● 劉福垣

各位代表，今年的會(huì)員代表大會(huì)是一屆換屆的年會(huì)。我們今年換屆的一個(gè)新的指導(dǎo)思想，就是人力資源開(kāi)發(fā)和管理研究要面向企業(yè)、面向一線、面向?qū)嶋H，這完全符合我國(guó)"十二五"規(guī)劃提出的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的目標(biāo)和要求。新一屆理事會(huì)，我們較大幅度地增加了來(lái)自企業(yè)界的代表名額，一些重要企業(yè)的管理者將成為我們新一屆的理事、常務(wù)理事和副會(huì)長(zhǎng)。這也是中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)在組織結(jié)構(gòu)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)上一次重大的改革和變化。

人力資源開(kāi)發(fā)和管理研究一定要走向企業(yè)、面向?qū)嶋H、面向基層，而不能停留在學(xué)術(shù)研究的圈子里。這是因?yàn)?，我?guó)正處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的基礎(chǔ)在企業(yè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的目標(biāo)必須落實(shí)到基層。在現(xiàn)階段我國(guó)的人力資本積聚和人才隊(duì)伍建設(shè)中，最稀缺的是企業(yè)家隊(duì)伍和職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。我們的研究也要面向這樣的隊(duì)伍來(lái)展開(kāi)，這是現(xiàn)代化進(jìn)程中的大勢(shì)所趨。最近，我們看到溫州、臺(tái)州和額爾多斯等地發(fā)生了因高利貸所引發(fā)的危機(jī)，從中得出的教訓(xùn)是：我們?nèi)瞬虐l(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)沒(méi)有抓住。社會(huì)需要高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍，卻讓一些低素質(zhì)的人實(shí)現(xiàn)了暴富，他們完全依靠拉關(guān)系等非正當(dāng)手段來(lái)攫取財(cái)富，這樣的財(cái)富積累最終會(huì)造成貧困的積累。

另一方面，人力資源開(kāi)發(fā)和管理是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué)，只有在社會(huì)實(shí)踐中、在企業(yè)的應(yīng)用中才能豐富和發(fā)展。目前，一些所謂的發(fā)達(dá)地區(qū)還在和中部等欠發(fā)達(dá)地區(qū)爭(zhēng)奪農(nóng)民工。其實(shí)這些“發(fā)達(dá)地區(qū)”真正缺乏的應(yīng)該是高素質(zhì)的技術(shù)人才，發(fā)生大學(xué)生用工荒才是其真正發(fā)展的體現(xiàn)。這反映出我國(guó)在資本高速積聚的同時(shí)，企業(yè)家隊(duì)伍沒(méi)有建立起來(lái)，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的素質(zhì)有待提高。因此，人力資源開(kāi)發(fā)不能只是坐在象牙塔上進(jìn)行抽象的研究，而應(yīng)該具體落實(shí)到建設(shè)企業(yè)家隊(duì)伍和提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)上來(lái)。

我這樣說(shuō)，并不是要否定理論研究及其作用，而是強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，提倡產(chǎn)、學(xué)、研相互結(jié)合，共同推進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和管理，扎扎實(shí)實(shí)地把我國(guó)建成人力資本的強(qiáng)國(guó)。