本來王微創(chuàng)立土豆是為了和優(yōu)酷競爭。僅僅是因為相信了風(fēng)投,最后85%的股份竟然由所謂的風(fēng)投所控股。等到上市以后,他的持股只剩下8%左右,最后被迫跟優(yōu)酷合并。
為什么我們的企業(yè)家,總是前赴后繼要找風(fēng)投,資本注入確實可以令企業(yè)迅速變大變強(qiáng),但外來資金也個個不是省油的燈。雷士照明這個案例按照媒體所公布的來看,這其中有三個參與方。第一個是雷士照明原控股人吳長江,第二個是軟銀賽富的閻焱,第三個就是施奈德電器的大中華區(qū)總裁朱海。還有一個不知名的神秘投資公司叫做亞盛,就是它將這三個有專長的人串在一起,利用吳長江的渠道,閻焱的資本運作,再加上朱海的管理,應(yīng)該是可以搞成一個很好的公司。結(jié)果它該盡的信托責(zé)任沒有盡到,反而以低估90%的方式,自己拿到20%的股份,以低估80%的方式,讓閻焱拿到了36%的股份,等到2011年施奈德電器進(jìn)入的時候,評估則變成18億美金。閻焱進(jìn)入雷士照明時持股36%,投資3200萬美金而已,等到上市以后,他把其中5%賣給了施奈德,套現(xiàn)9400萬美金。
中國絕大部分企業(yè)家都有進(jìn)入世界500強(qiáng)的病態(tài)心理,這種心理驅(qū)使每一個企業(yè)家都想通過外面的資金做大做強(qiáng)。吳長江手下有36家一級經(jīng)銷商,一級經(jīng)銷商下面又有3000家經(jīng)銷商,這個叫做運營中心,這36家經(jīng)銷商基本是吳長江的哥們,根據(jù)媒體的報道,吳長江利用所謂上市公司的錢,有的說拿出幾個億給了運營中心,那么這36個兄弟拿到錢之后,可以去購買房地產(chǎn),可以再搞個店面再回租給上市公司。這個就是某種形式的資本運作方式,這恰恰是閻焱認(rèn)為不規(guī)范的地方。如果規(guī)范了,說不定股票價值還會漲,那么閻焱手中的18%的股份價格會更高。閻焱呢,本來最擅長的是資本運作,套個短期利益就算了,到最后還持有那么多的股份,只能繼任董事長。吳長江本人最擅長經(jīng)銷。但是他又搞了資本運作,而且是不跟董事會講,結(jié)果連續(xù)被坑兩次。第一次,花旗銀行的私人理財部建議他說,銀行可以賣雷士打折股票。其實這種方式叫做累計看漲期權(quán),到最后按照慣例是巨虧。第二次,一家投資公司跟他講,你可以把你的股份抵押給我們,我們給你一筆錢,你可以回購自己的股票。但是他沒有想到股份的漲跌會影響到資金的大幅度盈虧。所以說既有股份沒有增持。而朱海不過是因為施奈德這個產(chǎn)品太貴不好賣,想利用吳長江的渠道。他為了買9.2%的股份,投資12億港幣,可是沒想到貨由于價格高賣不動,最后壓貨8.3億收不回來,還浮虧6億元。
最后,閻焱一個最擅長資本運作的人由于控股18%不得不當(dāng)董事長。吳長江最擅長渠道,搞了個資本運作之后,凈身出戶,還虧了。朱海呢,他應(yīng)該是最專長企業(yè)管理,可是搞了一個最不專長的渠道經(jīng)銷之后,沒辦法只有把張開鵬搞去當(dāng)他的CEO。三者都做了最不專長的事情,造成如今雷士照明三者全輸?shù)木置妗?/p>