相關(guān)配套改革，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的增強(qiáng)。

四要在管理方式方法上實(shí)現(xiàn)突破。要進(jìn)一步完善國有企業(yè)的管理方法，同時(shí)借鑒非公有制企業(yè)的經(jīng)營管理模式，推進(jìn)企業(yè)管理能力、控制力和機(jī)制動力建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)、采購、銷售“三統(tǒng)一”管理，千方百計(jì)壓成本、提效率、控風(fēng)險(xiǎn)、增素質(zhì)，快速提升企業(yè)的整體能效。

五要在利用資源上實(shí)現(xiàn)突破。資源包括自然資源和社會資源，社會資源又包括人力資源、信息資源、資本資源、科技資源、教育資源。企業(yè)活動的本質(zhì)就是充分占有優(yōu)勢資源，有效利用可控資源，要經(jīng)營和放大有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，爭取和利用好更多的資源，要大膽解放思想，在政策法規(guī)的框架內(nèi)，積極研究充分占有資源的渠道和辦法，對已經(jīng)控制的資源要充分利用，使其達(dá)到效益最優(yōu)化。

二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)黨組織必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的能力建設(shè)

一是科學(xué)決策、把握發(fā)展方向的能力?？茖W(xué)分析發(fā)展路徑，超前研判運(yùn)行趨勢是做好企業(yè)工作的前提，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能力的標(biāo)尺。在科學(xué)決策把握發(fā)展方向上，要站得更高一點(diǎn)，善于把企業(yè)的發(fā)展放到國際國內(nèi)發(fā)展的大環(huán)境大趨勢中思考，要跳出企業(yè)看企業(yè)，面向全國，放眼世界。要想得更深一點(diǎn)，要看清各種表象，理清各種跡象，把握住規(guī)律性；要看得更遠(yuǎn)一點(diǎn)，不僅要看到當(dāng)前發(fā)展中面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，更要對未來發(fā)展中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)有足夠的估計(jì)，不斷增強(qiáng)預(yù)見性。提高科學(xué)決策、把握方向的能力，關(guān)鍵是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，嫻熟掌握和運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)知識和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的原理，同時(shí)對國際國內(nèi)發(fā)展形勢和趨勢有深入研究。

二是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為各項(xiàng)發(fā)展決策的重要制定者、決策者、執(zhí)行者、責(zé)任者，應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力上狠下工夫，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變增長方式，由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，把節(jié)能環(huán)保、降耗、增效結(jié)合起來，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高對資源的開發(fā)和利用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一。

三是改革創(chuàng)新的能力。目前企業(yè)的發(fā)展面臨前所未有的壓力和困難，解決這些問題既需要觀念的創(chuàng)新，更需要體制機(jī)制的突破，這對領(lǐng)導(dǎo)干部改革創(chuàng)新能力提出了新的要求。比如，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，如何解決管理機(jī)制僵化、活力不足的問題，如何解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不強(qiáng)大、核心競爭力不足的問題，如何解決企業(yè)效益增長與職工多元化要求不適應(yīng)等問題。這些問題是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，需要在改革創(chuàng)新中找到解決的辦法和出路。

四是推動社會和諧的能力。隨著社會發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步，各種社會利益關(guān)系相互交織，企業(yè)員工各種利益訴求“多元多發(fā)”，職工群眾的民主意識和維權(quán)意識在增加，再加上許多歷史遺留問題與現(xiàn)實(shí)矛盾相互牽扯，職工群眾合理訴求與不合理訴求相互纏繞，使企業(yè)處理各種利益矛盾的難度不斷加大。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要重視群眾工作，善于做群眾工作，要加強(qiáng)與職工群眾的溝通，經(jīng)常聽取職工群眾的意見；變上訪為下訪，變被動接為主動談，積極探索新形勢下做好職工群眾工作的方式方法。

五是團(tuán)結(jié)共事的能力。企業(yè)黨員干部要把維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局作為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，憑黨性干工作、靠事業(yè)團(tuán)結(jié)人，正確處理好個(gè)人與班子的關(guān)系，不僅思路要寬，胸懷更要寬，要講團(tuán)結(jié)顧大局，善于交流溝通，對于不同意見和批評的聲音，要聽得進(jìn)容得下，能團(tuán)結(jié)持不同意見的同志一起工作。做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在班子中的作用。

三、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)黨員干部必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)

推動科學(xué)發(fā)展，必須全面加強(qiáng)企業(yè)黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)是黨組織先進(jìn)性的重要體現(xiàn)，是推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證。首先，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立艱苦奮斗的思想，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和艱苦奮斗的作風(fēng)，遠(yuǎn)離浮夸，不講虛名，不圖排場，不好大喜功。其次，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，善于把上級的精神同本企業(yè)的具體實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)糾正工作中的不足。堅(jiān)持摸實(shí)情、說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來的事情就要只爭朝夕，抓緊落實(shí)，安排的工作一抓到底，抓出成效。要把職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)問題、實(shí)際工作中的焦點(diǎn)問題作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作的著力點(diǎn)，切實(shí)加大工作力度，能及時(shí)解決的決不拖泥帶水，有一定難度的，創(chuàng)造條件也要加以解決，暫時(shí)不能解決的，要做好規(guī)劃，明確步驟，做好解釋工作，扎扎實(shí)實(shí)地去實(shí)施。要堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，大力營造真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的良好氛圍，要注意克服作風(fēng)漂浮，工作不實(shí)，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象；要注意克服喊空口號、提空要求，以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象，要注意克服做表面文章，搞“形象工程”勞民傷財(cái)?shù)默F(xiàn)象。只有把加快科學(xué)發(fā)展的立足點(diǎn)放到求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干上，才能真正推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，真正維護(hù)廣大職工的切身利益。

（作者單位：中國平煤神馬集團(tuán)）