蘇格拉底曾經(jīng)給他的學(xué)生們布置了一項(xiàng)家庭作業(yè)：每天把胳膊先向前甩，再向后甩，如此重復(fù)100次。
　　第二天，蘇格拉底問(wèn)學(xué)生：“誰(shuí)昨天甩手100下？”所有同學(xué)都表示完成了作業(yè)。一周后，蘇格拉底問(wèn)：“哪些學(xué)生堅(jiān)持了？”有九成的學(xué)生舉起了手。一個(gè)月后，有一半的學(xué)生表示在堅(jiān)持。一年后，當(dāng)蘇格拉底再次問(wèn)起同樣的問(wèn)題時(shí)，只有一個(gè)學(xué)生舉手，他就是后來(lái)成為古希臘另一位偉大哲學(xué)家的柏拉圖。
　　我們可以不假思索地為柏拉圖的成功貼一個(gè)“堅(jiān)持”的標(biāo)簽。但事實(shí)上堅(jiān)持本身并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的詞。為什么蘇格拉底讓學(xué)生堅(jiān)持的是“甩手”這樣一件毫無(wú)實(shí)際價(jià)值的動(dòng)作，而不是“每天讀十頁(yè)書(shū)”“每天練習(xí)一首曲子”抑或“每天慢跑五里路”等更有意義的事情呢？讀書(shū)一日之后，知識(shí)會(huì)增多；一月之后，眼界會(huì)開(kāi)闊；一年之后，涵養(yǎng)會(huì)提高。而對(duì)技藝和體能的鍛煉也同樣會(huì)隨著時(shí)間的推移逐漸看到成效，也許這樣，會(huì)有更多的學(xué)生愿意堅(jiān)持。
　　其實(shí)蘇格拉底此舉，正是要告訴學(xué)生：不可太過(guò)功利。
　　回憶我們成長(zhǎng)的經(jīng)歷，讀書(shū)時(shí)最喜歡問(wèn)老師的一句話(huà)是“這道題考不考”？工作后最直接的判斷標(biāo)準(zhǔn)是“這個(gè)項(xiàng)目有沒(méi)有提成”？我們熱衷于各種立竿見(jiàn)影的任務(wù)，而那些“不考的知識(shí)”、“沒(méi)有獎(jiǎng)金的任務(wù)”則被我們拋諸腦后。但事實(shí)往往是，成完整體系的知識(shí)才易被牢記和運(yùn)用，隱性和細(xì)節(jié)的工作才決定事業(yè)的高度。我們對(duì)回報(bào)過(guò)分重視，極大地限制了自己未來(lái)的發(fā)展格局。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中，許多事情的收益，并不是呈等差數(shù)列增長(zhǎng)的。
　　最近有幸接觸到了幾位當(dāng)紅博主和職業(yè)成功人士，發(fā)現(xiàn)他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：耐得住寂寞，舍得了本錢(qián)。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，有觀點(diǎn)有創(chuàng)意的人可謂數(shù)不勝數(shù)，但能站在金字塔頂端的人永遠(yuǎn)只是少數(shù)。想引領(lǐng)思潮，觀點(diǎn)犀利的文章卻無(wú)人關(guān)注；想職場(chǎng)中有所表現(xiàn)，精心策劃的方案卻收效甚微。于是我們逐漸開(kāi)始對(duì)自己的認(rèn)知能力和判斷能力產(chǎn)生懷疑，不知道自己耗費(fèi)精力、資金正在去做的這件事情到底能否助你出人頭地。我們失落、放棄，于是真的與成功無(wú)緣，若干年后回憶這段經(jīng)歷，只悻悻地嘆自己不是那塊料。但其實(shí)仔細(xì)想來(lái)，各大博客網(wǎng)站每天發(fā)表的文章數(shù)以百萬(wàn)計(jì)，縱然觀點(diǎn)是最生動(dòng)、最有見(jiàn)地的，一夜之間被推上首頁(yè)的概率又有多大？但如果靜下心來(lái)堅(jiān)持去寫(xiě)，極有可能獲得的是粉絲人數(shù)的幾何增長(zhǎng)。
　　創(chuàng)業(yè)亦如是。公司成立后數(shù)月不見(jiàn)訂單、開(kāi)張兩三年才逐漸實(shí)現(xiàn)盈利，是許多創(chuàng)業(yè)者都必須面對(duì)的困難時(shí)期。馬云說(shuō)：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。但是絕大部分的人死在明天晚上，看不到后天的太陽(yáng)?！笨此瓶上?，其實(shí)無(wú)怪。當(dāng)人在無(wú)法得到正面反饋時(shí)，放棄是最自然的選擇，就像蘇格拉底的學(xué)生們，甩手一個(gè)月后絲毫不見(jiàn)收效，又怎會(huì)有堅(jiān)持的動(dòng)力？
　　職場(chǎng)也大抵如此，我們要生存，要發(fā)展，但我們要不要那么功利？獎(jiǎng)金少的工作你不做，收效慢的工作不愿做，領(lǐng)導(dǎo)看不見(jiàn)的工作不愿做，而你所鐘愛(ài)的獎(jiǎng)金多、績(jī)效高、老板關(guān)注的工作，同樣也是其他人心目中的美差。搶到了遭人嫉妒，做不好備受非議，貪圖這樣的工作，無(wú)疑將自己置于眾矢之的。因此不妨換個(gè)思路，去做些看不見(jiàn)業(yè)績(jī)，反倒可以培養(yǎng)自己處事風(fēng)格的工作。德魯克管理學(xué)家詹文明早年從事一份工作時(shí)，曾經(jīng)堅(jiān)持每天下班后將公司里面的窗臺(tái)、盆栽都擦拭得干干凈凈。當(dāng)有一天老板問(wèn)起是誰(shuí)把環(huán)境打掃得這么干凈時(shí)，他的回答是“不知道”。因?yàn)樗鲞@些清潔，是出于美好的心態(tài)，而不是為受到關(guān)注或夸獎(jiǎng)。當(dāng)然故事的結(jié)局也很戲劇性，老板笑道：“你還裝傻，我知道是你做的，我們有監(jiān)控錄像?！?
　　畫(huà)家黃永玉說(shuō)：“有的人為了掙錢(qián)，不停地畫(huà)畫(huà)，結(jié)果錢(qián)也不多，人也不快樂(lè)。而我不去想這些東西，認(rèn)認(rèn)真真地去畫(huà)畫(huà)，錢(qián)就來(lái)了，擋都擋不住。”當(dāng)我們過(guò)分專(zhuān)注于一件事情的外在附加值時(shí)，必然會(huì)忽視其所蘊(yùn)藏的內(nèi)在價(jià)值。放輕得失之心，重新審視自己的工作，用興趣激發(fā)出那份不求收益的堅(jiān)持與韌性，它會(huì)最終帶你走向成功。