一個(gè)旅行包、一夜火車，帶著滿腔的期盼，我終于來(lái)到了偉大祖國(guó)的首都——北京，激動(dòng)之心溢于言表。我這次來(lái)的目標(biāo)明確：畢馬威面試，但它依然讓我緊張不已。
　　作為一名川大法學(xué)專業(yè)的本科生，像我這種跨專業(yè)跨省市找工作的同學(xué)不在少數(shù)。之所以選擇畢馬威，是因?yàn)榱私獾疆咇R威的本土化程度最高，并十分尊重本地人才。而審計(jì)經(jīng)理的高度本土化，也是我選擇審計(jì)崗位的原因之一，畢竟尊重人才的企業(yè)自然也值得別人尊重。
　　之前筆試的通過(guò)，多少有些運(yùn)氣，但也是自身努力的結(jié)果，我曾不停地研究、練習(xí)歷年“四大”的筆試題，找做題的感覺(jué)。當(dāng)自己并不出色時(shí)，“勤奮”就成了我唯一能握住的籌碼
　　借宿北京同學(xué)的住所，收拾完行李便馬不停蹄地趕往宜家拍攝圖片，準(zhǔn)備面試演講的素材。一面布置的任務(wù)是每人做一個(gè)十分鐘的presentation（陳述），分析一個(gè)自己感興趣的公司。晚上回去之后，我開始整理思路，制作PPT，邊寫邊背英文發(fā)言稿。不得不說(shuō)我還是打好了小算盤的，因?yàn)槁犝f(shuō)有人準(zhǔn)備中文發(fā)言稿，結(jié)果整個(gè)面試過(guò)程一直被面試官用英語(yǔ)折磨，為了不讓自己糟糕的口語(yǔ)暴露太多，我用英語(yǔ)將presentation準(zhǔn)備得更加完美。
　　說(shuō)到英語(yǔ)面試，我不得不提一個(gè)留洋師兄的軼事，他被我們譽(yù)為英語(yǔ)界的一朵奇葩。剛找工作那會(huì)兒去IBM面試，面試官給了一篇英語(yǔ)文章讓其朗讀，此師兄為表現(xiàn)對(duì)自己純正倫敦音的自信，剎那間被BBC主播附體，沉醉在自己抑揚(yáng)頓挫的發(fā)音當(dāng)中，之后面試官收回文章說(shuō)：“請(qǐng)問(wèn)你對(duì)第三段的觀點(diǎn)有何看法？”于是師兄一秒鐘變白癡。每每提及此時(shí)，師兄都會(huì)一臉憂傷，這之后他越挫越勇，最終順利就職于埃森哲，華麗變身為我們的精神領(lǐng)袖。
　　
　　 一面: 認(rèn)真態(tài)度吸引HR
　　也許是心情的緣故，一面那天，陰冷的北京終于見到了太陽(yáng)。午飯后，我沿著飄滿落葉的路向公司走去，北京的深秋真是別有一番情調(diào)啊。
　　面試經(jīng)理是一個(gè)非常親切的大陸人，三十歲出頭，然而她走起路來(lái)噠噠作響的高跟鞋卻擾得我突然有些緊張。一起來(lái)面試的還有一個(gè)小姑娘，presentation準(zhǔn)備介紹的案例是凡客的經(jīng)營(yíng)特色，一看就下了工夫：充足的數(shù)據(jù)支持，豐富的理論依據(jù)，甚至還有自己的實(shí)踐體會(huì)，總結(jié)了短期行業(yè)分析和長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃。聽得我有點(diǎn)心虛，不過(guò)自己也在暗地里給自己打氣，輸了面試也不能輸了氣勢(shì)，大著膽子上吧。
　　于是按照準(zhǔn)備好的順序，我從宜家的物品擺放、店面布置、購(gòu)物流程、食品提供等幾方面分析了其人性化特點(diǎn)。中間經(jīng)理非常意外地問(wèn)：“里面的照片都是你自己拍的？”我馬上回答：“是的，第一次去宜家的時(shí)候我非常震撼，從沒(méi)想過(guò)家具城也可以進(jìn)行開放式購(gòu)物，顛覆了以往我對(duì)家具城的印象，所以做這個(gè)選題時(shí)第一個(gè)跳到腦海里的就是宜家。” 經(jīng)理笑了笑，我仿佛也從這笑容里得到力量，原來(lái)的緊張煙消云散了。隨后我進(jìn)行了自我介紹，被問(wèn)了經(jīng)典的Why KPMG，答得比較順利，但可能之前準(zhǔn)備的痕跡太過(guò)明顯，被經(jīng)理尖銳地指出了：“你的回答雖然沒(méi)有太大問(wèn)題，可這并不是你的真情實(shí)感，對(duì)不對(duì)？”
　　我心頭一緊，馬上接道：“也許您已經(jīng)感覺(jué)到，面試前我確實(shí)做了很充分的準(zhǔn)備，之所以會(huì)花時(shí)間去準(zhǔn)備，正是出于對(duì)畢馬威的熱忱，我希望自己表現(xiàn)得好，想用努力來(lái)表達(dá)我對(duì)KPMG的尊敬，這就是我的真實(shí)想法?！?也許是因?yàn)榈ǖ谋砬椋嬖嚱Y(jié)束時(shí)經(jīng)理說(shuō)：“你很自信，我能看到你的努力，但不要掩蓋真實(shí)的自己?！边@明顯是一個(gè)善意的提醒，我表達(dá)謝意后離開了。
　　慢半拍的情緒在面試后開始顯現(xiàn)，我不停地回憶面試中的細(xì)節(jié)，責(zé)怪自己太追求答案的完美而忽略了表達(dá)自己的感受，讓人覺(jué)得造作不真誠(chéng)，看來(lái)網(wǎng)上那些攻略只能做個(gè)參考，學(xué)會(huì)如何展示自己才是重中之重。
　　我把這當(dāng)個(gè)教訓(xùn)，做了最壞的打算，反正一周后才有結(jié)果，不如趁機(jī)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)北京城吧。
　　
　　
　　 二面: 尷尬問(wèn)題巧化解
　　之后的幾天我看起來(lái)灑脫極了，鳥巢、水立方、長(zhǎng)城、天安門，鼓樓、什剎海，故宮、頤和園……足跡踏遍京城，只有晚上回到住處才不安分地開始搜集二面資料，為了百分之一的可能性做百分之百的努力。
　　周五晚上八點(diǎn)多，我接到了畢馬威北京會(huì)計(jì)所的電話，讓我兩天后去面試，內(nèi)心狂喜。
　　聽說(shuō)畢馬威對(duì)著裝的要求很高，入職培訓(xùn)里還有關(guān)于著裝的特別課程，周一那天我穿了特意添置的正裝，版型很挺拔，整個(gè)人都精神了許多。
　　二面是partner（合伙人）面試，面試我的是個(gè)香港人，叫Neil，看起來(lái)不冷不熱，在我自我介紹的時(shí)候，他一直拿著筆寫來(lái)寫去，也不抬頭，隨后又問(wèn)了兩個(gè)不痛不癢的問(wèn)題，一個(gè)是對(duì)審計(jì)工作的了解，一個(gè)是為何要放棄所學(xué)專業(yè)。我回答的時(shí)候故意提高了音量，想引起他的注意，可Neil只是抬頭看了我兩眼，隨后又拿著筆在紙上不停地記。難道這表示他對(duì)我不感興趣？我感覺(jué)自己像極了表演個(gè)人秀的小丑，坐在那里非常尷尬。
　　接下來(lái)Neil問(wèn)了怎樣balance life and work，雖然我準(zhǔn)備了這個(gè)問(wèn)題，可突然大腦中電光火石般閃出了不久前普華永道25歲女職工過(guò)勞死的事情，一沒(méi)忍住脫口而出：“請(qǐng)問(wèn)您對(duì)普華猝死事件怎么看呢？”話還沒(méi)說(shuō)完我反應(yīng)過(guò)來(lái)自己要踩到雷區(qū)了，這顯然也出乎Neil的意料，他突然抬起頭來(lái)看我，我馬上避開話題說(shuō)：“其實(shí)我知道畢馬威有員工關(guān)懷計(jì)劃，為了讓新員工適應(yīng)工作環(huán)境，入職后的幾個(gè)月除了培訓(xùn)外是不需要工作的，而且給予員工申請(qǐng)調(diào)到國(guó)外成員所工作的權(quán)利；生活上畢馬威有‘my life計(jì)劃’，提供了家庭同樂(lè)日、品酒坊、免費(fèi)電影鑒賞等服務(wù)為員工減壓……保證身體健康是對(duì)生命最起碼的尊重，是每個(gè)人的責(zé)任，如果說(shuō)因?yàn)楣ぷ魍{到生命，我認(rèn)為這只是個(gè)別人的個(gè)別現(xiàn)象，畢竟每個(gè)人的身體情況只有自己最清楚?！?br/>　　Neil聽后笑笑說(shuō)：“我的想法和你一樣?！彼瓦@樣避談問(wèn)題，果然是職場(chǎng)老油條，我暗自感嘆。Neil問(wèn)我還有沒(méi)有問(wèn)題，我還恍惚在剛才的魯莽行為中，哪還敢再問(wèn)，馬上搖頭。“你很機(jī)靈，這不是缺點(diǎn)，要學(xué)會(huì)利用。我會(huì)把這張?jiān)u估表交給HR，你先回去吧?！盢eil表情很平淡，我鼓足勇氣要了他的名片，道謝后離開。
　　Neil對(duì)我的評(píng)價(jià)點(diǎn)到為止，我卻聽不出褒貶的意思，這是對(duì)我不當(dāng)行為的提醒嗎？還是在說(shuō)我耍滑頭？ 恰逢接到老師電話，要回去開會(huì)討論畢業(yè)論文的事，不容多想，我?guī)е嬖嚭蟮闹T多疑問(wèn)，暫時(shí)離開了北京，離開了這片讓我魂?duì)繅?mèng)繞的地方。
　　
　　 感悟
　　兩周后，我收到了畢馬威的offer，一顆懸著的心終于落了地。
　　有一天我終于忍不住按照名片信息給Neil寫了封郵件，問(wèn)他對(duì)我的表現(xiàn)到底怎么看，為什么會(huì)錄用我，對(duì)我有什么建議。他在回信中說(shuō)面試經(jīng)理和他說(shuō)了PPT照片的事，所以對(duì)我認(rèn)真的態(tài)度和充足的準(zhǔn)備早有耳聞，而且并不認(rèn)為在面試中問(wèn)我的問(wèn)題不佳，他始終在認(rèn)真地做記錄。對(duì)于我觸雷的表現(xiàn)他直言不妥，但好在我主動(dòng)化解，繞過(guò)了雷區(qū)。對(duì)于最終的錄用是根據(jù)評(píng)估表進(jìn)行綜合評(píng)定，并不是由他決定。給我的建議是別老盯著自己的缺點(diǎn)不放，思考如何在工作中發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)才更有價(jià)值。
　　恰巧最近看到微博有人分享這樣一段話，與Neil給我的建議不謀而合，頗有感觸：
　　“新木桶理論——人的精力是有限的，不應(yīng)把一生的重點(diǎn)放在不斷改進(jìn)缺點(diǎn)，試圖把自己培養(yǎng)成‘完人’上；而應(yīng)經(jīng)常分析發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，并持續(xù)不斷地發(fā)揚(yáng)光大，形成自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，成為某一個(gè)方面的強(qiáng)人；成功與否并不由短板決定，而是盡早發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)板，然后無(wú)限聚焦?！?